領導干部監督約束意見

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為加強我市各級領導班子建設，及時發現和糾正領導班子和領導干部在政治、思想、作風、紀律等方面存在的問題，逐步完善對領導班子和領導干部的監督約束機制，提高干部隊伍的整體素質，近日，市委組織部制定出臺了《**市領導干部函詢回復制度》。制度規定：

函詢的對象是：市委管理的干部以及需要函詢的其他人員。

函詢的內容是：反映領導干部在政治思想、道德品質、工作作風、廉潔自律、選人用人等方面構不成違紀政紀處分的問題，或組織需要向本人了解的有關問題。

函詢的程序是：根據掌握的情況，先由市委組織部干部監督科填寫《函詢登記表》，提出有關建議，報市委組織部有關領導批準。

經領導批準同意后，向被函詢干部的所在單位下發《函詢通知單》，并由單位主要領導轉交被函詢干部本人。被函詢的干部在接到《函詢通知單》之日起15個工作日內，向市委組織部報送回復材料?；貜筒牧弦獙兊膯栴}作出詳盡說明，剖析產生問題的原因并提出整改措施，明確整改期限。收到回復材料后，干部監督科根據情況提出處理意見，報經分管部長同意后，對需要進一步調查核實的問題，由干部監督科會同有關干部科室深入調查核實。

紀律規定是：對函詢不能按時回復、無故不予回復，或在回復中雖然能夠說明情況，但避重就輕、隱瞞事實真相的，視情形依據有關規定進行誡勉談話。對問題嚴重，構成違紀違法的，移交執法執紀機關進行處理。

函詢結果將作為考察、評價領導干部的重要依據。