全市干部教育培訓計劃意見

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中共**市委：

**年是貫徹落實開展大規模培訓干部工作要求的第二年，為切實加大干部教育培訓的工作力度，全面提高各級干部尤其是科局級領導干部的思想政治素質和新形勢下的執政能力，努力造就一支高素質的黨政領導干部隊伍、科技人才隊伍和企業經營管理者隊伍，以適應全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的新任務、新要求。今年的干部教育培訓工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以實施“領導干部素質工程”為抓手，繼續開展大規模培訓干部工作，努力增強領導干部的“五種能力”，注重把握根本、突出重點、區別特點、有所側重地把教育培訓工作落到實處。根據市委總體要求和各部門上報的**年度干部培訓計劃，經綜合平衡，確定了**年全市干部培訓計劃40期，包括主體重點班次15期，各部門舉辦的非主體班次外地班10期、本地班15期（具體計劃見附頁）。為認真抓好全年培訓計劃的落實，現提出如下意見：

一、切實加強干部教育培訓經費的保障和管理工作。按照上級的要求，市財政要把干部教育培訓的經費列入年度財政預算。主體班次由市財政予以全額（或差額）核撥，其中在市委黨校舉辦的班次，由市委組織部、市委黨校會同財政部門確定經費預算標準，并共同負責經費的管理和使用；擬在外地培訓的班次，由市委組織部制定預算。非主體班次的培訓經費實行分級負責，原則上由主辦單位負責培訓費用，派出單位負責往返費用。

二、進一步提高辦班質量。要嚴格調訓紀律，確保調訓對象按時參加學習。對列入培訓計劃的班次，各承辦單位要認真制訂培訓內容，保證培訓時間，培訓結束后原則上要安排一次考試或撰寫一篇調研材料，其成績和參加培訓情況登記表要存入干部學習檔案。在培訓期間，不準安排與培訓內容無關的參觀考察活動。

三、規范辦班審批審報制度。嚴禁多頭辦班，重復培訓，減少不必要的開支。非主體班次原則上在市內舉辦，根據“總量控制、各線平衡”的原則，從今年開始，部門組織赴市外培訓由市委組織部統籌安排，每三年不得超過一次。市管干部外出培訓須報經市委組織部同意，且每年參加市外培訓不得超過一次。今后，對未列入培訓計劃或借培訓之名擅自組織外出考察的班次，派出單位應拒絕報銷有關費用。

以上意見如無不妥，請批轉各部門、各鎮（街道）執行。