市勞保局精神文明建設工作意見

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為認真貫徹河南省勞動和社會保障廳《全省勞動保障系統20*年度精神文明創建工作安排意見》（豫勞社文明辦〔20*〕2號）和*市精神文明建設指導委員會《20*年全市精神文明建設工作要點》及市直機關文明辦的工作部署，進一步加快全市勞動保障系統精神文明建設工作步伐，現就如何搞好20*年精神文明的創建工作提出如下意見，望認真貫徹落實。

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以堅持科學發展觀，進一步鞏固和發展共產黨員先進性教育成果為動力，以全面提升勞動保障干部職工隊伍的政治和業務素質為重點，以構建和諧社會為目的，緊緊圍繞我市創建文明城市、省廳創建文明系統和構建全市勞動保障工作新格局的目標，理清思路，明確任務，真抓實干，開拓創新，把我市勞動保障系統的精神文明建設工作推向新階段。

二、主要工作

今年全市勞動保障系統精神文明建設的主要任務是：結合勞動保障工作實際，把精神文明建設擺在主要位置，長抓不懈、一抓到底、抓出成效；引導和教育干部職工，增強為民服務意識，注重維護自身形象，做好本職工作，促進社會和諧；通過加強精神文明建設和創建文明單位等工作的開展，使干部職工的綜合素質有新的提高，為人民群眾服務的觀念有新的變化，創建工作有新的起色，為爭創文明單位打牢基礎。

（一）創建文明單位工作要有新進展。今年不僅是我市創文明城市關鍵的一年，同時也是省勞動和社會保障廳創文明系統關鍵的一年，尤其是市局機關創文明單位關鍵的一年。今年全系統在創建工作中要在晉級別上檔次上下功夫。通過共同努力，使創建工作不僅在數量上而且在質量上都要有新進展。原來是區級、市級或者是省級文明單位的，不僅要保持而且要向更高級別努力；原來是文明單位被取消的，或者是新建單位，都要抓緊部署，積極協調，早計劃、早安排把工作做在前頭，力爭盡快使全系統達到市級以上文明單位標準。

（二）行風政風建設工作要有新動作。一是要按上級要求，扎扎實實開展“講正要加大行風政風建設工作的力度。各單位要重點抓好“八榮八恥”和“四職教育”（職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律），使每個干部職工在執行公務的極的態度聽取人大代表、政協委員、廉政監督員對我們工作的意見和建議，自覺接受監督，對所提問題要盡快改正并作出回應。四是要加大“優質服務窗口”建設力度。各單位尤其是各窗口服務單位要堅決杜絕四亂、四難現象，認真規范業務工作流程，完善規章制度，健全監督機制，提高服務水平，提升服務質量，積極開展優質服務窗口評比活動。已被評為市級的要向省級努力，已被評為省級的要向部級努力，未達到市級標準的今年均應達到。

（三）創建活動要有新內容。為配合創建工作，根據市文明辦和省廳文明辦的安排，我局今年開展以下活動：一是三月份開展“春風行動”，舉辦農民工專場招聘會，由市農村勞動力資源管理中心、市職介中心共同組織實施，為進城務工人員進行職業介紹、就業服務政策咨詢等。二是4、5月份積極參加省廳舉行的迎五一勞動者之歌首屆文藝比賽活動，由局藝術團準備節目屆時參演，力爭獲得好名次。三是開展優質服務窗口評比活動，由局紀檢監察室組織實施，檢查基層站所基礎設施、服務窗口的工作質量等。四是積極參加省廳舉辦的“幫您創業，我們共同努力”為主題的全省創業成果展示暨項目推介會，由局就業處牽頭落實。五是開展維權服務集中行動，9月20日全民道德宣傳日，市、縣（市）、區勞動保障部門均要在當地公共場所設點布攤，現場宣傳勞動保障政策，為人民群眾解難答疑。由局法制、監察、勞動爭議仲裁等相關處室共同組織落實。六是開展“迎國慶頌文明”系列文體活動。在國慶前夕由局機關工會、機關黨委和相關部門聯合舉辦書法繪畫攝影等文化娛樂活動。七是積極籌辦認真組織“天倫杯”職業技能競賽活動，由局機關工會、人事處、機關黨委組織落實。八是積極組織參加省廳舉辦的專業知識競賽和崗位技術能手評比活動，由市醫保中心和市統籌辦組織落實。

（四）與創建相關的各項工作要有特色。一是要經常開展愛崗敬業比貢獻和爭先創優活動，表彰和樹立勞動保障工作中涌現出的先進人物先進典型，促進精神文明建設工作健康發展。二是要進一步改善和整治辦公區、家屬區的環境，加大投資，投入人力，增加綠化面積，美化辦公區和生活區的環境，并按照創建工作要求建立健全環境衛生檢查評比、垃圾處理等各項管理制度，使辦公區和生活區及早高質量達標。三是積極響應政府號召，踴躍參加市委、市政府組織的建設新農村、下鄉扶貧、幫扶困難職工、維護社會穩定等活動，并在這些活動中取得優異成績。四是認真做好社會治安綜合治理、計劃生育、消防安全等項具體工作，堅持預防為主方針，每項工作與相關人員簽訂目標責任書，落實責任，確保全年無刑事案件，無超計劃生育，無安全事故的現象發生。

三、有關要求

（一）要切實加強對精神文明建設工作的領導。各單位要把精神文明建設尤其是文明單位升級工作作為領導班子特別是“一把手”的重要議事日程，做到常抓不懈。新建單位和被取消原文明單位的單位的領導要引起高度重視，切實健全完善組織機構，主要領導親自抓，定期研究。在創建和升級工作中要注重學習借鑒其他部門的先進經驗，加強與轄區政府及相關創建部門的溝通，接受領導，爭取支持，保證工作順利進行。

（二）要實行目標責任制。要把創建工作同勞動保障業務工作緊密結合起來，納入目標責任制，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。各單位在確定創建目標后要扎扎實實推進工作，不遺余力，不留退路，堅決完成，對完不成目標的單位，年底不能評為先進單位。

（三）要重視相關資料的搜集和整理。各單位要按照上級要求，把開展的各項活動，如召開會議、實施教育、政策宣傳、文化娛樂、走訪慰問、創先爭優等活動及制定的相關措施、文件資料、圖片、音像制品等，注意搜集整理，以利年終考核評比。

（四）要經常督促檢查，抓好落實。局創建領導小組辦公室要把今年的創建工作作為一項政治任務來完成，尤其要把局機關的創建工作作為重點，局機關處室、局屬單位要切實做到明確任務，工作到位，具體工作部門要經常深入基層，對每個環節的工作活動進行檢查，督促落實并及時通報，確保各部門、各單位的干部職工在創建工作中心往一處想，勁往一處使，圓滿完成今年的精神文明建設工作任務。