人事局民營經濟服務意見

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根據市委、市政府提出的加快我市民營經濟快速發展，促進多種所有制經濟共同繁榮的要求，人事局就鼓勵各類人才為民營經濟服務提出如下意見：

一、國家機關和全民所有制企事業單位專業技術人員和管理人員以調轉或辭職形式到民營經濟單位工作的，保留檔案身份，其人事關系由各級人才交流機構。以后錄用到國家機關或到事業單位工作的，工齡連續計算，比照同類人員工資標準套改工資。在民營企業工作每滿7年的，高套一檔職務工資。

二、大中專畢業生到民營企業就業的，保留檔案身份。由各級人才交流機構人事關系，從報到之日起，比照自收自支事業單位工資標準確定一次檔案定級工資，以后錄用到機關或到事業單位工作的，工齡連續計算，并比照同類人員工資標準套改工資。在民營企業工作每滿7年的高套一檔職務工資。

三、部隊轉業干部到民營企業就業或自謀職業的，保留檔案身份，由各級人才交流機構人事關系，比照自收自支事業單位同等條件人員套改一次檔案工資，在兩年內因企業破產、被兼并而下崗的，如本人要求另行安排工作，可由軍轉安置部門負責介紹工作。以后錄用到機關或到事業單位工作的，工齡連續計算，比照同類人員工資標準套改工資。在民營企業工作每滿7年的，高套一檔職務工資。

四、民營企業人員評定專業技術職務資格，不受指標數額限制。評審可按國家制定的各專業技術職務《試行條例》和省制定的破格晉升條件執行，也可按照《河北省鄉鎮企業、民營科技企業職稱評審暫行辦法》執行，放寬學歷、資歷的要求。中級以上評審工作統一由市職改辦負責。申報評審牽頭單位，民營科技企業，由各級科委牽頭；工商聯會員企業，由各級工商聯牽頭；個體、私營企業，由各級工商局牽頭；委托人事業務的企業，由各級人才交流中心牽頭。

五、在民營企業工作滿一年以上的人員，可以不受資歷、學歷限制，直接報名參加中級專業技術職務任職資格或執業資格全國統考。

六、民營企業的專業技術人員，取得重大科研成果并創造可觀社會和經濟效益的，可按規定通過人事機構申報政府特殊津貼，參與中青年專家和各級拔尖人才的評選，享受相應的待遇。

七、參照冀人干〔1992〕24號、冀人才〔1994〕94號和邯人〔1997〕12號文件精神，在民營企業工作的專業技術人員和管理人員，可以向各級人才交流中心申報家屬子女戶口“農轉非”。

八、民營企業進入人才市場招聘人才，涉及人員聘用、人員流動等事宜，由各級人才交流機構負責辦理手續，并提供相關服務。

九、民營企業從外地引進專業技術人員和管理人員，由各級人才交流機構負責進行人才測評，并辦理審核等手續。

十、各級人才交流機構作為民營企業的人事機構，為其提供政策咨詢、人事策劃服務，人事檔案管理、檔案調資、職稱申報，出境出國審查、社會保險、人才招聘、推薦、測評、培訓以及專業技術人員和管理人員的聘用、辭職、辭退手續等有關人事業務。

十一、各級人才交流機構負責對被民營企業的專業技術人員和管理人員進行知識、技能培訓考核。

十二、到民營企業就業的各類人才，必須經人事調配部門或人才交流中心批準，憑人事調配部門或人才交流中心出具的介紹信，并依據《勞動法》的有關規定，與民營企業簽訂勞動合同，經人事機構進行合同鑒證備案，依法確定勞動關系的，方可享受以上政策待遇。

十三、其他非公有制單位參照本意見執行。

十四、本局以前其他規定與之不相符的，按本意見執行。