市林業局干部作風整頓指導意見

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根據市委《全市干部思想作風整頓活動查找問題階段指導意見》精神和市林業局《認真汲取蔚縣“7.14”事故教訓深入開展干部思想作風整頓活動方案》要求，市林業局干部思想作風整頓活動查找問題階段從11月21日開始，至12月5日結束?，F提出如下指導意見：

一、查找問題的重點內容

全局干部思想作風整頓活動查找問題階段，是整個活動的關鍵階段，切實把問題查準、查實、查具體，是增強整改的針對性和實效性，達到預期效果的關鍵所在。各科室、各單位要在第一階段學習動員的基礎上，按照“四查四整頓”的要求，圍繞許寧書記提出的干部思想作風方面存在的“六個不強”和八個方面的問題，緊密結合單位、個人實際，查找班子和干部在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題。

1、查理想信念?？词欠翊嬖诠伯a主義理想信念淡薄，放松世界觀、人生觀和價值觀改造的問題；是否存在政治敏銳性不強，在大是大非面前頭腦不清醒、立場不堅定，對苗頭性、傾向性問題缺乏應有的警覺，對重大突發問題處置不堅決、不果斷的問題。

2、查發展理念?？词欠翊嬖诼鋵嵖茖W發展觀自覺性不強，重發展速度輕發展質量、重財政增長輕發展方式轉變、重經濟發展輕社會建設，甚至追求短期政績，忽視長遠發展、科學發展的問題。

3、查宗旨意識?？词欠翊嬖凇肮俦疚弧彼枷?，對群眾缺乏感情、態度冷漠的問題；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦，“冷橫硬推拖”、“吃拿卡要報”現象；是否存在漠視群眾疾苦、違背群眾意愿、損害群眾利益的問題。

4、查工作態度?？词欠翊嬖谠谖徊恢\事、工作不盡責，不推就不動的問題；是否存在怕出事不干事的“守攤思想”，缺少魄力、怕冒風險，遇到困難推、退、躲等現象；是否存在作風漂浮，工作走形式、走過場，不求過得硬、只求過得去，得過且過，消極應付的問題。

5、查工作標準?？词欠翊嬖谥\劃工作視野不開闊，起點不高、標準較低的問題；是否存在滿足已有成績，小成即滿、小富即安的問題；是否存在墨守成規、創新不足，不善于創造性開展工作的問題。

6、查工作效率。看是否存在時間觀念淡薄、效率意識不強的問題；是否存在精神不振、消極怠工、節奏緩慢、效率低下的問題；是否存在作風拖拉、推諉扯皮、執行不力的問題。

7、查日常管理。看是否存在崗位職責不清、人浮于事的問題；是否存在制度形同虛設、執行不到位的問題；是否存在對干部教育管理失之于軟、失之于寬、聽之任之的問題；是否存在內部監督不嚴，對違紀干部查處不力的問題。

8、查法紀觀念?？词欠翊嬖诓粚W法、不懂法，法紀觀念淡薄的問題；是否存在個人利益至上、律己不嚴的問題；是否存在有令不行、有禁不止，影響政令暢通的問題；在行使職權過程中，是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事甚至以權謀私等違法違紀行為。

二、查找問題的方式方法

1、廣泛征求意見。要采取設立意見箱、公布舉報電話、發放征求意見卡、召開座談會等形式，廣泛征求各方面的意見。對收集到的意見，及時進行梳理匯總，分別整理出干部個人和領導班子的意見和建議，原則上要向本人和班子成員如實反饋。

2、深入開展談心活動。領導班子成員之間，班子成員與分管科室、單位負責人之間，各科室、單位負責人與干部職工之間要普遍談心，并做好談心記錄。談心前要根據本單位實際情況，確定開展談心范圍。談心時要做到查擺問題與真心幫助相結合，批評與自我批評相結合，整改問題與促進工作相結合，以利于溝通思想、增進感情、維護團結、促進工作。

3、認真開展自查自糾。副科級以上干部要結合自身實際，對照“四查四整頓”的要求，在征求各方面意見的基礎上，深入查找個人存在的突出問題，寫出全面深刻的個人剖析材料，經主管領導把關簽字后，報送局領導小組辦公室。

4、召開專題民主生活會和專題生活會。在自查自糾的基礎上，局領導班子要召開一次加強作風建設的專題民主生活會，汲取蔚縣“7.14”事故的深刻教訓，深刻反思、舉一反三，從思想作風、體制機制方面，深入剖析問題產生的根源，明確整改重點和改進措施。各黨支部召開專題生活會，認真開展批評與自我批評。領導班子民主生活會要邀請行風評議員、效能監督員和離退休老干部代表等參加，并認真聽取他們的意見。

5、組織群眾認可度問卷測評。要組織一次查找問題群眾認可度問卷測評，以此檢驗查找問題是否準確、是否全面、是否透徹，是否得到群眾認可。測評結果要以適當方式，在一定范圍內通報。

三、查找問題的原則和要求

1、堅持正面教育、自我教育。要通過開展多種形式的活動，加強教育引導，激發干部的內在動力，認真開展批評與自我批評，正確認識自身存在的突出問題，增強廣大干部自我教育、自我改進、自我提高的自覺性。達到“思想真觸動、問題真解決、作風真轉變、工作真落實”的目的。

2、堅持把學習和整改貫徹始終。要堅持以學促查、以學促改、邊查邊改，對在自查和征求意見中發現的問題，具備整改條件的要盡快整改，確保查找問題階段各項工作取得實效。

3、堅持領導干部帶頭。領導干部要充分發揮表率和示范作用，帶頭參加學習，帶頭征求意見，帶頭自我剖析，帶頭搞好整改，以實際行動推動整頓活動的深入開展。

4、積極創新工作方法。要不斷拓寬工作思路，創新工作方法，既要完成活動規定動作，又要結合實際，創造性的開展工作，力求在最短的時間內取得最好的效果。