醫務人員醫德考評指導意見

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為加強醫院行風建設，進一步提高醫務人員職業道德素質和服務水平，規范職業行為，建立健全有效的激勵和約束機制。最近，省衛生廳、省中醫藥管理局就貫徹落實衛生部、國家中醫藥管理局《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）》（下簡稱《指導意見》），實施醫務人員醫德考評提出了具體要求，現將有關文件轉發給你們，希認真組織學習，抓好貫徹落實。

1、加強組織領導。各單位要充分認識對醫務人員進行醫德考評是新時期加強衛生行風建設的重要舉措，組織全體人員認真學習《指導意見》，統一思想，提高認識，加強對醫德考評工作的領導和指導。各醫療單位都要成立醫德考評工作領導小組，并明確具體科室負責考評工作，確保醫德考評工作順利開展。

2、認真實施醫德考評。各醫療機構要嚴格按照《指導意見》要求，做好從業人員的醫德考評工作。醫德考評堅持定性考評與量化考核相結合，定期考核與不定期考核及醫務人員年度考核相結合，納入醫院管理體系，每年進行一次，一人一檔，考評結果記入醫務人員醫德檔案。各醫療機構要及時修改完善醫院規章制度，將醫德考評結果與醫務人員晉級晉職、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫德考評為優秀或良好的，年度考核方有資格評為優秀；醫德考評為較差的，年度考核和醫務人員定期考核應認定為不合格或不稱職。

3、抓好督促檢查。各單位“一把手”是落實醫德考評制度的第一責任人，加強對本單位考評工作的督促檢查。我局將結合“規范收費醫院”創建工作，對醫德考評工作進行定期或不定期檢查，確保各單位醫德考評工作的全面實施。