工商局紅盾論壇指導意見

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自2010年以來，我局開展的“紅盾論壇”活動有效激發了全局干部職工的學習熱情，在全局樹立了開拓創新、奮發上進的學習風氣，為進一步創新學習方式，提升學習效果，推進學習型工商建設，市局決定在全局繼續開展“紅盾論壇”活動，現制定實施意見如下：

一、論壇活動的目標和原則

2011年度“紅盾論壇”活動的目標是通過豐富多彩的教育培訓和交流形式，激發全局干部職工的學習熱情，在全系統形成一種人心思正、團結進取、積極有為、干事創業的良好氛圍，打造一支會微機、會寫作、會登記、會巡查、會辦案、會維權、會宣傳的“七會”隊伍，為工商事業的發展提供強有力的組織保證和人才支持。

二、論壇學習內容

(一)政策理論。重點學習《中國共產黨章程》、馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，黨的十七屆五中全會精神，上級黨委主要會議精神，以及加強黨的執政能力建設和先進性建設、加強黨風黨紀和反腐倡廉建設的重要精神等。

(二)業務知識。積極學習《公司法》、《反不正當競爭法》、《食品安全法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規，重點加強注冊登記、流通領域食品經營準入、安全監管、執法辦案、市場監管、綜合管理等工作實務及相關的業務知識等。

(三)綜合知識。重點學習中央、省委、市委和市委重大戰略部署，關于促進經濟社會發展的經濟、金融、法律、文化、科技等方面的知識，以及其他應知應會的知識。

三、論壇學習方式

(一)“人人上講臺”活動。

“人人上講臺”，是指以部門為單位，利用每周集中學習的時間，由本部門干部職工輪流授課的培訓形式，是在“領導干部上講臺”的基礎上，為廣大干部職工搭建的一個更廣闊的學習交流、實踐鍛煉的平臺。

(二)“跟班培訓”活動。

跟班培訓，是指工商所工作人員到機關各部門跟班鍛煉，通過以干代訓的形式，全面提高干部職工注冊登記、安全監管、執法辦案、綜合管理等方面的實務水平及適崗能力。

(三)“點題培訓”及“菜單式培訓”活動。

“點題培訓”及“菜單式培訓”是指針對干部職工不同的培訓需求及個體差異進行的對口培訓。

四、有關要求

(一)思想重視，強化組織。市局成立學習活動領導小組，在人事政工科設立辦公室，具體負責活動的組織實施。充分利用各種渠道進行典型宣傳和經驗交流，形成濃厚的學習氛圍，全面推動全局干部職工學習的深入開展。

(二)精心安排，確保實效。各工商所、機關各部門要根據市局學習要求，結合重點目標推進情況制定本單位全年學習計劃，有針對性地確定學習內容，做好學習安排，確保學習效果，推動活動扎實開展。