婦聯目標考核指導意見

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一、考核內容

2012年度全市婦聯系統目標管理考核內容分常規工作和創新工作兩項。

（一）常規工作。重點考核各縣區圍繞建設和諧的主題，大力實施“一法兩綱”，抓發展促進和諧，抓維權鞏固和諧，抓創建推動和諧，抓基礎服務和諧，團結帶領全市婦女為加快崛起、構建和諧等方面的工作成績。

認真抓好“巾幗示范村”創建。圍繞五項具體標準，爭取將“巾幗示范村”建成婦女參與面廣、影響力大的新農村示范村和婦女工作示范點。

深入推進“兩牽手、一扶持”工作，大力實施小額信貸，為農村婦女發展生產、創業就業、增收致富提供科技、項目、資金等方面的支持。

積極開展“百崗聯百村”結隊幫扶活動，為促進城鄉婦女的互惠共贏搭建人才、技術、信息、資金互動平臺。

鞏固、發展、壯大女科技致富帶頭人、女能人、女經紀人隊伍，建立和發展一批以婦女為主的專業合作經濟組織，發揮其對農村婦女增收致富的帶動、服務作用。

繼續開展“陽光工程”培訓。切實加強對婦女創業帶頭人的培訓，著力培養有較強市場意識、有較高生產技能、有一定管理能力的新型女農民。

深入實施“百萬婦女創業行動”。繼續協調和聯合有關部門，為女性創業提供項目、資金、技術等扶持。積極推動“巾幗文明崗”創建活動進社區、進鄉鎮、進民營企業。進一步加強女企業家隊伍建設，提高女企業家管理能力。有針對性地為城鄉婦女勞動力就業提供一體化服務，促進更多的婦女實現就業創業，做大做強家政服務品牌。

大力實施“維權行動計劃”。建立健全婦女利益協調機制、婦女利益訴求表達機制、婦女群眾矛盾調處機制、健全婦女兒童權益保障機制。抓住《實施辦法》頒布實施的契機，在全市掀起學習宣傳貫徹《實施辦法》的熱潮，不斷提高婦女學法用法的意識和能力。積極開展“平安家庭百點萬戶行動計劃”，以家庭的“小平安”促進全市的“大平安”。

扎實推進“兩綱”目標的落實。積極協調推動政府及有關部門切實解決婦女兒童發展重難點問題，鞏固中期評估成果，加強“兩綱”數據庫建設，深化示范工作，加強婦兒工委組織建設。

實施“關愛留守兒童行動”。加強農村留守兒童工作的調研和宣傳，推動形成關愛留守兒童的社會環境。發揮流動人口子女、農村留守兒童家長學校示范帶動作用，探索建立農村留守兒童成長的長效工作機制。

認真做好全市培養選拔女干部、發展女黨員工作，積極配合黨委組織部門，促進各級人大女代表、政協女委員比例的不斷提高。

堅持以社會主義核心價值體系宣傳引導婦女。靈活多樣地開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題活動和各種道德實踐活動，促進形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系。積極探索婦女思想動態調查研究和信息反饋機制，及時準確反映婦女群眾的呼聲和要求，為黨和政府決策提供依據。著力做好疏導情緒、化解矛盾、消除消極因素的工作。

加強社會化大宣傳工作力度。加強與新聞媒體特別是主流媒體的聯系與合作，宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳“一法兩綱”，宣傳婦女先進典型和婦女工作的新成就。推動完善婦聯新聞發言人、新聞宣傳聯絡員、新聞宣傳工作評比表彰等制度。

推進和諧家庭創建工作。以和諧家庭統領各類家庭工作載體和活動形式，把五好文明家庭創建同文明家庭、平安家庭、學習型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、“十星級文明戶”等特色家庭創建活動有機整合起來，因地制宜，突出特色，推進農村和諧家庭建設。

實施“雙合格”家庭育人工程。切實擔負起指導和推進未成年人家庭教育的責任，不斷優化少年兒童健康成長的家庭環境。繼續發揮春蕾計劃對城鄉貧困家庭學生的扶貧助學作用。

拓寬婦聯組織的覆蓋面。按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的要求，鞏固和加強基層婦聯組織建設；積極在新經濟組織和新社會組織中建立靈活多樣的婦女組織；推進婦聯執委工作制度和婦女代表聯系制度的落實。進一步加強婦聯陣地和實體建設，改善設施條件，完善服務功能。

加強婦聯機關效能建設。深入開展婦女工作調查研究和理論研究，不斷提高工作的前瞻性和科學性，多出、快出對黨和政府決策有參考價值的調查研究和理論研究成果。探索建立科學規范的目標管理考核和評價體系，努力使婦女工作越做越有成效。

加強教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高婦聯干部駕御市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。

（二）創新工作。貫徹落實省婦聯十屆六次執委會精神的創新思路、得力措施和工作成效。

圍繞構建和諧的主題，在“百萬婦女創業行動”和社會主義新農村建設中，創造性地組織開展的有影響、有特色、見成效的工作；或在當地影響較大，得到黨委、政府肯定的經驗做法。

貫徹落實省婦聯2012年工作部署，推動常規工作的深化發展效果顯著或得到省婦聯、市婦聯推廣的經驗做法。

結合當地工作實際，在解決婦女兒童發展重難點問題方面具有獨特性、首創性、突破性并取得明顯效果的工作。

圍繞機關效能建設，建立婦聯工作新機制，改進婦聯機關作風，提高服務大局、服務基層、服務婦女成效的經驗做法。

加強婦聯基層組織建設，努力在拓寬婦女組織覆蓋面、增強基層婦女組織活力、配齊配強基層婦女干部方面有新舉措、新進展。

二、考核辦法

各縣區婦聯在總結全年工作時，要分常規工作和創新工作兩方面分別總結，進行匯報交流。綜合考評繼續采取百分制量化評分的辦法確定考核檔次。其中常規工作占60分，創新工作占40分。參加考評人員為市婦聯正副主席、各縣區婦聯主席、市直婦工委主任和市婦聯各部室主要負責人。

三、獎勵措施

全市婦聯工作目標管理考核設先進單位11個。(其中縣區婦聯1個，有關單位及鄉鎮婦聯10個)。對獲獎縣區婦聯，報經省婦聯批準，授予省“三八”紅旗集體稱號，并授予獲獎縣區婦聯主要負責人省“三八”紅旗手稱號，在省婦聯執委會上進行表彰。同時，市婦聯對獲獎的縣區有關單位、鄉鎮婦聯授予市“三八”紅旗集體稱號，并授予獲獎的有關單位及鄉鎮婦聯主要負責人市“三八”紅旗手稱號，在“三八”期間進行表彰。