辦事處目標考核實施意見

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為切實加強辦事處的基層組織建設，落實黨建工作責任制，提高農村基層組織建設的整體水平，現制定2012年組織工作目標考核意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞創先爭優活動開展和全辦事處工作大局，深入貫徹省、市、縣黨代會提出的各項目標任務，通過實行黨建工作目標管理考核，努力建設朝氣蓬勃、奮發有為的村級領導班子，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為推進辦事處經濟和社會事業跨越式發展，提供堅強的組織保證。

二、考核內容及分值設置

（一）組織健全、團結協調（6分）

1、有村兩委干部分工，并落實職責和考核辦法，兌現獎懲。（2分）

2、健全分支或黨小組機構，年初制定年度工作計劃和新農村規劃。（2分）

3、班子內部團結，工作有合力。（2分）

（二）臺帳調閱（6分）

辦事處每季度要對各村臺帳進行調閱，主要查看“”和黨組織生活是否正常。

1、堅持每月至少召開一次支委會。（1分）

2、每季度至少召開一次支部大會。（2分）

3、半年召開一次民主生活會。（2分）

4、每季度至少上一次黨課。（1分）

（三）黨員隊伍建設（9分）

1、按創先爭優黨員“一帶一”要求，每個支部保持有30名以上入黨積極分子且結構合理。（2分）

2、有發展黨員計劃，并按規定時間整理好材料，及時上報黨委進行初審，并在規定時間內進行公示。（2分）。

3、做好預備黨員按期轉正工作。（2分）

4、每季度都有發展的黨員且年終完成發展黨員工作任務，每個村發展黨員不少于6名，發展女黨員比例占當年發展黨員人數的30%以上。（3分）

（四）黨員電化教育工作（5分）

1、現代遠程教育設備齊全。（1分）

2、按規定正常播放，每月不少于4次，并有播放記錄。（3分）

3、制度上墻。（1分）

在電化教育工作中，受縣委組織通報沒有開機的村，此項得分全部扣除。

（五）黨費收繳工作（3分）

1、按季度上繳黨費。（1分）

2、按月做好黨費收繳記錄（查看支部臺帳中黨費收繳一欄）。（2分）

有截留挪用黨費的，此項不得分并追究相關人員責任。

（六）村級活動場所規范化建設（6分）。

1、村室建設達到“八有”標準。（2分）

2、相關制度上墻。（2分）

3、黨務、村務公開欄建設規范。（2分）

（七）創先爭優活動（10分）

1、每季度召開創先爭優大會，會上村主要領導向全體黨員匯報本季度村里各項工作開展情況，并為黨員上一堂黨課，做好記錄。（2分）

2、按規定程序進行星級黨員評選工作。（2分）

3、開展創星承諾和為民辦事活動。（2分）

4、及時報送相關信息及圖片資料。（2分）

5、創先爭優資料收集整理規范齊全。（2分）

（八）每個支部必須保持3—5名后備干部人選。（4分）

（九）建立村干部聯系幫扶網絡并發揮作用（查看幫扶記錄）（2分）

（十）民主評議黨員、民主評議村干部（3分）

1、年終開展“兩評”工作。（2分）

2、對不合格黨員處置及時。（1分）

（十一）黨員議事會（4分）

1、村成立黨員議事會（2分）

2、每季度至少召開一次黨員議事會成員會議，做到重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動。（2分）

（十二）五大載體建設（20分）

1、“雙培雙帶”示范工程（4分）。

年初制定計劃（1分），農村黨員干部“雙培雙帶”情況登記表（1分），有“雙培雙帶”示范基地（1分），有發展致富能手示范戶培養幫帶情況登記表（1分）。

2、無職黨員設崗定責（4分）。

有2012年無職黨員設崗定責責任狀（1分），有上崗黨員花名冊（1分），上崗黨員人數達到村全體黨員數的一半及以上的（1分）、年內對無職黨員設崗定責情況進行考核（1分），年終對無職黨員設崗定責工作進行總結（1分）。無職黨員設崗定責和發揮作用明顯的加3分。

3、雙向承諾情況（3分）。

年初支部向上級黨委及村黨員、群眾作出承諾、填寫黨組織承諾書，黨員填寫個人承諾書（1分），年內對承諾事項履諾情況進行梳理（1分），年終對黨員承諾、履諾情況進行評諾及總結（1分）。

4、流動黨員能夠發揮“雙向帶動”作用（2分）。

5、為民服務全程（3分）

制度上墻（1分），有值班表（1分），有受理申請事項記錄（1分）。

6、“四議兩公開”工作（4分）。

按照規定程序開展“四議兩公開”工作（2分），公開內容資料收集完備（2分）。

（十三）城鄉結對共建工作。（2分）

1、有結對共建協議書。（1分）

2、有活動記錄。（1分）

（十四）其它中心工作（20分）

1、積極完成辦事處安排的當月黨建工作中心任務（10分）。完成較好的得滿分，未完成任務的按比例扣分。

2、能夠按時參加組織工作例會，及時準確報送各種報表、記錄等。（5分）。

3、年內村黨組織根據各自實際在黨建活動內容、形式和載體上開展創新活動，并作為經驗在全辦事處推廣（5分）。

三、加、減分項目

以上考核意見采取百分制，單項扣分，扣完為止。

1、本年度因組織工作出色，受到上級部門表彰的加30分。

2、因工作出色受到推介，省、市、縣到村召開組織工作現場會的分別加20分、15分、10分。

3、因工作不力，在省、市、縣組織工作檢查中給辦事處黨建工作造成負面影響的扣30分。

四、考評辦法

一查臺帳記錄，重點查看支部臺帳、黨員議事會記錄本、黨員遠程教育臺帳、“四議兩公開”臺帳等；二看有關資料、表格；三聽取黨組織書記匯報。四到村調研，每月組織辦根據工作要求，到村對組織工作進行專項調研，調研結果將作為打分的重要依據。

每季度由組織工作考核小組負責進行檢查評比、排出名次，作為本季度獎懲依據。季評比結果累計列入年終村級組織“三級聯創”目標管理考核。組織工作在當年考核中倒數一、二名的，黨委對支部書記進行誡勉談話，連續二年倒數一、二名的，將給予組織處理。