落實黨風廉政建設“兩個責任”工作意見
時間:2022-04-22 09:42:31
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根據中共縣委《關于認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任“兩個責任”的實施意見》的相關規定,結合我局實際,制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神為指導,正確認識和準確把握“兩個責任”的基本內涵、具體內容和辯證關系,促進黨組和紀檢組認真履行職責,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、目標任務
主要是建立健全“三個體系”,一是以明確黨組領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任為重點,著力健全制度機制,形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系;二是突出紀律監督責任,形成監督有力、制約有效的監督責任落實體系;三是以完善責任考核、責任追究等制度,加強督促檢查,形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。
三、責任內容
(一)黨組主體責任
黨組是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者,承擔的主體責任包括領導班子責任、主要負責人責任和領導班子成員責任。
1、黨組領導班子責任。黨組領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負集體責任。
(1)統籌謀劃部署。要把黨風廉政建設與反腐敗工作納入民政工作總體布局,同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務進行責任分解,明確領導班子、領導干部的職責和任務分工,推動責任落實。
(2)完善工作機制。調整充實局黨風廉政建設責任制領導小組(懲治和預防腐敗體系建設領導小組),明確職責任務,每半年至少召開一次領導小組會議。研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作,及時解決工作推進中存在的問題。依據責任分工,調度督促各職能股室充分履職、各負其責、齊抓共管,形成抓黨風廉政建設的強大合力。
(3)選好管好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,健全科學的選人用人機制。加強對重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流,完善干部考評機制,加強對干部選拔任用工作的監督。
(4)深化作風建設。以落實“八項規定”為重點,持之以恒反對和糾正“四風”。貫徹“三嚴三實”要求,大力弘揚焦裕祿精神,大興“求實、務實、樸實”之風,積極推進“學習型、服務型、務實型、創新型、廉潔型”民政建設,不斷鞏固和發展風清氣正、干事創業的良好局面。
(5)維護群眾權益。深入開展“正風肅紀”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設的執法監察和糾風治亂工作,堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監督檢查,健全直接服務群眾相關制度,解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。
(6)加強黨內監督。加強對黨內監督工作的領導,認真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告個人有關事項等重要工作制度,及時研究解決黨內監督工作中的重要問題。
(7)加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓教育重要內容,增強領導干部廉潔從政意識。加強反面警示教育,剖析民政系統領導干部違紀違法案件,增強黨員干部勤政廉政意識。
(8)加強源頭治理。深入推進權力運行監控機制建設,推行權力清單制度,健全事前事中事后監管制度,切實把權力關進制度的籠子。
(9)打造陽光民政。繼續推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度,積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開,讓權力在陽光下運行。
(10)嚴格責任考核。加強對黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領導,定期開展干部職工述職述廉考核,對考核中發現的問題要限期整改落實到位,并追究相關人員的直接責任和領導責任。
(11)堅決反對腐敗。支持和強化紀檢組開展反腐敗工作,及時聽取工作情況匯報,協調解決重大問題。加大案件查辦力度,做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責任。黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人,帶頭履行好主體責任。
(1)履行領導職責。積極推進本系統黨風廉政建設工作,做到“四個親自”(重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦)。
(2)強化組織推動。及時傳達貫徹上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求,并結合實際做到專門研究、責任分解、明確職責。每年黨風廉政建設情況專題調研至少進行兩次。
(3)加強教育監管。堅持原則、敢抓敢管,加強對領導班子成員及局干部職工教育監管,管好班子、帶好隊伍,督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
(4)嚴格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則,管好親屬和身邊工作人員,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,自覺踐行“三嚴三實”要求,作廉潔從政的表率。
3、領導班子成員責任。領導班子成員要根據工作分工,嚴格落實“一崗雙責”要求,對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。
(1)落實分管職責。黨組成員要抓好分管股室(單位)的黨風廉政建設,把黨風廉政建設貫穿到民政業務工作中,對分管股室(單位)堅持做到“五個一”:年初聽取一次黨風廉政建設匯報;年中進行一次黨風廉政建設檢查分析;年底帶隊進行一次黨風廉政建設責任制檢查;每年對分管股室(單位)負責人進行一次廉政談話;每年向黨組上報一份述廉報告。
(2)加強日常監管。定期或不定期對分管股室(單位)主要負責人、黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查,發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
(3)自覺接受監督。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定,堅持以身作則,管好自己、管好親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和群眾監督。
(二)明確紀檢組監督責任
局紀檢組對黨風廉政建設履行監督職責。
1、加強組織協調。在局黨組的統一領導下,積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。協調解決本單位反腐敗工作事項,及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作情況,督促檢查本單位落實懲治和預防腐敗工作任務。
2、嚴格紀律監督。堅決維護《黨章》和其他黨內法規,加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查,確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律,特別是把政治紀律、組織紀律放在首位,嚴肅查處違紀行為,切實維護黨的團結統一。
3、深化作風督查。認真落實作風建設監督檢查有關規定,加大執紀力度,改進檢查方式,及時查處違紀違規行為,推進作風建設監督檢查工作常態化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規定的典型案件,對典型案例及時通報曝光。
4、嚴格執法執紀。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為,切實把上級要求轉化為干部職工的行為準則,確保執行暢通、落實有力。
5、強化責任追究。完善責任追究辦法,健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。對出現嚴重違反作風建設規定、失職瀆職、貪污腐敗等問題的人員,按照有關規定和程序實施責任追究。
6、嚴肅查辦案件。認真處理群眾來信來訪,加大查辦案件工作力度,嚴肅查處違紀違法案件。加大問責力度,對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位,實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監督。對黨員干部作風、紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正,對苗頭性問題及時約談、函詢,加大誡勉談話力度,防止小錯釀成大過。嚴格執行任前考廉制度,促進黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
(一)實行簽字背書制度。黨組和紀檢組對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”,與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書,對本單位黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結報告等具體責任行為進行審閱,提出審閱意見并簽名,作為黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。
(二)建立聯合預防機制。由局黨風廉政建設領導小組牽頭,積極與檢察、財政、審計等部門聯系,及時分析民政系統出現的苗頭性的問題,抓早、抓小,采取措施,懲前毖后,治病救人,防微杜漸。
(三)實行責任報告制度。實行主體責任“雙報告”制度,局黨組及其主要負責人,每年年中和年末分兩次以書面形式,分別向縣委和縣紀委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。局紀檢組也要每年年中、年末以書面形式,向局黨組和縣紀委報告履行監督責任情況。
(四)完善廉政談話制度。建立黨組書記與領導班子成員、局屬單位主要負責人,領導班子成員與分管股室(單位)主要負責人廉政談話制度,每年廉政談話不少于一次,把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內容和必經程序,提醒督促落實黨風廉政建設的有關責任。
(五)完善紀檢約談制度。對黨風廉政建設發現問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多的股室(單位),由紀檢組長進行約談,提出嚴肅批評,并責令整改到位。同時,聽取主體責任落實情況。
(六)完善督查考核制度。落實主體責任要做到“五個到位”:一是主要領導對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協調、督辦要到位;二是班子成員“一崗雙責”、“兩手抓、兩手硬”要到位;三是研究部署黨風廉政建設和紀檢監察工作要到位;四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監督要到位;五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監督責任要做到“四個到位”:一是貫徹中央有關決策部署要到位;二是辦案力度要到位;三是落實“抓早抓小”要求要到位;四是貫徹發現問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領導
(一)強化組織領導。黨組要把落實“兩個責任“列入重要議事日程,層層傳導壓力,一級抓好一級。局黨風廉政建設領導小組要經常研究、督查、推進和考核“兩個責任”的落實情況。紀檢組要及時向黨組匯報上級紀委的有關要求,切實解決落實“兩個責任”遇到的困難和問題。
(二)建立工作臺賬。分類分級建立落實“兩個責任”臺賬,實行臺賬式管理項目化推進,一項一項抓好落實。強化工作評估,定期開展對落實“兩個責任”的評估,對照職責任務,進一步查漏補缺,完善工作措施。
(三)營造輿論氛圍。加大實施“兩個責任”的宣傳力度,營造濃厚的輿論氛圍,主動向社會開展履行“兩個”的公開承諾,自覺接受社會監督。
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