效能辦督查整改工作方案

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根據廬建字［2013］7號文要求，我局集中整治干部作風活動進入第三階段，為把這項工作落到實處，現制定工作方案如下：

一、時間安排

6月1日至11月30日

二、主要內容

1、開展“三三工程”。即三百問政、三千問效、三項問責?！叭賳栒笔恰鞍偌移髽I評股室”、“百名代表（委員）評機關”、“百名記者（通訊員）評效能”，實現機關干部作風明顯好轉；“三千問效”是“千名干部駐項目”、“千名干部進企業”、“千名干部入農戶”，實現各項工作提速提效；“三項問責”是“監測問責”、“投訴問責”、“查案問責”實現各項事業健康發展。

2、開展全面檢查。在第二階段自查自糾的基礎上，組織干部職業，建筑企業代表對單位、股（站）進行評議，看問題是否解決，解決得徹不徹底，制定的整改措施是否落實到位，聽取群眾的評議。對問題比較突出的重新回爐整改。

3、開展跟蹤問責。我們將建立長效機制，采取跟蹤問效、問責，發現問題及時糾正，及時整改，對問題比較突出，派人跟蹤整改。對于主觀原因的采取問責機制，直到解決問題。

三、幾點要求

1、強化責任。局領導小組對第二階段工作全程指導，單位、股（站）、個人每個環節落實專人負責，具體抓，不走過場，不出偏差，取得實效。

2、強化引導。用典型引路，同時本單位好的經驗和做到推廣，大力宣傳，對整改不力的進行曝光批評。

3、強化考核。今年進行的干部作風整治活動與績效考核，評先評優掛鉤，對表現好的給予表彰，對存在問題較多的進行問責。