黨校機關進位升級工作方案

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為進一步提高我校黨總支黨建工作整體水平，根據市委組織部《關于在全市基層黨組織中廣泛開展“分類定級、對標進位”活動的通知》文件要求，結合我校實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七屆五中、六中全會和市七屆一次黨代會精神為指導，按照市委組織部及市直機關工委相關文件要求，將“分類定級、對標進位”工作作為推進“基層組織建設年”的重要手段、推進創先爭優活動的具體舉措，為推動黨校工作科學發展、跨越式發展、打造一流縣級黨校提供堅強有力的組織保證。

二、進位目標

按照“五好”標準，積極推進“創先爭優”活動，比學趕超，進一步強班子、強隊伍、強機制、促發展、促和諧，向“五好”基層黨組織邁進，力爭機關黨總支在年內評定為“好”等次，提升黨建工作水平。

三、存在的問題和薄弱環節分析

1、黨員隊伍建設亟待加強。一是黨員教師知識結構出現倒掛現象；單一知識機構的教員，面對著多元知識結構的學員，這種知識倒掛現象，給黨校和教師帶來了極大的壓力，不適應發展要求；二是年齡結構急需改善；出現30-50歲教師的年齡斷層；三是教學與行政后勤人員比例不夠合理。

2、辦學條件不適應發展要求。由于學校面臨搬遷，長期以來沒有在老校區投入，基礎設施建設嚴重滯后，學校辦學條件較差，與我市干部教育培訓現狀不相適應。

四、進位措施

（一）強化學習，始終堅持學習型黨組織建設。進一步強化班子建設，完善和落實“”制度，狠抓思想建設和組織建設。一是加大學習投入。學校擬安排5萬元專款用于學習型黨組織建設，為各支部和廣大黨員訂閱黨刊雜志、購買理論書籍，安排黨員干部外出培訓提供經費保障。二是突出學習重點。重點組織學習黨的十七屆五中、六中全會、總書記“在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話”以及市委七屆一次全會精神，堅持每月學習一次，每次學習一個專題，認真落實學習型黨組織“四個一”的要求。三是加強學習檢查。在職黨員干部的學習筆記要求達到1萬字以上，撰寫發表調研論文和理論文章1篇以上，年中組織抽查一次，年底檢查兌現，對未按要求完成學習任務的將在機關效能考核中扣10分。

（二）狠抓履職，加強黨員干部教育培訓。制定培訓辦班計劃，研究干部教育培訓的目標措施，抓好送黨課到基層的授課工作，全面完成全年培訓任務。一是創新課堂教學，取得黨員干部教育培訓實效。二是創新培訓模式，打造“兩江講壇”干部自主選學品牌。三是創新辦學機制，積極拓展外訓。

（三）優化師資，不斷加強黨員隊伍建設。加強對全校黨員的教育、管理和監督，使全體黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務大局、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。做到講學習、講政治、講正氣，在各項工作中充分發揮模范帶頭作用的干部隊伍。一是送出去。安排黨員教師到上級黨校培訓和參加大專院校相關專題研討班學習，不斷提高教師的綜合素質。二是融進去。安排黨員教師直接參與市委市政府的中心工作、下派掛職鍛煉等，在生產活動一線培養干部增長才干。三是沉下去。定期或不定期組織黨員教師深入基層，就社會熱點、難點、焦點開展調查研究。

（四）完善制度，全面加強黨風廉政建設。一是強化制度建設。堅持黨校姓黨、依法治校的原則，建章立制，依法治校，嚴格執行“七個嚴禁”和“五辦作風”，狠抓黨風廉政建設，形成規范的行政管理制度、民主管理制度和教學培訓管理制度，不斷提高了黨校工作的科學化水平，為黨校高效運轉提供有力保障。二是深化廉政建設。制定黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設，常務副校長親自上廉政教育課，與班子成員簽定廉政建設責任書，與中層以上干部共同簽定廉政公約。實現學校領導班子團結和諧，有戰斗力，每次民主測評滿意率都達100%的目標。

（五）突出實踐，深入開展創先爭優活動。重視黨建主題實踐活動的開展，突出特色，創先爭優。一是圍繞“喜迎十八大、再創新業績、奮力沖百強”主題實踐活動，實施“科研精品工程”、“決策服務工程”、“資源整合工程”、“競爭性培訓工程”、“優質保障工程”、“文化凝聚工程”、“隊伍建設工程”。實現培訓辦學出實效、培訓機制出特色、教學科研出成果、隊伍建設出名師、硬件設施出品位的目標，全力建設一流縣級黨校。二是圍繞“踐行雷鋒精神、弘揚時代新風”主題實踐活動，通過動員全體教職工，緊緊圍繞了解雷鋒生平、學習雷鋒事跡、感悟雷鋒價值、傳承雷鋒精神、爭做雷鋒傳人等方面，組織開展學習宣傳、愛心幫扶、無償捐贈、義務潔城、文明勸導等系列實踐活動，促進社會文明，助力和諧發展。三是圍繞開展“治庸問責”工作、建設“效能黨?！敝黝}實踐活動。以轉作風、提效能、優環境、促發展為主要工作任務，著力整治學校“庸懶散軟”行為，全面提升工作執行力度，積極響應我市提出的發展環境優化年、精神區位提升年、社會管理創新年、基層組織建設年等號召，為再創新業績、奮力爭一流黨校提供強有力的組織保障和作風保障，為推進市建成“全國百強縣市、全面小康縣市、現代化中等城市”作出貢獻。四是積極開展“雙聯雙促”活動。組織開展“機關聯基層、干部聯群眾、促科學發展、促社會和諧”為主要內容的“雙聯雙促”活動。每名機關干部到聯系村幫扶一戶困難黨員或困難群眾，幫助聯系對象發展經濟，化解矛盾。組織在職黨員進社區活動，定期到社區進行走訪，積極與社區開展形式多樣的共建活動，多為社區辦好事、辦實事、協助解決社區居民關心的熱點難點問題。組織干部到聯系村開展集中走訪，及時掌握民生動態，及時解決特殊困難群眾的訴求問題。五是扎實開展“三萬”活動。按照市委“三萬”活動要求，成立專門工作組，開展走訪、座談活動，爭取以優異成績完成“三萬”活動任務。六是加強“三滿意”創建活動。認真開展以“爭創優秀服務隊伍，爭創優秀服務標兵、爭創優秀服務窗口”為目標的“滿意機關、滿意科長、滿意站所”創建活動。開展爭創“學員滿意教師”活動，重點解決我校教師缺乏敬業精神，教學教研活動參與度不夠，工作量不飽和，教學質量差，工作業績平庸等問題；開展爭創“服務滿意員工”活動，重點解決我校財務及后勤等員工工作熱情不夠，不熱忱為學員服務等問題；開展爭創“群眾滿意黨員”活動，重點解決我校黨員缺乏黨性修養，思想境界較低，帶頭作用不強等問題。積極爭當優秀共產黨員，努力做到“五帶頭”。