黨的群眾路線教育活動實施方案2篇

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第一篇

按照市委部署和鳳發〔2014〕26號《關于認真做好黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的通知》、鳳辦發〔2014〕52號印發《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研的工作方案》的通知精神，現就我鎮開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研工作制定如下方案。

一、總體要求

圍繞貫徹落實黨的十八大和縣委十四屆三次全體（擴大）會議精神，著眼當前群眾最需要、最現實、最迫切解決的問題，突出“三反一剎”（反對形式主義、官僚主義、享樂主義，狠剎奢靡之風），通過深入扎實的調研，在達到“五個搞清楚”（搞清楚當前群眾最期盼解決的問題是什么，搞清楚群眾對干部作風、社會風氣和黨風廉政建設方面反映最強烈的問題是什么，搞清楚基層工作最集中的問題是什么，搞清楚自身工作中最突出的困難和問題是什么，搞清楚近年來在貫徹執行群眾路線方面的好做法、好經驗是什么）要求的基礎上，把不同群體、不同領域、不同層面的底子摸清、問題查準、措施找對、思路理明、規律總結好，為全縣開展黨的群眾路線教育實踐活動做好思想、工作和組織上的準備。

二、內容及任務

專題調研活動分6個專題，主要內容及任務是：

1、新農村建設專題調研。全面了解鎮村規模、人口、勞力、耕地、資產和資源等基本情況，圍繞新農村建設和城鎮化建設、加快農民增收、推進農村改革、鄉村治理等工作，重點研究解決災后自救的增收辦法，找準制約當前農村發展的突出問題，提出加快我鎮城鄉一體、新農村建設的對策性建議。

2、維護社會穩定專題調研。摸清引發社會穩定突出問題的根源及對社會安全、經濟發展的負面影響，了解掌握群眾對防范不穩定事件的意見建議，加大平安縣創建宣傳力度，特別要掌握鎮村干部在維護社會和諧穩定大局中存在的作風問題，深入分析研判我鎮社會穩定形勢。

3、行風建設和優化投資發展環境專題調研。全面了解我鎮行風建設和優化投資發展環境的現狀，重點了解和掌握有法不依、執法不嚴、越權執法、隨意執法、野蠻執法、以權謀私、吃拿卡要，以及推諉扯皮、效率低下、人為設置障礙和投資發展環境優惠政策落實不到位等方面存在的突出問題，發現并查處一批損害群眾利益、破壞投資環境、損害黨和政府形象、影響經濟社會發展的人和事。

4、領導干部作風專題調研。主要了解鎮村領導干部在思想、工作、生活作風方面存在的共性問題和突出問題，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風在領導干部身上的具體表現，群眾對干部作風方面反映最突出、最強烈的問題。深入研究我鎮開展黨的群眾路線教育實踐活動的指導原則、目標任務、工作措施、方法步驟等。

5、低保評定審核工作專題調研深入了解鎮村干部在低保評審工作方面存在的作風問題，有針對性地提出我鎮低保評審工作中的方案、對策和積極的意見建議。

6、環境衛生綜合整治、綠化工作專題調研。

三、時間安排

5月初開始，6月中旬結束。

四、方式方法

1、入戶走訪調研。要深入農村田間地頭、社區家庭院落，特別要到條件艱苦、情況復雜、發展困難大的地方去個別走訪，與群眾零距離接觸、面對面交流；要有針對性地召開座談討論會、民意懇談會，傾聽群眾的意見建議，匯集群眾的智慧和力量。

2、數據統計分析。根據調研內容，全面統計全鎮有關情況，建立臺賬和數據庫，進行整體分析；或隨機選取調查樣本，發放調查問卷，歸類統計分析，全面客觀地掌握情況、發現問題、尋求對策。

3、典型案例剖析。選取有代表性的村組、社區等基層單位，蹲點調查，解剖麻雀，探索化解矛盾、解決問題、加快發展的方法和途徑。

4、社會意見征集。充分發揮電視、廣播、報刊、網絡等新聞媒體和現代傳媒手段，廣泛征求社會各界人士意見建議。

五、工作要求

1、加強組織領導。題調研活動由鎮黨委書記總負責，各主抓領導要具體組織實施，親自主持制定調研方案，設計調研提綱，帶頭深入基層開展調研，認真記好調研手冊，集中時間、集中精力，保質保量完成調研任務。

2、嚴格紀律要求。要嚴格遵守中央《八項規定》和縣委“十項規定”、鎮“六個不準”的要求，認真執行“不干擾群眾的正常生產生活，不搞迎來送往層層陪同，不得吃請和收受禮品，不在基層組織報銷任何費用，不在工作期間飲酒，不參與有損黨員干部形象活動”的“六不規定”，樹立親民、愛民、為民、利民的良好形象。

3、注重解決問題。要按照邊調研邊查找問題邊整改的要求，對調研中發現并能協調解決的問題，采取黨員干部上門解的方法，幫助群眾解決難題；要與調研對象結對子、交朋友，形成聯系群眾的常態工作機制，真正取信于民。

4、提高調研質量。各調研組在調研的基礎上，要認真分析情況，查找問題，提出切實可行的對策和建議。同時要注意總結調研工作中的好做法、好經驗，為下一步開展黨的群眾路線教育實踐活動積累經驗。調研報告要主題鮮明，重點突出，分析透徹，言簡意賅，措施具體，針對性強。

第二篇

為全面貫徹落實黨的十八會議精神和中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定以及市委“十個不準”，經鎮黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內開展“轉作風、提效能、樹形象”活動。結合我鎮工作實際，特制定本方案。

一、活動目的

通過開展活動，認真查找和解決機關單位在紀律作風方面存在的突出問題。通過集中整頓，努力使機關干部的組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高，行政效能得到進一步提高，樹立機關勤政、務實、廉潔、高效的良好形象。

二、總體要求

通過活動的開展，努力在工作中做到“六個不準”：

一是不準濫發文件，日常工作必須做到發短文，少發文，對于可發不可發的文件堅決不發，確保文件有內容、有行之有效的操作性，能和當前工作有力結合；

二是不準開長會、講套話，在農忙時期無重大事情不得召開會議，可開可不開的會堅決不開，盡量減少參會人員的負擔及開會成本。

三是不準接受群眾或單位任何形式的饋贈，如無法退回的，需按照市場價格給予付款或上交紀委。

四是不準以任何形式和借口怠慢、頂撞、刁難辦事群眾，不得與辦事群眾發生任何爭執，堅持以理待人，樹立文明形象，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不正之風。

五是不準用公款進行宴請，嚴格執行廉政灶接待制度，確保公務接待實行對口接待、一人接待、廉政灶就餐。

六是不準上班時間在網上從事與工作無關的事，嚴禁玩游戲、上網聊天、炒股、看電影等，確保上班期間注意力集中。

三、方法步驟

（一）學習教育階段

1、采取集中學習與分散學習相結合的方法,組織機關干部重點學習中央“八項規定”和市委“十個不準”，學習十八大精神、公務員法、機關工作人員行為準則等各項制度，每人寫出不少于5000字的學習筆記、撰寫心得體會一篇，辦學習園地一期。

2、開展“十八大報告”、“八項規定，十個不準”及新黨章知識競賽活動，增強對“八項規定，十個不準”的理解認識。

（二）查找不足階段

1、自查自糾。每位干部在學習教育的基礎上,立足各自崗位,結合“四個對照”（即對照“八項規定”和“十個不準”、對照“六個不準”、對照2012年工作完成情況、對照機關規章制度）,重點查找自己在貫徹落實各種規章制度方面、履職方面、執行值班紀律等方面存在的不足。

2、撰寫自查報告。結合自身實際,撰寫自查剖析材料開展批評與自我批評。

3、互查互糾。通過召開機關全體干部大會，開展批評與自我批評活動，相互之間進行評議，幫助查找不足。

4、造冊登記。每位干部找出不少于3條的自身不足，進行造冊登記，以備銷號。

（三）轉變作風階段。

每位干部對照自查和互查出來的問題及不足,制定切實可行的整改措施,明確整改重點、確定整改時限,逐條逐項進行整改到位，對照“六個不準”，確定監督人，逐條整改，逐條銷號，撰寫整改報告。

（四）提效能階段。

1、加強制度建設，完善工作機制。結合政府中心工作、機關規范化建設和長遠發展，精心設計每個工作成員的能力培養規劃，合理確定每個辦公室和崗位所必須達到的工作任務、工作質量和工作要求，確保了每一個大項目有人牽頭，每一個小指標有人負責，不留任何空檔，促使各項工作穩步發展

2、加強機關管理，進一步夯實責任。嚴格值班制度，經常開展安全檢查，確保機關單位無重大不安全事故發生。嚴明干部紀律，上班期間不許上網聊天、玩游戲、看電影，聽音樂等與工作無關的網上操作，嚴格執行深入群眾的要求，從自身做起，帶頭深入基層，入戶訪民情、知民困、解民憂，幫助群眾辦好事實事。

3、加強服務體系，提高效率。實行首問負責制和干部職責信息公開、去向公示制，在院內處設置領導點名接訪牌，讓干部群眾到政府能找到門、找到人，方便辦事。

4、開展競爭上崗，激發工作活力。對崗位設置，實行全員競爭上崗，使能者上、庸者下，激發全體干部干事創業的激情和工作的主動性。

5、強化監督,嚴格考核。為加大機關紀律作風整頓工作的監督力度,鎮黨委、政府將建立機關工作人員效能建設檔案。對違規人員的處理情況記入檔案,定期總結處理,年終作為個人考核的重要依據評定業績。

四、組織領導

為切實加強機關紀律作風整頓活動的組織領導,鎮黨委、政府成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長任副組長，其他領導為成員的活動領導小組。下設辦公室，由黨委副書記、紀委書記兼任辦公室主任，負責日常工作的開展,確保這項活動扎實有效開展。全體干部要通力配合，明確各自任務，積極落實整改措施和責任，確?；顒釉鷮嵱行ч_展，使中央的“八項規定”和市委“十個不準”落到實處。