水務局局屬事業單位公開直選科級干部實施方案

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根據工作需要，經研究，決定在局屬事業單位公開直選科級干部，現提出如下實施方案：

一、直選職位

1、**水利工程管理處主任（正科級）1名、副主任（副科級）

1名；

2、**河調度工程管理處主任（正科級）1名、副主任（副科級）1名。

二、直選條件

1、貫徹執行黨的基本路線和方針政策，有強烈的事業心和責任感，清正廉潔，作風正派。

2、正科級干部必須具備大專以上學歷，任副科級職務2年以上，成績突出（獲得市以上表彰），可適當放寬。

3、副科級干部必須具備大專以上學歷，任股級職務3年以上；或任辦事員5年以上，工作突出，并在全市水務系統及以上至少受到一次表彰。

4、年齡一般在45周歲以下，成績突出的，可適當放寬。

5、符合任職回避制度有關規定。

6、身體健康。

三、直選方法

1、主任職務（正科級）在本單位原科級干部中產生；副主任職務（副科級）在局屬各事業單位符合條件的人員中產生；每人只限報一個職位。

2、采取全員直選確定候選人和黨組票決確定的辦法，聘任主任（正科級）和副主任（副科級）。

四、直選程序

1、組織報名（3月2日-3日）

報名采用組織推薦和本人自愿報名兩種辦法，在規定時間內到局組織人事處報名（407室），報名時需提供相關證明（學歷證書、榮譽證書等）。

2、資格審查（3月4日）

報名人員經資格審查合格后，填寫《市水務局公開直選局屬事業單位科級干部登記表》。

3、公開投票（3月6日）（暫定）

組織單位全體人員及局機關和有關事業單位股級以上干部進行投票。

首先是自我介紹和演講。報主任職位的人員需自我介紹自己的基本情況、工作簡歷和工作實績等；報副主任職位的人員需要演講，演講的內容主要是針對所報職位的優勢、條件以及對單位今后的發展思路、打算等；自我介紹時間為3分鐘左右，演講時間為5分鐘左右；

其次是投票。由參會人員根據每個人所報職位情況進行無記名投票，每個主任職位只能選1名，每個副主任職位只能選2名，多選無效；參加投票的人數不得少于應到會人數的2/3，獲得到會人數半數以上的為候選人，如獲得半數以上的候選人人數超過應選名額時，以得票多的當選為候選人。

4、組織考察

根據投票情況，局組織人事處對候選人按照“德、能、勤、績、廉”五個方面進行全面考察，著重考察工作實績。

5、確定人選

根據投票和考察結果，局黨組研究，對候選人采取票決制，確定擬聘任人選。

6、任前公示

擬聘任人選確定后，在全局范圍內和用人單位予以公示，公示時間為5天。

7、聘任和備案

公示結束后，對聘任人選作出聘任決定，并報市委組織部備案。

五、嚴肅紀律

公開直選科級干部是一項嚴肅的工作，必須按照“公開、公正、平等、擇優”的原則，組織要嚴密，程序要規范，自覺接受局紀檢組和全體干部職工的監督。發現有打招呼、私下串通等情況，一律取消其參選資格，并視情況進行處理。

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