創學習型機關方案
時間:2022-08-28 04:45:00
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活動的實施方案
根據《中共*市委辦公室、*市人民政府辦公室關于印發創建五類學習型組織實施方案的通知》(樂委辦發〔2007〕234號)要求,結合開發區實際,現就深入開展創建學習型機關活動提出以下方案:
一、工作目標
通過廣泛深入地開展創建學習型機關活動,積極推進機關的觀念創新、工作創新和制度創新,在機關干部中普遍樹立終身學習、自主創新理念,實現思想境界有新變化,能力素質有新提高,創新能力有新增強,整體工作有新起色,政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的機關新形象逐步形成。具體目標是樹立四種理念,實現四個提高:
1、四種理念。一是樹立終身學習的理念。堅定工作學習化,把學習作為一生的習慣和追求。二是樹立全員學習的理念。堅持領導帶頭,全員參與。三是樹立全程學習的理念。堅持工作與學習有機結合,干一行、鉆一行、精一行。四是樹立創新學習的理念。形成在學習中創新、在創新中學習的良性互動。
2、四個提高。一是理論水平得到提高。學習掌握馬列主義、思想、中國特色社會主義理論和科學發展觀,學會運用其立場、觀點觀察問題、分析問題、解決問題;進一步堅定政治立場、政治觀點、理想信念,增強整治敏銳性和政治鑒別力;樹立唯物辨證的思想方法、工作方法,增強理論對實踐的指導力,不斷提高用理論解決自身實際問題的能力。二是業務本領得到提高。熟悉業務知識、相關法律法規,熟練掌握本職工作技能,按照缺什么補什么、干什么學什么的原則,全面提高業務素質和工作能力,出色完成本職工作任務,爭創一流成績。三是創新能力得到提高。牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的新理念;主動融入農村,深化“結對共建”,建立共學機制;研究新情況,解決新問題,學習新知識,創造新經驗,取得新進步。四是工作效能得到提高。轉變機關作風,增強服務意識,簡化辦事程序,降低行政成本,提高工作效率;建立健全各項工作制度,明確工作責任,保持旺盛的工作激情。
二、學習內容
1、學習政治理論知識。機關干部要系統學習掌握馬克思列寧主義、思想、中國特色社會主義理論體系,深刻理解和準確把握科學發展觀這一黨的理論創新成果的精神實質。尤其要深入學習貫徹黨的十七大精神和省第十二次黨代會、溫州市第十次黨代會、*市第十二次黨代會及各級黨委、政府一系列決策部署精神,為我市率先實現“第三次跨越”提供思想政治保證。
2、學習科學文化知識和專業技能。機關干部要適應創新發展的需要,著眼實施創新發展戰略,學習相關的科學文化知識和專業技能,進一步提高科學文化素質和工作創新能力;要適應作風轉變需要,認真學習先進的行政管理理念和知識,切實轉變行政理念,改進機關作風,提升服務效能;要適應業務工作需要,認真學習電子政務基礎知識、計算機網上辦公實務和外語實質,熟練掌握本職工作相關業務知識,不斷提高業務水平;要適應創建活動需要,深入學習黨和國家有關理論知識,不斷提高組織、引領創建活動的能力。
3、學習市場經濟理論和法律知識。機關干部要認真學習市場經濟理論知識。掌握市場經濟規則,增強探索和把握現代化建設規律的能力。特別是在當前經濟全球化深入發展的背景下,機關干部要認真學習國際經貿、國際金融知識,掌握國際貿易規則和相關法律,加快與國際經濟接軌的步伐,增強法制觀念和法律意識,提高機關干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。
4、學習道德規范和文明禮儀知識。在機關干部中廣泛學習推廣公民基本道德規范和*市公務員文明禮儀規范,加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育,大力弘揚民族精神和時代精神,不斷提高機關干部的精神文明素質和思想道德水平。
5、學習先進開發區的好經驗、好做法。通過“走出去、引進來”等方式,組織和發動機關干部認真學習先進開發區在經濟發展、自主創新等方面的好經驗、好做法,特別是要學習先進開發區搶抓發展機遇、運用發展機遇的新思路,學習他們創新機制體制、破解發展難題的新探索,學習他們創新工作方法、狠抓工作落實的新舉措。認真總結先進開發區在創新工作思路、推進工作落實等方面的好經驗、好做法,并進行推廣。
三、創建要求
1、組織建設。進一步充實學習型機關創建領導小組成員,主要領導親自抓,組織內部分工明確,任務具體,既有長遠目標,又有階段性目標。機關內部學習組織健全,領導干部層面有理論學習中心組,一般干部層面有學習小組等學習組織。
2、制度建設。一建立學習組織制度,對學習時間、學習次數、筆記字數、心得體會篇數等都要有具體要求。二建立學習考核制度,包括黨委(黨組)中心組理論學習制度、機關黨支部與農村黨支部結對共學制度、黨員干部理論學習制度、理論學習考核和培訓制度等,建立健全學習檔案。三建立經費投入保障機制,確保學習培訓活動順利開展。四建立和完善機關干部激勵學習和互動交流的機制,注重典型示范帶動,促進創建資源共享。
3、設施建設。建立較為完善的學習培訓體系,學習場地、設備、用具等能夠滿足機關干部進行自主學習、自主創新和接受培訓教育的需要。
4、創建成效。機關內部的學習、創新氛圍濃厚,活動開展豐富多彩,學習創新成為機關干部的自覺行動和工作、生活內在學要。機關干部學習培訓的時間明顯增多,每年人均學習時間達到300個學時以上,每半年必讀一本書,每年撰寫一篇理論文章或心得體會。機關干部素質普遍提高,大專以上學歷的機關干部達90%以上,人均掌握一門以上專業技能。
四、創建載體
1、組織開展領導干部“五帶頭”活動。以黨委(黨組)理論中心組學習為龍頭,大力抓好領導干部的學習。中心組每位成員要堅持做到“五帶頭”的要求,即帶頭學習,每年至少完成“1+X”學習任務(即自學一本政治理論書籍和若干本其它方面內容健康、有益身心的書籍);帶頭發言,在每次集中學習時作一次學習發言;帶頭上課,每年給機關干部上一次以上理論輔導課或黨課;帶頭撰寫文章,每年撰寫一篇以上學習體會文章或調研報告;帶頭聽課,每季度聽一場黨課或專題報告。
2、組織開展機關干部“三個一”學習活動。以中層干部為重點,加強機關干部學習教育。主要是開展“三個一”學習活動;即建立機關干部“學習夜”制度,確定每月第一個星期一晚上為建設學習型機關“學習夜”;每季度讀一本好書;每年撰寫一篇理論文章或心得體會。
3、組織開展“金秋十月——機關讀書月”活動。在每年10月份組織開展“金秋十月——機關讀書月”活動,通過舉辦各類講座、報告會、讀書會、演講比賽、知識競賽等活動,積極營造濃厚的機關學習氛圍。組織召開專題研討會,開展年度黨建論文征文比賽。
4、組織開展“求知創新、服務創優”主題實踐活動。圍繞經濟社會發展中的重大問題,以實踐為課堂,把學習教育寓于各種工作實踐之中,開展“求知創新、服務創優”主題實踐活動。領導干部繼續深入基層蹲點調研和課題調研,廣泛開展向實踐學、向群眾學。采取“請進來、走出去”等方式,組織廣大機關干部“走出去”學、向實踐學。繼續做好機關黨支部與農村黨支部“結對共建”工作,組織廣大機關干部參加共建村的社會主義新農村建設實踐。
5、組織開展學習型機關創建先進評選活動。建立和完善學習型機關創建考核體系,加強督促檢查,每年度組織評選“學習型機關創建先進科室”和“學習型機關創建先進個人”。
五、組織保障
為加強對創建學習型機關工作的領導,開發區成立深入開展創建學習型機關活動領導小組,定期研究、部署、指導、督促和協調創建學習型機關工作。領導小組下設辦公室,設在管委會辦公室,具體承擔相關工作。
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