縣交通局干部作風建設方案

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為進一步加強我局干部作風建設，全面提高干部綜合素質和工作能力，促進交通系統又好又快發展，根據縣委《關于開展“整頓‘五風’，提高能力，促進發展”系列教育活動的通知》和《中共*縣委辦公室關于印發〈*縣開展整頓領導干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風活動方案〉的通知》精神，結合交通實際，特制定本活動實施方案。

一、活動目的

以開展整頓領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風為載體，帶動全局黨風政風進一步好轉，推動黨群干群關系明顯改善，不斷鞏固和衷共濟、政通人和的政治局面，全面實現局黨委提出開展整頓“五風”系列教育活動的總體目標。

二、活動原則

（一）堅持“全面教育為主、提高綜合能力為主、促進加快崛起為主”的原則；

（二）堅持“項目推進，部門落實，齊抓共管，整體推進”的原則。

三、活動內容

（一）整頓思想作風，開展建設“為民、開拓、務實、清廉”干部隊伍教育活動。

立足全面提高各單位領導干部的創新發展能力，突出抓好“六項教育”：一是開展理想信念教育，進一步牢固樹立共產主義遠大理想，堅定對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心；二是開展宗旨意識教育，堅持民本為先、民生為先、民富為先，全心全意為發展服務、為基層服務、為人民群眾服務，堅決克服脫離群眾、奢侈浪費和“當官做老爺”的不良現象；三是開展責任使命教育，始終保持奮發有為的精神狀態，切實增強崛起*的緊迫感、責任感和使命感；四是開展思想路線教育，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，把上級精神與我局實際結合起來，不斷創新觀念思路、創新體制機制、創新方式方法，把創新發展的要求落實到發展交通的全過程和各個環節；五是開展和諧理念教育，堅持以人為本，認真踐行“與人為善，見賢思齊，包容寬容，尚榮知恥”的和諧精神，努力當好社會主義和諧社會建設的組織者、實踐者、推動者；六是開展廉潔從政教育，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，始終做到文明執法、依法行政。從而，推動交通事業不斷取得新突破、開創新局面，為*崛起作貢獻。

整頓思想作風教育實踐活動與整頓“五風”系列教育活動同步實施。

（二）整頓學風，開展建設“學習型領導班子和干部隊伍”活動。

堅持和發揚黨的理論聯系實際的學風，以加強領導干部學習能力建設為核心，以提高理解力、執行力、操作力為重點，把學風建設作為領導基礎，努力以良好學風帶動思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風的改進。通過開展各種形式的學習教育活動，牢固樹立“終身學習、全員學習”的理念，不斷增強完善自我、超越自我的意識，不斷提高勝任本職、善有作為的本領，確保交通執法隊伍在能力建設上有新提升、作風建設上有新改善、工作業績上有新成效，把我局各單位建設成為政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的服務型單位。

本著“缺什么、補什么”的原則，加快知識更新，優化知識結構，把學習成果轉化為謀劃發展的思路、促進和諧的舉措、推動黨建的的本領；進一步提高執行力，吃透上級的政策意圖、掌握本單位的實際，把上級的政策與本單位的實際緊密結合起來，找準貫徹執行政策和解決具體問題的結合點，在執行中維護政策的權威性，在落實中講求政策的實效性。

（三）整頓工作作風，開展“正作風、強效能、優環境”活動。

繼續認真落實《關于開展“建設高效責任政府，塑造誠信創業*”活動工作意見》，以建立“五大工作機制”為抓手，通過開展“正作風、強效能、優環境”活動，促使各級領導干部帶頭消除“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦），不斷改進工作作風；帶頭克服“四多”（會議多、文件多、檢查多、培訓多），把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，不斷提高工作效能；著力解決有令不行、有禁不止、責任不實、落實不力的“四不”問題，清除發展中的“攔路虎”，懲治環境中的“害群馬”，不斷優化經濟發展環境。

（四）整頓領導作風，開展建設“為民、務實、民主”領導班子活動。

按照整頓“五風”的總體要求，對照堅持正確的權力觀、政績觀、群眾觀的要求和民主集中制的原則，重點查找自身在執法工作中是否存在：以權謀私、權錢交易的問題；弄虛作假、虛報浮夸的問題；漠視群眾、官僚主義的問題；驕傲蠻橫、野蠻執法等問題。圍繞增強領導干部隊伍學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，抓住突出問題，找準工作載體，教育和引導交通執法人員做到“四個堅持”，即：堅持正確的權力觀，真正為人民掌好權、用好權、慎用權；堅持正確的政績觀，真正做到靠求真務實創造政績；堅持正確的群眾觀，真正做到親民、為民、惠民；堅持民主集中制，促進社會和諧。通過開展教育活動，大力倡導用心想事、用心謀事、用心干事的新風正氣，努力建設“為民、務實、民主”的領導干部隊伍，使我局干部作風有明顯進步。

（五）整頓生活作風，形成風清氣正的良好風尚。

以生活正派、情趣健康為目標，教育、引導各單位領導干部純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗，決不搞低級趣味，做到不良之習不養；規矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不辦；管住活動圈，克己慎行，做到不凈之地不去。

1、堅決制止公款旅游風。嚴格執行中紀委《關于制止以革命傳統教育和愛國主義教育為名組織公款旅游的通知》，禁止借學習考察、辦班培訓、招商引資、愛國主義教育等名義利用公款旅游的歪風。對確有必要外出參觀、學習、考察及招商引資的，嚴格控制人數和時間、往返路線及經費額，并報局長批準方可外出。

2、切實剎住公款奢侈風。建立健全公務接待制度，嚴格控制年度接待費用，細化接待種類，明確接待標準，規范費用報銷程序，確保年度招待費開支比上年下降。要嚴格遵守“同城不吃請”的規定，禁止各種名目的迎來送往、吃請，嚴厲制止利用公款講排場、高消費的行為，嚴禁打整包香煙等鋪張浪費行為。要通過明查暗訪等形式對利用公款大吃大喝，奢侈浪費的行為進行查處，以儆效尤。

3、嚴肅查處賭博風。認真按照《關于認真學習貫徹同志重要指示精神嚴肅查處黨員干部參加賭博行為的通知》（中紀委〔20*〕3號）精神，建立禁賭問責制，對領導干部參與賭博問題不制止、不查處，或者隱瞞不報、壓制不查，賭博之風屢禁不止的，要嚴肅追究領導班子主要責任人及其他有關責任人的責任。

4、嚴禁紅白喜事大操大辦。認真落實廉潔自律有關規定，嚴禁紅白喜事大操大辦。凡發現借紅白喜事之名，斂取基層干部職工或服務管理對象錢財現象，一經查實，堅決曝光，從嚴追究操辦者和所在單位主要領導的責任。

5、建立和強化監督機制。不斷加強對領導干部生活作風情況的監督，把生活作風問題作為對領導干部進行紀律檢查的重要內容，把生活作風問題列入民主生活會議題，發現問題及時予以提醒、規勸、批評、教育。實行明查暗訪，努力實現組織監督與社會、輿論、家庭監督相結合、八小時工作之內監督與八小時工作之外監督相結合、正常手段監督與特殊手段監督相結合，不斷加強、提高監督的針對性、嚴密性、實效性。同時，局黨委把生活作風、個人操守方面的表現和狀況作為干部考核、提拔任用的重要內容和標準，對那些生活作風、個人操守存在嚴重缺陷和問題的干部，考核不予過關，提拔任用不予機會。對那些生活作風不檢點、道德敗壞、腐化墮落，造成惡劣影響的干部要堅決給予黨紀政紀處分、組織處理直至懲處。

四、活動要求

（一）切實加強領導。各單位要站在全面落實科學發展觀，構建和諧社會，促進*發展的高度，加強對活動的組織領導，狠抓工作落實。

（二）精心組織實施。各單位按照局黨委的統一部署和要求，結合各自實際，制定具體方案，并抓好組織實施。要精心策劃，周密安排，選準載體，實行層層發動，形成上下聯動，整體推進的良好局面。

（三）力求活動實效。在活動中，既要體現局黨委的總體要求，完成“規定動作”，又要突出各自特色，做好“自選動作”。要抓住問題的關鍵，抓住問題的實質，針對傾向性、苗頭性問題，在源頭上治理，從根本上解決。此項工作由局紀檢負責組織綜合督查，以推動活動有效開展，取得實實在在的效果。