財政局效能建設督查工作方案

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為全面落實《*區財政局關于開展機關效能年活動實施方案》精神，不斷深化我局機關效能建設，經局效能建設領導小組研究決定，制定我局效能建設督查工作方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，以優化發展環境提高工作效率為目標，以強化監督檢查為手段，通過效能建設督查，切實解決我局機關效能和政務環境方面存在的突出問題。通過開展機關效能督查活動，使我局各項工作得到落實、深入、提高。力爭在較短時間內，使我局辦事效率進一步提高，工作作風進一步轉變，政務環境進一步優化。

二、督查工作組織

由局效能辦具體組織效能建設督查工作，加強對全局效能建設的督查。

三、督查內容

1、貫徹落實《*區財政局機關效能年活動實施方案》情況；

2、貫徹落實《*區財政局機關效能年活動公開承諾》情況；

3、貫徹落實《*區財政局制度匯編》情況；

4、干部職工工作態度、工作作風、工作秩序、工作效率；

5、將出勤情況、會風、服務態度、服務效率，特別是窗口行政效能情況作為經常性重點督查內容。

四、督查方式

督查時，要求值班領導負責，帶領辦公室一名同志組成督查組，對全局各股（室）、各中心進行督查。督查次數，要求每周不少于一次。并將督查情況及時向局效能辦反饋，由局效能辦在次日進行公布。

五、嚴格獎懲措施

督查組要認真履行督查職責，加強對效能建設一系列制度落實情況的督查。對違反規定的，無論涉及到誰，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。

1、對不遵守上、下班作息時間，遲到、早退的發現一次扣發壹拾元津補貼，出現第二次扣發貳拾元津補貼，以此類推。

2、對上班時間上網聊天、玩游戲、炒股等與業務工作無關的活動，發現一次扣發壹佰元津補貼，出現第二次扣發貳佰元津補貼，以此類推。

3、凡是經上級部門明查暗訪等被曝光或舉報者，經查實，出現一次在全局通報批評，取消年終評先資格，并扣發壹仟元津補貼；出現第二次的，年度考核評定為基本稱職，并扣發半年津補貼；出現第三次的，評定為不稱職，并扣發全年津補貼。

4、對沒有嚴格執行財政系統八項服務承諾，做出有損機關形象的事情的，經查實，發現一次扣發貳佰元元津補貼，出現第二次扣發肆佰元津補貼，以此類推。

全局干部職工要高度重視效能建設工作，牢固樹立“人人是窗口，處處是環境”的意識，不斷加強理論和業務學習，提高綜合素質，加強管理教育，發揚求真務實、團結進取的精神，履行職責、服務大局，為九江爭得應有地位，為*爭得應有地位，作出財政部門應有貢獻。