公務員學習實施方案

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為貫徹落實黨的十七大精神，全面提升我縣公務員整體素質，確保我縣各行政機關高效、有序運轉，根據《中華人民共和國公務員法》和縣政府建立公務員定期集體學習制度的相關要求，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以加強公務員自身素質、提高工作效率為目的，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強學習，轉變作風，提高效能，開拓創新，銳意進取，努力把我縣公務員理論修養、工作能力和服務質量提高到一個新水平。

二、學習內容

1．深入學習黨的十七大報告，開展以學習貫徹十七大精神為主題的教育實踐活動，進一步掀起學習貫徹十七大精神的熱潮。

2．學習20*年全國“兩會”相關文件，用“兩會”精神指導工作實踐。

3．深入學習《中華人民共和國公務員法》，促進公務員勤政廉政，提高工作效能。

4．學習《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國行政機關公務員處分條例》和《*市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴肅機關工作紀律，規范公務員的行政行為。

5．學習社會主義市場經濟、現代法律和行政管理知識，更新公務員知識，提高公務員工作能力。

6．學習縣委十四屆五次全會、縣“兩會”和全縣政治工作會議精神,促進公務員認真履職盡責，為全縣經濟和社會事業又好又快發展做出積極的貢獻。

7．學習本部門相關業務知識。

三、學習方式

1.建立定期集中學習制度。各行政機關每月至少要組織集中學習一次。

2.廣泛開展自學活動。自學是公務員學習的重要形式。公務員每月自學的時間累計不少于兩天。

3.分級分類組織培訓?？h直相關部門每年將定期組織公務員進行培訓。對新錄用人員要進行初任培訓，對晉升領導職務的公務員進行任職培訓，對從事專項工作的公務員進行專門業務培訓，對擔任專業技術職務的公務員進行專業技術培訓，對全體公務員進行在職培訓。公務員每人每年參加培訓時間不得少于兩周。

4．其它方式。各行政機關除采取上述學習方式外，還可結合本單位工作特點，采取討論交流、參觀學習、專題講座、書面考試等方式組織公務員學習。做到不拘形式，力求實效。

四、具體要求

1.統一思想，落實責任。提高公務員綜合素質是建設效能型、服務型政府的迫切需要，每個公務員都要切實提高認識，把學習視為自己義不容辭的責任，做好學習筆記。各行政機關要確定主要領導為本單位公務員學習的第一責任人，并認真組織制定本單位公務員學習計劃，做好學習記錄，抓好落實工作。

2.建立學習考勤制度。各行政機關要建立學習考勤制度，公務員有特殊情況缺席的，必須事先請假。由于在外工作而不能參加集體學習的，單位要及時補發學習資料，每月檢查一次學習情況。

3．建立培訓激勵約束機制。對公務員的培訓實行登記管理，對參加培訓并考試合格者，頒發培訓證書，學習成績記入檔案。對考試不合格或無特殊原因達不到規定出勤率的，不頒發培訓證書，年度考核不能評為優秀等次。

4.處理好學習與工作的關系。公務員要做到學習與工作有機統一。做到學中干、干中學，使學習工作化，工作學習化。

五、監督檢查

縣直相關部門將不定期對各單位的學習計劃、學習考勤情況、學習記錄及公務員的學習筆記進行檢查，并把各單位學習情況納入績效考評范圍，把公務員培訓情況、學習成績作為年度考核的重要內容和任職、晉升的依據之一。