辦公室工作創新方案

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各位評委，各位同仁，下午好！在全局歡聚一堂，辭舊迎新之際，我代表局辦公室匯報*年工作創新方案，感到分外激動，也倍感責任重大。

20*年，辦公室要圍繞局中心工作，樹立“創新、務實、奉獻、和諧、高效”的共同理念，形成勇于創新、積極奉獻的工作氛圍，全力貫徹局黨政領導班子意圖，協調各科室力量，聚精會神，全力以赴，主動配合，顧全大局，全面完成年度各項工作任務。我們提出的口號是：20*年定為科技局學習年。

一、開創一個局面。要以建設文明機關和“四型”黨組織為主要內容，全面加強局機關建設，形成心齊風正、爭先創優、團結協作、蓬勃向上的工作局面。

二、實現兩個目標。一是政治穩定。在區委、區政府領導下，局黨政領導班子堅強有力，戰斗堡壘作用突出，全體人員政治立場堅定，自覺與黨中央保持高度一致，勤政廉潔，克己奉公，遵章守紀。二是業務出色。認真貫徹落實市、區科技創新大會精神，圍繞市、區十一五科技發展規劃綱要，把握重點、注重創新、解決難點、穩步推進，腳踏實地干工作，統籌兼顧謀發展，全面完成各項考核目標任務。

三、加大三個力度。一是加大黨建工作力度。20*年局黨建工作要以學習貫徹十七大精神和新黨章為主要內容，重點開展學習活動、培養工作和評比活動等三項工作。學習活動就是要組織好局中心組學習，組織好局黨團員學習，組織好機關在職同志學習，組織好退休老同志學習，進一步規范學習制度，進一步細化學習內容，進一步完善學習登記，進一步提高學習效果，為局黨政領導班子科學決策民主決策、為發揮黨團員先鋒模范作用、為確保全局穩定發展、為充分發揮老同志余熱奠定基礎，同時加強勤政廉政建設，自覺遵守黨紀國法，營造安定團結的和諧氛圍。培養工作就是要培養好預備黨員和入黨積極分子，使他們健康成長，為黨組織輸送新鮮血液；培養好團員青年，讓他們在黨的陽光雨露哺育下茁壯成長，早日長成祖國的棟梁之材。評比活動就是要組織好“三個優秀”的評比，即在“五四”青年節時評選出局優秀團員1名，在“七一”黨生日時評選出局優秀黨員1名，在年底時評選出優秀工會干部1名。二是加大業務學習力度。20*年局業務學習要以貫徹落實市、區科技創新大會精神為主線，堅持缺什么補什么的原則，以“3＋2＋X”培訓為主要形式，強化學習日常公文寫作、電子政務應用、計算機操作等通用技能，提高工作效率；積極倡導在職自學本職業務，熟練掌握本職工作的內容、程序、方法，探索和總結本職工作的一般規律，不斷提升工作效率；計劃在年中組織一次科技工作百題知識競賽，督促和促進業務知識學習。三是加大效能建設力度。20*年機關效能建設要采用點、線、面相結合的方式，以全面規范機關工作秩序為突破，大力推進效能建設。所謂“點”，就是在春節后組織一次創新金點子評選活動，每個科室報送2個20*年科技工作創新金點子，發動全局同志進行評選，為局全面完成各項目標任務建言獻策；所謂“線”，就是把局“流動紅旗”評比活動貫穿全年，引導和激勵各科室和全體機關工作人員圍繞中心齊心協力，團結拼搏，比出干勁，比出風格；所謂“面”，就是全面推行服務承諾制和首問責任制，強化機關服務基層意識，努力實踐“三個代表”重要思想，履行全心全意為人民服務宗旨。

四、采取四項措施。一要創新服務理念。工作創新源于理念創新。辦公室成功有效的工作方法是在總結經驗的基礎上不斷完善和提高，要樹立以決策為中心、以人為本、弘揚傳統與開拓創新相結合的新型服務理念，學習新的思路和觀點，吸取新的營養，以創造性思維去思考和實踐，強化效率意識。二要創新服務方式。重點是突出服務的超前性、全局性和針對性，實現由被動服務到主動服務的轉變。凡事預則立，不預則廢。辦公室應超前預測、超前把握，對有關工作早考慮、早研究、早動手，在重大問題上發揮主心骨作用，爭取工作主動權。三要創新服務機制。服務機制的創新，是辦公室工作創新的重要內容。辦公室要從建立和完善各項工作程序、標準和規范入手，進一步理順關系，更好地形成統一協調的工作程序，做到事事有人管，人人有專責，使每一項工作落到實處，將自己所學所思與實踐碰撞，做到理性與感性交融。四要創新服務質量。創新服務質量是辦公室工作的出發點和落腳點，就是要不斷降低各項服務工作中人、財、物的成本，實現效率和效益的有機統一。做到長計劃、短安排，計劃性和靈活性相結合，為領導決策提供充分、準確的依據，并在決策前、決策中、決策后的過程中，力爭將服務決策的關口前移，實現科學決策。

綜上所述僅是良好的愿望，要轉變為美好的現實，將會走過艱難困苦的歷程，我們辦公室全體同志有信心、有決心在局領導的幫助指導下，腳踏實地，盡心盡力，努力奮斗，爭創佳績。