街工委開展“和諧領導班子”活動方案

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一、主要目的

按照“政治思想好、科學發展好、勤政為民好、團結協作好、廉潔公正好”的總要求，通過創建活動，進一步提高領導班子的執政能力、責任意識、服務水平、團結氛圍、帶頭作用，以街領導班子的和諧促進街機關和諧，以街機關的和諧促進社區、社會和諧，為推動我街經濟和社會全面又好又快地發展提供堅強的組織保證。

二、主要內容

根據區委組織部文件規定的內容，主要從五個方面開展創建活動。

1、提高思辯力大興學習調研之風

一是堅持帶頭學習，增強學習的實效性。認真抓好街共委中心組的理論學習，制定周密的學習計劃，充實多樣的學習內容，完善既定的學習制度。班子成員每年要撰寫1—2篇理論學習心得體會，或講一次黨課，每年至少3次中心組學習發言等。通過多樣化的學習形式，力求學習與思考統一，學習與實踐同步，把學習的體會轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領。同時，結合黨中央倡導的“八個方面”良好風氣，在領導班子和機關干部中開展“自查自糾”活動，針對存在的問題，制定相應整改措施，不斷促進領導干部理論素養和思想水平。

二是堅持深入調研，增強調研的指導性。始終把調查研究作為一項基礎工作來抓，作為領導干部的一項必修課來抓。制定領導干部帶科室一月兩次開展調查研究的制度，制定領導干部帶科室一年撰寫兩篇調研文章的制度。力求調查研究與指導工作并重，調查研究與改革創新并重，調查研究與解決問題并重。圍繞創建“一個社區一個品牌，一個科室一個特色”，突出黨的建設、經濟發展、城市管理、社區服務、社會穩定等五大主題，積極深入企業、社區，把企業、社區、職工、居民反映最迫切、最關心的問題了解清楚，從而針對性的謀劃工作、制定措施，切實杜絕工作漂浮、淺嘗輒止、敷衍了事的現象。

2、激發創造力，大興務實創新之風

一是堅持文化育人，弘揚“干事文化”。要加強“干事文化”的教育，引導干部盡職盡責干好事業，腳踏實地干成事業，銳意進取創新事業；建立“干事文化”評價、激勵機制，將干部德能勤績廉各方面表現情況充分體現在干事上，具體落實在干事上，把是否想干事、能干事、干成事作為選拔任用干部的重要標準，形成支持干部干事業、支持干部干成事業的工作機制；要大力宣傳“干事文化”的先進典型，通過板報宣傳、會議講評、進度排行等手段，引導干部比學趕超，從而培育“干事文化”良好的存在環境。

二是堅持科學發展，夯實績效基礎。堅持用科學發展觀統領全局，切實提高科學決策能力。注重把握規律性，增強主動性，防止盲目性，克服片面性，最大限度地調動各方面積極性；注重群策群力、集思廣益，認真謀劃于領導決策之前，認真落實于領導決策之后，結合新區規劃的大格局，夯實形象地區發展的基礎。針對我街企業現實狀況，要做到“用力扶”、“使勁留”、“堅決?！?、“廣泛招”，扶持好“--”等一批名牌企業、品牌產品，留住“--”等一批潛力企業，保護--”等一批重點項目，策劃包裝“--”等一批新的招商項目。通過加大企業困難協調力度、治安環境整治力度、拆遷矛盾調處力度，為企業（項目）創造良好的投資環境，支持企業一心一意謀發展。

三是堅持依法行政，提高行政效能。街領導班子要切實提高依法行政和依法辦事的能力，牢固樹立法治觀念，將行政權力和行政執法監督權力置于有效的法律監督之下，實現行政方式和程序的規范化、法制化。堅持“領導抓、抓領導”的責任機制，強化重點項目（工作）專班推進責任制，認真落實績效考核制度，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、干部作風考核等有機結合起來。同時，充分發揮好群眾監督、輿論監督、組織監督的有效作用，促進機關工作和服務效能的提升。

3、倡導親和力大興為民服務之風

一是堅持執政為民，多辦利民實事。領導班子要牢固樹立權為民所用，情為民所系，利為民所謀的思想，進一步落實為民服務工作制度，搭建為民服務工作平臺，創新為民服務工作舉措。大力實施“環境舒心工程”、“居住安心工程”、“服務稱心工程”，進一步把社區長效管理與完善社區自治功能結合起來，全面落實“四城同創”工作目標，著力打造適宜百姓居住的城市環境。進一步加大公民道德素質教育，通過開展“文明過馬路”等多層次的主題教育活動，逐步提高市民文明素質，著力實現從改變環境到改變人的轉變。

二是堅持服務為本，提升親民指數。領導班子要牢固樹立“領導就是服務”的思想，加強和改進新形勢下群眾工作的方法，提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。把群眾最關心和反映最強烈的熱點難點問題作為主要工作任務，緊緊圍繞下崗失業人員再就業、特困群體幫扶救助、社區衛生服務、社區文體服務、居民菜籃子服務等工作，提供個性化、精細化的服務。切實幫助群眾解決生產、生活中的各種難題，協調好各類矛盾，維護社會穩定安全。同時，針對我街當前拆遷矛盾比較突出的問題，要多傾聽群眾呼聲，妥善協調、處理、化解矛盾；針對我街弱勢群體相對較多的現狀，要多深入社區訪貧問苦，建立街領導班子每人聯系兩戶特困戶制度，及時給予幫扶救助，切實讓他們感受到政府的溫暖。

4、增強向心力大興民主協作之風

一是堅持民主集中制，集體領導與個人分工負責相結合。要健全完善議事決策制度，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，規范領導班子議事規則和決策程序。黨政“一把手”做到總攬不包攬，放手不撒手，果斷不武斷，杜絕“一言堂”，確保各項重大決策和措施的出臺正確、民主，科學、高效。

二是堅持黨內民主生活會制，組織要求與個人自覺相結合。要按區委及區委組織部的要求，開好領導班子民主生活會，會前要認真組織學習，廣泛征求意見，找準存在的問題；會中要深刻對照檢查，堅持實事求是，不夸大問題又不掩蓋問題，積極開展批評與自我批評；會后要聯系實際，認真抓好整改措施落實。街組織紀檢部門要加強對基層支部民主生活會的督促，檢查和指導，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度。

三是堅持黨內談心制，工作配合與感情融合相結合。班子成員之間要開展經常性的談心活動，做到有了隔閡及時談，日常溝通經常談，從而達到溝通思想、交流感情、消除隔閡的目的。班子成員之間要做到既有分工，又有協作，相互配合不亂插手，相互理解不亂拆臺，切實營造團結共事、團結謀事、團結做事的良好氛圍。

5、穩固約束力大興廉潔公正之風

一是堅持制度建設，規范廉政行為。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的戰略方針。堅持領導干部個人大事項報告、述職述廉、民主評議、誡免談話、經濟責任審計和質詢制、問責制等黨內監督制度。規范領導班子行使職權，嚴格財務紀律，嚴格審批權限。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條理（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，拓寬監督渠道，增強監督合力，提高領導干部自我約束意識，嚴格執行廉潔自律的各項規定，帶頭做勤政、廉政的表率。

二是堅持高尚情趣，樹立清廉形象。領導干部必須牢固樹立和認真踐行“兩個務必”的作風，艱苦樸素，不驕不躁，遵紀守法，嚴格律己。嚴格落實市委關于公款接待的“六條禁令”、禁止黨員干部“帶彩”娛樂的相關規定和公款旅游的相關規定。積極倡導健康向上的娛樂活動、情趣高尚的文化活動、益于身心體育活動。

三、工作步驟

1、動員部署。召開全街干部職工動員大會，明確創建任務，落實創建責任，統一思想，提高認識，廣泛宣傳，充分發動，把創建活動置于全街干部職工監督之中。

2、定期自查。街工委每季度開展一次和諧班子自查活動。一是班子成員對照方案進行自查。二是廣泛征求各方面意見。三是組織群眾測評。四是召開民主生活會分析講評創建情況。五是制定整改措施。

3、總結評估。街工委在創建活動的基礎上進行理性分析，總結創建情況，形成理論分析材料，逐步建立創建和諧領導班子長效機制。