統計局廉政文化建設工作方案(縣)

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一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實中央懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，通過廣泛、深入地開展統計廉政文化建設，進一步提升統計干部的綜合素質和統計機關的社會形象，營造統計機關“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念和社會風尚，弘揚黨的優良傳統和作風，自覺抵制各種腐朽思想、腐朽文化侵蝕，使為民、務實、清廉的理念更加深入人心，更好地廉潔從政，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供深厚的思想基礎、群眾基礎和輿論氛圍，從而為加快構建全縣統計系統懲防腐敗體系，加快建設和諧統計、新型統計打下堅實的基礎。

二、任務目標

按照“建一流隊伍、帶一流班子、樹一流形象、創一流業績”的總體要求，進一步加強反腐倡廉教育，豐富廉政文化內涵，拓展廉政文化陣地，整合廉政文化資源，為全縣經濟和社會事業發展提供堅強的保證。

三、活動內容

（一）習廉：采取中心組學習會、支部學習會、民主生活會、自學等形式，認真學習《黨章》、《實施綱要》以及領導干部廉潔從政若干準則等黨紀政紀條規，開展學習、倡導、踐行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育。

（二）思廉：局領導班子成員圍繞中心工作，擬訂課題，開展以加強廉政建設為主要內容的調研活動。

（三）講廉：開展領導班子成員向全局干部職工講廉政課活動；繼續廣泛深入開展向鄭培民、任長霞等先進典型的學習活動；結合發生在身邊和系統內的一些違法違紀案例，開展預防職務犯罪教育；積極組織參加縣紀檢監察等部門組織的廉政文化專題活動。

（四）督廉：加強對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的日常督查和年度考核測評工作；暢通信訪舉報和輿論監督渠道，加強對貫徹落實廉政文化建設的監督檢查。

四、基本原則

縣統計局廉政文化建設工作應遵循如下原則：

（一）堅持潛移默化、逐步滲透的原則；

（二）堅持全員參與、相互監督的原則；

（三）堅持多管齊下、體現特色的原則；

（四）堅持結合實際、注重實效的原則

五、方法步驟

開展廉政文化建設工作分三個階段：

第一階段：準備階段（8月20日－9月10日）該階段主要做好四項工作。一是把握內涵、掌握要領。明確廉政文化是以廉政制度為基礎，以廉政理論為統領，以廉政思想為核心，以廉政文學藝術為載體，引導職工崇廉、尚廉，形成良好廉政文化建設氛圍的范疇，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項系統性和基礎性工程。二是結合實際，制定方案。我局結合實際，制定工作實施方案，成立領導小組，確定具體組織推進工作人員。三是制定規劃、確定載體。按實施方案的要求和逐步滲透的原則繪制廉政文化建設規劃藍圖和確定開展的活動的有效載體。結合實際，有所側重制定出推進計劃和工作目標。四是明確任務、落實責任。按照全員參與，多管齊下的原則，細化、分解廉政文化建設的各項工作任務。按照股室和人員情況，做到各有分工、各有側重，集思廣益，齊心協力，齊抓共建。

第二階段：實施階段（9月11日－11月12日）該階段主要抓好三項工作。一是按照先啟動、后深入的工作思路，通過容易做到的“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞討論、明是非”等多種形式營造廉政文化建設濃厚氛圍。二是深入宣傳，開展主題活動。例如，在“國慶“前夕，組織一場符合機關干部特點的主題文化活動，使全局干部職工居位思為、用權思廉，進一步體悟、思考，弘揚清風正氣。三是開展指導檢查。局廉政文化建設工作領導小組適時對各股室進行指導、督促和協助各股室搞好廉政文化建設。

第三階段：總結驗收（11月13日－12月30日）局廉政文化建設工作領導小組按照實施方案對整個工作進行總結驗收。一是各股室自行檢查和完善。二是局廉政文化建設工作領導小組對各股室檢查驗收。三是各股室相互借鑒，開展總結交流。四是建立健全縣統計局廉政文化建設的領導機制和工作機制，為統計系統廉政文化建設全面開展提供制度保障。

六、組織領導

為了使統計廉政文化建設工作得到有效開展，我局成立*縣廉政文化建設工作領導小組：

組長：*

副組長：*

成員：*

領導小組下設辦公室，負責工作的組織、指導、檢查和協調工作。

七、有關要求

（一）提高認識，加強領導。加強統計系統廉政文化建設，是落實六中全會精神、構建和諧統計機關的需要，也是提高統計干部綜合素質，培植統計機關為民執法、廉潔執法的執法理念、大力推進統計機關依法行政的需要。各股室要高度重視統計廉政文化建設，擺上重要日程。要做到三個到位，即組織領導到位。成立組織機構，指定專人抓，“一把手”為第一責任人。二是推進到位。按步驟分階段穩步推進。三是落實到位。把任務細化分解到股室和人，確保廉政文化建設各項活動得到落實。

（二）因地制宜，百花齊放。統計廉政文化建設要以統計職業道德規范為基礎，突出統計工作的特點，以統計業務工作和統計調查工作為核心，將統計廉政文化建設與政治思想教育、黨紀政紀教育、“八榮八恥”教育、職業道德教育、正反典型教育相結合；與落實依法行政、文明執法相結合；與鞏固隊伍教育整頓活動成果、深化行風建設相結合；與貫徹落實懲防腐敗體系《實施綱要》相結合；與創建文明行業相結合；與推進年度重點工作任務、工作目標的落實相結合。

（三）注重實效，解決問題。各股室要注重實效，結合各股室的業務工作，使“以廉為榮、以貪為恥”這一嚴肅的主題為職工樂于接受，感染力、滲透力很強，起到耳濡目染、潤物無聲、潛移默化、強基固本的作用。

（四）及時反饋，開拓創新。開展廉政文化建設沒有固定的模式，要結合自己的實際，借鑒外單位成功的經驗和做法，在創新中開展工作。工作中要注意總結，注意相關資料的搜集、整理、規范。凡開展的活動和召開的會議都要認真準備，搞好信息反饋。

（五）建立制度、明確責任。各股室要建立廉政文化的考核機制，把廉政文化建設列入領導責任制、崗位責任制的考核內容，定期考核、獎優罰劣，鼓勵先進、鞭策后進。