全縣財稅目標管理考評方案

導語：全縣財稅目標管理考評方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

經縣政府常務會議研究、第屆人民代表大會第次會議通過，根椐縣委經濟工作會議精神。年全縣財政總收入在去年實際完成的基礎上增長15%鄉鎮財政仍然實行“明確收支范圍、核定收支基數，超收分成、超支不補、結余留用”和“鄉財縣管鄉用”財政體制。同時，從今年起全部消除協稅，各鄉鎮場不再存在協稅收入；激勵發展企業，對新辦工業企業和農產品加工企業入庫的稅金按縣級所得40%返回給企業所在鄉鎮（場）為確保財稅工作圓滿完成，特制訂本考核辦法。

一、明確任務及責任

其中：地方財政收入17305萬元，一）任務：全縣財政總收入25281萬元。上劃中央兩稅6501萬元，上劃所得稅1466萬元。按財稅三局分配：財政8270萬元，增長10%國稅局9955萬元，增長17%地稅局7056萬元，增長18%各鄉鎮場和縣直執收執罰單位的財政收入任務，縣政府專門下發文件明確。同時，對上劃所得稅結算單獨考核，實行?；鶖档慕Y算體制，超基數部分不列入各鄉鎮任務獎罰考核范圍。

對財政任務實行分級負責、責任到人的管理辦法。二）責任：為確保任務完成。

1縣財稅領導小組成員負責全縣財稅總任務的完成；

對完成本單位任務負總責；2國稅局、地稅局、財政局、統征辦的正職分別為任務完成的第一責任人。

對完成本單位財稅任務負責。3各鄉鎮場主要負責人、分管財貿的副職、財政所長為單位的責任人。

二、建立激勵機制。

一）縣財稅領導小組成員每人交納風險抵押金3000元。

二）國稅局、地稅局、財政局、統征辦正職每人交納風險抵押金3000元。財稅三局及統征辦除正職以外的其他班子成員、鄉鎮財政管理局和非稅收入管理局主要負責人、財稅辦公室人員每人交納風險抵押金1000元。

三）各鄉鎮場黨政主要負責人、分管財稅工作的副職、財政所長每人交納風險抵押金1000元。

必須在年月20日前交縣財稅領導小組辦公室，四）上述人員的風險抵押金。專戶儲存。

三、嚴格考核

一）考核辦法

實行均衡入庫。具體考核辦法是對鄉鎮實行按月考核，將全年收入任務按月均8.33%進度要求分解量化。按季獎勵；對財稅三局、統征辦、縣財稅領導小組成員及辦公室人員實行“雙過半、年底考核兌現。每月按進度要求入庫，年度完成縣分任務的為達標；未達到入庫進度要求且年度未完成縣分任務的為不達標。年度未完成任務者，按未完成比例扣除押金。

二）獎罰措施

獎縣財稅領導小組成員人平1000元、辦公室人員人平500元、縣政府辦分管財稅工作的副職、財稅三局局長、縣統征辦主任1000元；財稅三局、縣統征辦其他班子成員、鄉鎮財政管理局長、非稅局長500元。上述人員年終考核達標者，1財政實現“雙過半”后。退還押金，并給予所交押金等額獎勵；未達標者，扣除押金。

退還押金并給予所交風險押金等額獎勵（含“雙過半”獎金）未達標者，2鄉鎮場黨政主要負責人、分管財貿的副鄉鎮場長、財稅所長年終考核達標者?？鄢航?。

每月達到入庫進度要求的按下列標準執行：全年任務100萬元以下的獎600元（金江400元）全年任務100萬元以上，3對鄉鎮實行任務進度獎。200萬元以下的獎700元；全年任務200萬元以上，300萬元以下的獎900元；全年任務300萬元以上，500萬元以下的獎1000元；全年任務500萬元以上獎1200元。任務進度獎50%獎給單位，50%獎給責任人。任務進度獎從2月份開始，12月份止，按月考核，按季兌現。

三）獎金來源

由縣財政從預算獎勵基金中支付。