農業科技人員進村活動方案

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為貫實中央一號文件和中央、省農業鄉村工作大會精神，進一步改變工作作風，提高農業科技能力，依托科技增產增效。市縣政府決定，在全市開展百名農業科技人員進村入戶活動，為保證活動順利開展，特制訂本施行方案。

一、指導思想

深化貫實科學發展觀，以“科技進村入戶，助力增產增收”為主題，把農業技能、產銷信息、司法法律、惠農政策實時有用通報到千家萬戶，經過為農民供應政策征詢、科技培訓、生產投入品、機械設備、產品銷售等系列化服務，提高農民科技使用程度和科學文明本質，促進農業增效、農民增收和鄉村和諧，為加速發展現代農業、建設社會主義新農村，完成“挺進全國百強、完成具體小康”目的作出新奉獻。

二、總體目的

一是科技入戶獲得新發展。以農業科技示范戶培養為中央，推行優質高產良種，高效種養形式，先進適用農業機械，輕簡栽培、測土配方施肥、病蟲害綠色防控、無公害標準化生產等技能，堅持“良種良法直接到田、適用技能直接到戶、關鍵方法直接到人”的科技效果快速轉化長效機制，構成以技能指導員為紐帶、以科技示范戶為中央、輻射周邊農戶的技能傳達收集，保證農業適用技能入戶率到達100%，到田率到達90%以上。

二是鄉村相貌獲得新改善。經過進村開展農民大培訓、施行“一池三改”、標準鄉村土地運營流轉、化解村級債權、推進“安心農資下鄉進村”、增強農業生產投入品治理和農產品市場系統建設，改善鄉村生產情況，優化產業構造調整，推進新農村建設。

三是農民增收獲得新成效。經過開展活動，完成科技示范戶柑橘畝產6000斤，茶葉畝產鮮葉2400斤，糧油人平增收200元，水產品專業魚池畝產1000斤，網箱單產1萬斤。

四是科技隊伍獲得新增強。經過開展活動，使農業科技人員責任心更強，積極性更高，作風更扎實，服務更到位。綜合本質、業務程度獲得具體提高，農技推行理念、農技推行方法更加順應農業轉型發展的新要求。

三、工作內容

（一）有工作目的。要認真查詢所聯村人口、耕地、作物栽種構造和特點、生產前提等基本狀況，合理制訂全年工作方案和目的，力爭農產品產量提高10-30%，農產品均價提高10%以上，農大家平純收入增加2000元以上。

（二）有主導產業。要結合聯絡村資源前提和產業特點，以市場為導向，因地制宜，協助村班子確定主導產業，指導農民科學調整，不斷優化產業構造，做大做強優勢產業，為繼續增收奠基堅實基本。

（三）有主導種類和主推技能。要依據聯絡村的主導產業和栽種構造，協助調整優化種類構造、制訂卓有成效的主推技能，加速新種類的引進、實驗、示范、推行和農業科技效果的轉化使用，大力推行優質高產多抗新種類、循環農業和無公害標準化生產技能、配套集成、防災減災適用新型技能、省工省力、節本增效、操作簡潔的農業機械化技能和高效農業種養形式，促進農業向集約化、潔凈化和安全可繼續化方向發展，提高農業綜合生產才能和農業科技奉獻率。

（四）有增收辦法。要經過協助聯絡村和示范戶因地制宜搞好構造調整，舉行農業科技培訓，實時解答農戶征詢和現場指導示范，積極引進、示范、推行新種類、新技能、新形式，協助供應產銷信息、農用物資和申報項目等有用辦法，保證增產增收。

（五）有特征產品。要立足天然資源和人文優勢，培養主導產品，提高產品質量，指導農民發展特而專、新而奇、精而美的特征農產品，積極開展無公害、綠色和有機農產品、食品認證，依法維護農產品注冊商標、地輿標記和知名品牌，培養一批特征光鮮、類型多樣、競爭力強的專業大戶、專業村。

（六）有示范樣板。要結合地點村的主導產業和全市推行的主推技能，認真辦妥一個“三新”科技示范樣板，示范規劃在50畝以上，示范樣板要有看點、有亮點，用典型引路，輻射帶動周邊農戶。

（七）有科技示范戶。每村要培育五戶有必然生產實踐經歷和生產運營規劃、能帶動周邊農戶依托科技發展農業生產的科技示范戶，經過培養、提高其學習承受才能、自我發展才能、輻射帶動才能，使之成為觀念新、技能強、留得住的新型農民，成為最基層的農情查詢員、技能推行員、政策宣傳員。還，對科技示范戶的服務要做到有記載、有辦法、有用果。

（八）有技能主干和科技明白人。要在聯絡村選擇一名酷愛農業科技、熱心農技推行服務的農民作為村級農業技能“二傳手”培育，經過傳、幫、帶，使技能二傳手盡快熟習地點村主導產業種養技能，逐漸處理村級農技推行斷層問題。要經過按期或不按期技能培訓、現場指導示范，使每個科技示范戶有一名純熟把握所需技能的“明白人”。

四、施行步驟

1、宣傳發起（2012年月初）。制訂施行方案，成立指導小組，正式啟動活動。

2、組織施行與督查（2012年2月中旬—月）?？萍既藛T進村入戶，確定聯絡戶，調查村、戶狀況，填寫相關表格，協助村、戶理清發展思路，制訂方案，落實村、戶服務辦法?；顒又笇〗M辦公室組織專班對進村入戶狀況進行檢查。

3、總結表揚（2012年12月）。各鄉（鎮）處、市直相關部分總結上報活動開展狀況，活動指導小組組織評選，確定“百名科技人員進村入戶”活動先進單位和先進個人，集中進行表揚。

五、保證辦法

（一）成立指導小組，增強組織保證。為保證活動順利開展，成立由市人民縣政府副市長陳紅林任組長、市人民縣政府市長助理袁道海、市農業局局長王德鳳任副組長，市直相關部分負責人成員的宜都會百名科技人員進村入戶活動指導小組。指導小組下設辦公室，辦公室設在市農業局,由李緒品同志任辦公室主任，負責活動的組織協調等日常工作。各鄉（鎮）處也要成立響應的指導小組，以增強對百名科技人員進村入戶活動的指導和審核。

（二）明確部分責任，精心組織施行。施行“百名農業科技人員進村入戶”活動是推進農業科技提高，加快農業科技效果轉化的一項主要工作，各級各部分務必高度注重。一是明確施行單位責任。施行單位要統籌統籌，合理安排，積極督促本單位技能指導員進村入戶，要保證每月擠出時間到聯絡村工作2次以上，到每個示范戶服務2—3次，做到兩統籌、兩不誤、兩促進。二是明確技能指導員職責。技能指導員要與示范戶簽署技能服務和談，做到責任明確，任務上肩，檢查審核有根據。技能指導員要將示范戶聯絡卡、合同交活動指導小組辦公室存檔備查。三是施行合同治理。指導小組辦公室要制訂合同治理準則、技能指導員包村聯戶準則、信息報送準則、績效考評準則和技能指導員審核方法，并將準則和審核方法編印成冊發放到每一個施行單位，年關嚴格依照相關準則進行審核。

（三）普遍開展宣傳，營建濃厚氣氛。各施行單位要積極報送活動發展狀況、經歷和活動中涌現出來的先進典型，指導小組辦公室要采取多種方式，實時經過收集、電視等媒體普遍宣傳，努力營建濃厚的活動氣氛，擴展活動的覆蓋面和影響力。

（四）狠抓督覆按核，力促活動實效?！鞍倜r業科技人員進村入戶”活動執行每月一自查，每季度一小結，年關結硬帳的治理方法，市縣政府政務督查室要組織專班深化聯絡村、示范戶，經過聽匯報、看樣板、訪農戶、查記載等方法，督導檢查進村入戶工作狀況。年關，將對照審核方法對進村入戶活動狀況進行具體審核，將聯絡村、示范戶的滿意度作為審核的主要目標，審核后果與機關效能獎直接掛鉤，鄉、（鎮）處農技中央與年度績效審核直接掛鉤。對進村入戶到位率高、辦法得力、工作落實、成效分明、村戶滿意的單位和個人賜與表揚獎勵，對工作飄浮、自覺應付、辦法不力、村戶滿意度低的單位和個人的賜與通報批判，對工作瀆職，給村戶形成嚴格損掉的要追查當事人響應責任。