水利水電局機關效能建設方案

導語：水利水電局機關效能建設方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量，優化發展環境，推進工作落實，推進各項工作創先爭優進位。根據《縣委、縣政府關于深化機關效能建設的意見》（發[2012]6號）要求，結合行業實際，特制定2012年水利水電局機關效能建設實施方案。

一、總體要求

深化機關效能建設，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀、中央和省委1號文件、縣委十二屆八次、九次全會精神，圍繞縣委、縣政府提出的“創先爭優進位、促進工作落實”主題、以機關效能提速為目標，以工作督辦落實為重點，鞏固“學查改”活動成果，加強機關制度建設，著力治理“機關病”，營造良好的發展環境，推動全縣水利發展實現新跨越。

二、主要內容及目標

今年機關效能建設，要重點圍繞去年提出的四個方面二十七個突出問題，扎實開展“回頭看”，主要解決縣委提出的“學習不夠、思想保守，作風漂浮、落實不力，紀律松弛、管理不嚴”等方面存在的突出問題。從制度建設入手，以整治庸、懶、散為著力點，治庸提能力、治懶增效力、治散正風氣。

（一）解放思想有新突破。通過深化機關效能建設，進一步轉變機關干部職工思想觀念，堅定脫貧奔小康信心，通過學習教育，讓全體干部職工全面了解縣情，增強責任意識，振奮精神，克服困難，把握機遇，始終保持良好的精神狀態、行為狀態和工作狀態，對工作充滿激情，對群眾充滿感情，認真修編“十二五”水利發展規劃，科學謀劃水利項目，盡職盡責做好年度各項工作。

（二）機關作風有新轉變。著力解決作風不實、“庸、懶、散”等突出問題，通過“回頭看”，治庸提能力、治懶增效力、治散正風氣。嚴格執行《自治縣加強干部作風建設“九個禁止”》。通過學習教育活動，機關干部職工履行崗位職責的積極性、創造性進一步增強，在人民群眾中的形象進一步提升。

（三）績效管理有新措施。健全績效管理制度，推進機關規范化建設，按照《自治縣機關效能建設“八項制度”》的要求，認真執行限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、否定報備制等制度，推進機關規范化建設，提高科學治水、依法管水的能力和水平。

（四）服務水平有新提升。進一步優化水行政審批流程，簡化辦事程序，通過學習教育活動，機關干部職工服務發展、服務群眾的意識進一步提高，變被動服務為主動服務，變被動協調為主動協調,在服務水平上有新提升。加強組織領導，創新工作機制，增添工作措施，破解水利水電發展在項目規劃、資金籌措、建設管理方面等難題。

三、方法步驟

今年機關效能建設分學習動員、整改落實、鞏固提高三個階段。整改落實是工作重點，要將整改工作貫穿始終。

第一階段為學習動員階段。在5月20日以前完成。要重點圍繞六項重點工作搞好組織動員，成立領導小組，制定實施方案。

第二階段為整改落實階段。在11月30日以前完成。全局效能建設推行“兩項”承諾，即個人工作效能承諾書和工作紀律承諾書。要全力實施整改攻堅，其中矛盾糾紛排查和行政審批提速工作要在6月份以前完成。按照“一月一變化，兩月大提升，半年大突破，年終結硬賬”的要求，出實招、動真格，抓關鍵、攻難點，邊學邊改、邊查邊改，確保整改出實效，工作上水平。

第三階段為鞏固提高階段。在12月底完成。主要是總結經驗，完善機制，鞏固成果。期間，以“我為效能建設添光彩”為主題，開展演講比賽，彰顯效能建設的成果。。

三、組織領導

（一）成立深化機關效能建設工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室設在局辦公室，由辦公室負責機關效能建設日常工作。

（二）落實工作責任。要把深化機關效能建設納入重要議事日程，強化責任，細化措施，推動各項工作落實。“一把手”負總責，班子成員分工負責，落實責任，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能建設工作落到實處。

（三）加強督辦檢查。加強每個環節的督辦檢查，促進工作落實，確保機關效能建設不流于形式、不走過場。嚴格執行《自治縣機關效能建設問責暫行辦法》，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，按規定程序追究責任。督辦結果作為年終考核、待遇兌現和評先表模的重要依據。