上半年黨員干部政治學習方案

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2015年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是質監體制調整后的第一年。為全面貫徹落實和省、市領導重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，教育引導廣大黨員干部講政治、守紀律、懂規矩、強作風，努力建設高素質的機關黨員干部隊伍，結合質監工作實際，特制定2015年上半年機關黨員干部政治學習教育方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會及市黨代會精神，以及系列重要講話精神、三嚴三實的要求，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷深化創建學習服務型機關活動，為推動質監事業健康發展提供堅強的思想和組織保障。

二、學習教育方式及時間安排

第一階段：個人自學，將市直機關工委統一印制的學習資料發放到每名黨員干部個人。時間安排：2015年3月下旬至5月上旬，黨員干部自學。負責組織人：各支部書記。

第二階段：集中輔導。由局黨組書記或聘請市委黨校教授作專題輔導。時間安排：2015年5月中旬。負責組織人：機關黨委書記。

第三階段：分組討論交流。以各黨支部、各黨小組為單位，針對問題組織黨員干部開展討論和交流活動；要緊密結合，集中安排時間進行，學習討論交流時間不得少于十五個小時。計劃安排：2015年5月14日下午、21日下午、28日下午、6月4日下午，各支部如因工作需要，要調整分組討論交流時間的，需向機關黨委報告，務必確保分組討論交流的時間充足。負責組織人：各支部書記。

第四階段：撰寫心得體會。每名黨員干部個人要結合自己的思想、工作撰寫體會文章，并以書面行式交各黨支部張貼專欄。計劃安排：2015年6月29日前。

三、學習應針對的問題

1.針對少數黨員干部信仰缺失、精神迷惘和部分黨員干部價值觀錯位、黨性缺失。

2.針對治理庸懶散浮拖后仍有少數黨員干部作風不實，開會不說、背后亂說的現象。

3.針對基層黨組織中黨風廉政建設責任制落實不到位，特別是黨員干部監督不到位、權力制約監督機制疏漏、單位（科室）權力失控等問題。

4.針對少數單位（科室）對黨員干部政治思想教育不深入，走形式不求實效；規章制度不落實、執行制度喊口號、虛多實少，監督檢查不嚴格等問題。

5.針對少數單位（科室）黨員干部不受制約、不講政治、不守紀律、不懂規矩、膽子越來越大、無視政治規矩和黨紀國法，視黨委紀委為擺設、目中無人的問題。

四、學習要達到的目的

1.強化黨員干部理想信念、擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。

2.使每個黨員干部自覺規范自己的基本行為。

3.使每個黨員干部人人講政治、守紀律、懂規矩。

4.使每個黨員干部作風過硬、工作有為、敢于擔當。

五、學習要求

1.加強組織領導，完善學習制度。各支部要充分認識加強干部理論學習的重要性，進一步加強對黨員干部理論學習的領導，完善學習制度，創新學習形式，健全學習機制，確保學習實效。要進一步落實中心組學習一把手責任制，發揮黨組中心組在干部理論學習中的龍頭作用。要繼續堅持和完善各項學習制度，著力形成促進領導干部自覺學習的長效機制，使學習進一步制度化、規范化。

2.弘揚優良學風，提高學習效果。要始終堅持理論聯系實際的學風，圍繞工作來安排部署理論學習，在內容上做到學精，在形式上力求管用，努力在解決黨員干部思想和工作中存在的突出問題上下功夫，在指導實踐、推動工作、促進發展上下功夫。要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，大興調查研究之風，從調研中發現問題、在學習討論中提出解決問題的辦法，在實際工作中推動問題的解決。

3.創新學習形式，探索有效途徑。要堅持分類指導、因人施教的原則，針對不同的學習對象，采取靈活的教育方式，把集中學習與個人自學、理論研討與調查研究、走出去與請進來結合起來，增強理論學習的吸引力和感染力。機關各支部要從實際出發，要積極開展學習型組織創建，充分利用各種學習資源，廣泛開展群眾性讀書活動，大力倡導終身學習的理念，營造勤奮好學、學以致用的良好風氣。

4.加強督促檢查，落實學習成效。按照市直機關工委要求，局內學習督促檢查由局機關黨委負責并迎接市直機關工委督察組的檢查。每個階段的學習情況，按照方案要求，各黨支部要做好相關記錄，認真抓好落實，保障學習時間，確保學習效果落到實處。

5.報送學結材料。各黨支部要在6月底前報送學習活動總結書面材料至局機關黨委，此項工作納入年度績效目標考核范圍。