經濟技術開發區培訓工作方案

導語：經濟技術開發區培訓工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

經濟技術開發區體制機制改革于2019年12月20日全面完成,為進一步促進全體人員積極適應改革發展的新要求，盡快推進新機制入軌運行，按照黨工委、管委會統一部署，經研究，制定以下學習培訓實施方案。

一、指導思想、目的

全面貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊抓住開發區體制機制改革創新的歷史機遇，深入踐行五大發展理念，以新舊動能轉換重大工程為引領，以高質量發展為主攻方向，認真貫徹落實省市“重點工作攻堅年”動員大會精神，解放思想、堅定信心、主動作為，奮力開創全區高質量發展新局面。

自2020年4月開始，有計劃、分層次組織全員開展學習培訓，采取“請進來、走出去”等多種方式，圍繞黨的建設、廉政教育、雙招雙引、經濟發展、公司運營等方面，集中與隨機并用，邊干邊學、邊學邊用，力爭通過培訓，實現以下具體目標：

（一）解放思想，增強信心，凝聚力量，明確目標；

（二）熟悉了解新機制運行模式和各部門職責；

（三）學習掌握公司設置和運作方式；

（四）了解區內優質企業現狀和發展趨勢；

（五）熟悉雙招雙引政策，了解區內招商優勢和趨勢。

二、培訓內容、分工

（一）黨建引領

深入學習新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的歷次全會精神及路線方針政策；黨員干部人才隊伍建設監管及教育培訓；績效考核薪酬管理等內容。

牽頭單位：黨政辦公室組織部（人力資源部）

責任人：

（二）廉政教育

督促各支部、各部門、國有企業認真學習黨章、加強黨性修養；經常性開展警示教育活動；配發廉政警示類書籍，引導黨員干部自學；定期組織集中廉政授課；學習落實各類工作紀律和規章制度以及公職人員與企業對接相關政策。

牽頭單位：紀工委、監察工委

責任人：

（三）雙招雙引

雙招雙引相關政策解讀；區內招商現狀和優勢介紹；融資政策和方式方法；政府專向債、項目包裝等業務知識介紹。

牽頭單位：投資促進局、投資有限公司、組織部（人力資源部）

責任人：

（四）經濟發展

解讀區內企業現狀和發展前景；2020年度區內擬建項目情況；計劃統計知識；區內參觀企業的推薦、聯系；年度考核評價體系介紹。

牽頭單位：經貿發展局、產業發展有限公司

責任人：

（五）公司運營

解讀《公司法》，國有公司架構和運行模式；實地參觀區內部分企業；學習公司注冊、章程、制度、稅收政策等相關知識介紹。

牽頭單位：城建開發公司

責任人：

（六）活動深入

組織實地參觀、入企調研、外出對標學習、座談討論、建言獻策等活動；外聘法律人士、企業高管等專家學者入區授課。

牽頭單位：黨政辦公室

責任人：

三、培訓方式、方法

（一）集中授課

根據學習內容和工作安排，分別以各部門為單位或全區干部職工一起開展集中授課，可由各單位領導講解本部門的業余知識，也可邀請專家、教授入區面對面上課、解疑答惑。

引導自學各部門根據各自業務領域，指定相關書目和材料，在一定時間內，要求部門人員按期完成閱讀和思考；每個同志面對自己選聘的崗位，要有知識危機感、恐慌感，主動查缺補漏、自覺自主學習提高。入企調研分別組織中層以上干部、各部門骨干、一般同志等各層次人員到區內企業調查研究，實地參觀見學，開展“三看”（看企業、看資產、看資源）“三謀”（謀規劃、謀發展、謀未來）活動，通過一線調研，找出差距、謀出思路、堅定信心、統一思想。外出對標組織外出對標學習，到省內及江浙等一些先進國家級開發區對標學習，學制度、學經驗、學規劃，進一步解放思想、開拓思路。座談討論調研、參觀、對標之后，及時組織座談討論，交流收獲體會，激發思想火花；同時組織與企業家、相關部門開展座談、洽談，謀劃發展思路、確定努力方向。

四、組織保障

（一）加強領導，分工負責。黨政辦公室負責整個培訓方案的組織實施，包括：路線計劃、車輛調度、時間安排、物資保障等工作；各部門按照分工抓好職責范圍內學習內容的設定、聯系、落實，認真對接、主動認領。