村級協防員管理考核方案

導語：村級協防員管理考核方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了加強基層動物防疫體系建設，提升村級協防員的業務能力，充分調動協防員的工作積極性，切實提高疫病防控水平，嚴防重大動物疫病的發生和傳播，有力保障畜牧業生產健康發展。根據《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》、《省動物防疫條例》等法律法規，結合我縣實際，制定本方案。

一、工作要求和目標

（一）、聽從指揮、服從安排，遵紀守法、愛崗敬業，踏實工作、積極出勤，改善服務態度，及時參加上級安排的各種會議和培訓。

（二）、重大動物疫病防控工作

1、搞好春秋兩防和常年補針工作，豬瘟、牲畜口蹄疫、豬高致病性藍耳病和高致病性禽流感四種強制免疫密度達到100%，耳標佩戴率100%，四種免疫抗體檢測合格率均達到85%以上。

2、建檔工作：建好免疫檔案，字跡工整，記錄詳細，數字準確無誤，按免疫檔案內容填寫好每戶的畜禽、每次注射時間和項目；認真填寫協防員手冊，開展免疫工作時必須隨身攜帶，內容填寫齊全，畜主簽字欄必須由畜主本人或小組長簽字，安全保管好各種疫苗，防疫注射時攜帶保溫包（瓶），確保疫苗質量。

（三）、疫情監測和報告工作：嚴密監管本責任區范圍內的動物疫情，發現疫情，及時上報，積極參與重大動物疫病控制、撲滅和消毒工作；監督做好病死畜禽的處理，確保做到“四不一處理”：即不宰殺、不食用、不出售、不轉運，做好深埋等無害化處理，一經發現隨意拋棄病死畜禽的行為，要及時報告；搞好疫情的調查了解，登記建檔。

（四）、統計工作：掌握本責任區內養殖大戶情況，協助搞好科技入戶和各種養殖大戶的統計上報，按上級規定的月報、季報、年報及時準確上報。

（五）、其它工作：協助做好產地檢疫，監督畜（場）主嚴格執行檢疫申報制度，對未履行申報制度的要及時舉報和制止；積極推廣畜牧獸醫新技術；協助搞好能繁母豬登記和保險等工作。

二、考核內容：

實行百分制考核。

（一）、聽從指揮，服從安排8分

1、遵紀守法，愛崗敬業2分

2、聽從指揮，服從安排2分

3、出勤率高，服務態度好2分

4、及時參加各種會議和培訓2分

（二）、動物疫病防控工作68分

1、春秋兩防各種疫苗免疫密度達到100%得20分：豬瘟達標5分，每下降5%扣1分；口蹄疫達標5分，每下降5個百分點扣1分；豬藍耳病達標5分，每下降扣5個百分點扣1分；禽流感達標5分，每下降5個百分點扣1分。

2、春秋兩防免疫抗體合格率達標20分：豬瘟、口蹄疫、豬藍耳病、禽流感的免疫抗體合格率均達到85%以上，得20分，抗體合格率每低10個百分點，扣1分。

3、認真執行補免周制度3分。每月的1—7日為補免周，要對上月新增存欄的畜禽進行免疫，補免周補免記錄真實規范得3分。

4、耳標佩戴率達到100%，得10分。每下降1個百分點扣0.5分，扣完為止。

5、檔案建檔完整，字跡工整，數字準確無誤，內容填寫齊全得5分。

6、認真填寫協防員手冊，內容詳實，畜主簽字齊全得5分。

7、妥善保管疫苗，注射時攜帶保溫包（瓶），確保疫苗質量得5分。

（三）、疫情監測和報告工作8分

1、嚴密監管疫情動態，發現疫情及時上報，得2分。

2、積極參加動物疫病防控、撲滅和消毒工作，得2分。

3、監督農戶和養殖場對病死畜禽做好無害化處理，發現拋棄病死畜禽的，及時報告，得2分。

4、搞好疫情調查、登記、建檔，得2分。

（四）、統計工作6分

1、協助進行各種養殖大戶的調查、統計、上報4分，每遲報、缺報一次扣0.5分。

2、協助做好科技入戶工作2分。

（五）、其它工作10分

1、協助搞好產地檢疫，嚴格執行檢疫申報制度4分。

2、參加畜牧獸醫新技術推廣工作2分。

3、協助搞好能繁母豬保險工作，承保率達到100%的，得4分，承保率每少5個百分點扣1分，扣完為止。

三、考核與獎罰辦法

1、考核辦法

（1）年終對各協防員綜合考核，由鄉鎮農業技術推廣綜合站配合縣畜牧獸醫局完成。

（2）綜合考核采取考核與滿意度測評相結合，評分實行百分制：其中考核得分70分，滿意度測評得分30分（其中鄉鎮防檢員和縣畜牧獸醫局包鄉干部測評分占60%，養殖戶和村組干部測評分占40%）。滿意度測評內容包括思想品德（6分）、工作能力（18分），工作責任心（10分）、工作出勤（16分）、工作業績（60分）。

2、獎罰辦法

（1）考核結果與獎罰掛鉤，村級協防員工資分為基本工資與績效工資，其中基本工資每月200元，績效工資每月100元，上半年只發放基本工資，績效工資年底發放，各鄉鎮憑綜合考核結果到縣畜牧獸醫局申請發放基本工資和績效工資。

（2）協防員綜合考核結果60分為合格，達到80分（含）以上，發給基本工資和績效工資，綜合考核分在80分以下的，每少1分扣發績效工資50元，扣完為止。

（3）經縣檢查春、秋兩防防疫密度低于100%的，扣發6個月績效工資，低于80%的，扣發6個月基本工資和績效工資，并解聘；抗體合格率低于85%，每少5個百分點，扣發績效工資100元，低于60%的，扣發3個月基本工資和績效工資，抗體合格率為0，扣發半年基本工資和全年績效工資，解聘該協防員。

（4）獎勵：縣畜牧獸醫局對工作突出、成績優秀的協防員進行表彰獎勵。對散養戶生豬養殖特別多的村，給予協防員適當補助。

（5）有下列情形之一的，解除勞務關系，取消協防員資格：

①連續兩年考核不合格的；

②不服從組織領導的；

③因病、傷、殘、年老等不能繼續從事防疫工作的；

④防疫密度低于80%或抗體檢測為0的；

⑤因免疫密度不達標或疫情報告不及時，發生重大動物疫病流行的；

⑥其它違反有關規定，需要予以解聘的；

⑦其它不勝任工作的。

3、其它規定：

①村支部書記和村委會主任原則上不兼任協防員工作；

②年齡在65周歲以上，原則上不聘為村級協防員。