招商局力促創優交流材料

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今年以來，區招商局黨組積極積極立異學習方式力促創優，并將其作為在新的經濟形勢下推進發改工作的首要工作，突出自主進步，采取多渠道、廣籠蓋的學習方式大幅度進步干部素質，探索出一條少花錢、多辦事；少花時間、多進步的干部教育學習的新路子：

一是立異學習載體。

為了將學習與工作更好地結合起來，使學習和工作相得益彰，招商局將近年來重要文件和調研講演撰編成冊，發到全體干部手中，要求干部認真學習，提交學習心得筆記。因為學的是自己工作成果，干的又是所學的內容，學習載體與工作過程相統一，這些資料成了招商干部的工具書，極大地調動了干部的學習自覺性和主動性，進步了學習效率。

二是立異學習方法。

招商局結合工作實際，發展自主培訓，拓展培訓學習渠道。由局領導和各股室負責人結合自身崗位職責，對工作中有所思索的問題自主進行開講。通過在講課過程中相互交流討論，積極施展業務骨干在崗位培訓中的傳、幫、帶的作用，幫助一些業務工作不很認識的干部盡快進步業務能力，進步干部業務培訓效果。

三是立異學習交流模式。

引進優秀人才充實到招商局項目管治、企業投資服務中央等崗位，積極與瀘州老窖公司聯系，通過與專業人才在工作中多方交流，從而推動干部積極思索，開拓視野。同時，加強與兄弟縣區的對流學習，進步專業知識水平和辦事效率。