老干部工作 著眼實際  有的放矢

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區委老干部局領導班子在廣泛征求意見的基礎上，又召開老干部代表、相關單位領導、在職科級以上干部和黨員代表等不同類型座談會后幾易其稿制定了《區委老干部局領導班子保持共產黨員先進性教育活動整改方案》。

局領導班子重實際，抓落實，能立即整改的便立即進行整改，在不到一個月的時間里改造了活動中心主樓、活動場所的樓梯臺階，修建了無障礙通道；擴大了圖書室面積，增加了圖書，并配置電腦，方便老同志網上閱讀；在活動中心增建了老干部理發室；調整了活動中心的活動時間表，使老同志在節假日期間也有一定的活動時間；建立了黨員和老干部的聯系制度；成立了家訪小組，以便深入了解、掌握老干部思想、家庭、生活等情況，幫助解決實際問題；對綜合活動大廳進行裝修，增添健身器材也在進行中；改善了院內環境，更新、改造了地下水、暖、管線等線路；修建了宿舍自行車棚；采取亮身份的方式，將全局在職黨員佩戴黨徽在公示欄進行公示，方便老干部和各單位的監督；安排了保安人員以加強全局保衛工作；改善職工午餐環境，提高午餐質量的協商工作也在進行之中，成立了職工活動小組并構買了文體用品，方便職工進行體能鍛煉以增強體質；調整了職工和提前退休人員健康體檢年限（由原來的每2年一次調整為每年一次），今年起便已執行。

此外對一些需要與其他單位協商解決的問題，如：在豐臺文體路38號院新建老干部活動站；幫助離休干部了解掌握“清整規”后的離休費收入項目；發揮各活動團隊和老年大學的優勢作用，與社區各活動隊共同開展適合老年人特點的文化娛樂活動，加大老干部對“四就近”的宣傳，吸引老同志就近參加活動等措施，則建立了臺帳，明確了整改時限、責任人、承辦科室及長效工作機制。

局領導班子的整改方案中涉及了四個方面，措施達十四項之多，充分體現著人文關懷。通過一系列的整改后，為老干部來中心活動提供了良好的活動場所，解除了職工的后顧之憂，營造了一個舒心、舒適的工作環境。