再就業工程保穩定

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湖北省黃石市田家墩社區屬于典型的企業家屬區，總戶1278戶，人口4300多人，90%以上為冶鋼下崗職工或家屬，轄區內沒有一家企事業單位。幾年前，隨著國有企業改革，社區內近40%勞力相繼下崗，社區內就業再就業壓力大的矛盾十分突出，嚴重影響到了社區的穩定與和諧。

“居民溫飽問題都解決不了，社區還談什么和諧？”田家墩社區主任陳曉枝說，4年前，擺在社區面前最緊要的事就是居民的吃飯問題，為社區失業人員找個飯碗迫在眉睫。

“田家墩社區下崗人員比重大、轄區又無單位，讓這些人全部再就業異常艱難。”陳主任的苦衷得到了市、區各級的理解，2002年5月份，在市、區各級就業部門支持下，該社區成立了田家墩社區就業服務指導站，建立了社區服務網絡。通過與市、區的勞動力市場中心聯網，實現就業崗位資源共享，及時收集求職用工信息。

同時，社區提出了“五清、四簿、一網、三送、四上墻”的工作要求?！拔迩濉笔侵溉藛T底子清、個人特長清、家庭狀況清、擇業愿望清、就業動態清；“四簿”就是要建立下崗失業人員登記簿、求職意愿登記簿、培訓人員登記簿、用工單位登記簿；“一網”是指對各類數據、資源信息實行網絡化管理；“三送”是指送信息、送培訓、送崗位；“四上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務項目、優惠政策上墻。

2007月，社區就業服務指導站了解到有駕駛技能的居民王繼平下崗在家，主動聯系到他，通過一社區干部親戚把他介紹到了杭州開車。如今，王繼平每月有2000多元收入。200年下崗的張蓮香、高風蓮等6人，通過社區介紹從事了家政工作。

“鼓勵下崗失業人員積極創辦社區服務實體，也為一些特困戶和‘4050’人員爭取到了公益性崗位?！鄙鐓^主任陳曉枝說。結合社區居民的生活需求，社區開展了托老、托幼、家政等系列服務，幫助下崗失業人員在社區內實現再就業同時，也滿足了社區居民的多種需求，增強了社區功能。目前，社區服務實體已發展為16家，從業人員30余人。

社區還根據下崗失業人員的需求，定期組織他們到區、市就業局進行技能培訓，先后有200多人通過培訓重新走上了工作崗位。

近4年來，該社區已實現再就業1024人，從未發生過上訪、鬧事等惡性事件，先后被評為“湖北省安全文明小區”、“黃石市就業服務最佳社區”等。