強化三項服務 促進轄區實現充分就業

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去年以來，我們在總結過去經驗的基礎上，強化承諾服務，積極開展全程服務，著力實施重點幫扶，促進轄區各類下崗失業人員和困難群體盡快實現就業，取得一定成效。目前，轄區登記的878名有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員，已實現就業861人，其中“4050”人員、零就業家庭成員、享受低保且失業一年以上的困難群體就業率達98%，12戶零就業家庭中有勞動能力和就業意愿的家庭成員全部實現了就業。2006年，我們達到了湖南省充分就業街道標準。

一、開展承諾服務，促進盡快就業

我們開通了社區“5191”（我要就業）服務熱線，實行“只要不挑不揀，48小時再就業”的就業承諾。自失業人員在社區進行求職登記之時起，48小時內向其提供1次以上崗位信息，并采取依托社區上門服務和企業招聘進社區等措施，實現“送崗到人，送人上崗”，幫助急切上崗、積極就業的求職者盡快找到“飯碗”。為掌握更多崗位信息，保證及時兌現就業承諾，我們采取多種措施廣泛收集就業信息。一是利用轄區資源優勢，挖掘公共管理、家政服務、衛生保健、文體健身等各類社區服務崗位。二是聘請了40名社區居民作為再就業信息員，隨時掌握轄區家庭用工信息。三是與轄區58家規模民營企業建立了長期崗位供求聯系，聘請了45名企業人力資源部門負責人作為企業空崗報告員，及時收集轄區單位空崗信息。四是積極發揮四級勞動力市場信息網絡體系作用，收集區、市公共職介機構的崗位信息，并與八家經營規范、信譽度高的民辦職業介紹所、勞務派遣機構建立了定期聯系制度。

二、開展全程服務，多形式引導幫助就業

一是全程跟蹤指導服務，促進穩定就業。為幫助更多人員成功被企業吸納，街道配備兩名專職職業指導人員，根據失業人員的就業意愿、職業能力、個人特點，開展求職面試指導。對能夠進入企業工作的人員，進行職業指導后，在兩周內提供2個以上的企業用工信息，并指派專人組織帶領求職者參加區、市企業用工招聘會或直接到企業面試。對于有培訓愿望的，還推薦參加免費職業技能培訓，進一步提高專業技能。推薦上崗后，組織社區工作人員以“就業安心”為主題，定期通過到企業、到家庭，問領導、問同事、問本人、問家人的“兩到四問”跟蹤回訪，了解其思想動態、工作表現及用工單位的滿意度，幫助協調解決出現的問題，促進其穩定就業。二是全程創業指導服務，促進成功創業。對有創業意愿和創業能力的人員，推薦其參加區、市舉辦的創業培訓后，依托街道成立的“下崗失業人員創業俱樂部”，聘請創業指導專家和社區內成功創業者擔任創業顧問，定期舉辦“創業顧問送點子”、“我當小老板”活動，開展創業指導和政策咨詢，交流創業項目信息，幫助落實稅費減免、小額貸款等扶持政策，共同研究解決創業過程中出現的問題，提供創業后續支持服務。三是鋪路搭橋，全程引導青年人就業。為幫助轄區青年失業人員，特別是困難群體和零就業家庭子女就業，我們結合青年人的特點，創建了“青年就業沙龍”。定期將處于失業狀態的困難家庭子女組織起來，邀請有關成功人士開展“就業，從今天開始”、“成就與夢想”講座、交流等形式多樣、內容生動活潑的活動，激勵他們以積極的態度求職擇業。組織職業指導人員開展職業指導，幫助制定職業生涯規劃。開展“青年就業志愿示范者”活動，組織青年人到肯德基、李寧服飾專賣店等青年實習基地參觀或進行為期兩周的實習，積累就業經驗。對部分家庭經濟特別貧困且就業意愿特別強烈的子女，街道還自籌資金為其提供免費職業技能培訓機會?！吧除垺弊匀ツ瓿闪⒁詠?，已舉辦了5期，參加者達100多人次。目前，轄區90%就業困難對象的子女走上了就業崗位。

三、開展重點幫扶，援助困難群體就業

一是“3幫1”結對包保幫扶。針對零就業家庭的特殊性，我們為每一戶零就業家庭發放了“零就業家庭愛心聯系卡”，并為每一戶確定1名街道機關黨員、1名社區工作人員、1名再就業明星結成相對固定的零就業家庭互助小組，對零就業家庭實行包保幫扶?；ブ〗M活動期間，社區工作人員對幫扶對象每周電話跟蹤回訪一次以上、推薦就業崗位和提供政策咨詢1－2次，每周組織各方召開一次“見面會”，并向街道及時反饋幫扶效果；街道機關黨員利用自身工作和掌握的社會資源，在崗位的收集和推薦上下功夫，為幫扶對象出謀劃策；再就業明星則現身說法，與幫扶對象交朋友、聊經歷、談體會、講經驗，“動之以情、引導就業，曉之以理、鼓勵就業”，提供就業經驗和精神激勵，調動受助對象的積極性和主動性。二是托底安置，確保上崗。對于自身條件差、家庭負擔重的困難對象，加大公益性崗位托底安置力度。結合政府公益性崗位安置的政策措施，我們走進單位宣傳相關政策，指導和幫助單位落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，提高單位主動騰崗、開發公益性崗位優先安置就業困難對象的積極性。為做好人員組織推薦工作，我們對轄區的困難群體組織開展以“政府關懷、就業光榮”為主題的宣傳發動，和以“我的再就業之路”為主題的就業意識培訓，以及崗位規章制度、禮儀、文明用語等內容的崗前培訓，使困難群體能夠盡快適應崗位要求，贏得了用工單位的一致好評。目前，轄區90%的困難群體通過保綠保潔、交通勸導、城管協管、治安巡防、幼兒托管等公益性崗位托底安置實現了就業。三是生活救助和就業援助相結合，促進低保家庭實現就業。對低保家庭通過開展“送溫暖、送真情”給予生活救助的同時，對有勞動能力的低保人員加大政策宣傳力度，開展“誰先就業，誰先脫貧”的就業評比活動，每季公示“低保人員就業排行榜”，從正面激勵積極就業者。主動上門“送崗位、送培訓、送信息、送政策”，幫助他們尋找就業門路，提高就業能力，擺脫對社會救濟的依賴，實現自食其力。對重新走上就業崗位的低保人員，及時跟蹤了解其就業、收入情況，待就業和收入穩定后實行“救助漸退”，逐步取消低保?，F在，我街低保戶數、人數以每年9%左右的速度遞減。