開展黨建工作思路

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為了充分了解和把握新疆金寶礦業有限責任公司黨建工作的實際狀況，進一步理清和明晰工作思路，切實有效地加強對非公有制企業黨建工作的指導。今年5月份，我們集中力量通過問卷調查、召開座談會及個別走訪等方式，圍繞如何進一步加強非公有制企業黨建工作，重點對公司各黨支部建設和工作情況進行了調查。非公有制企業各級黨組織書記作用發揮是十會重要的。從調查情況來看，主要發揮了以下四方面的作用：

1、積極建言獻策，在企業決策中發揮參與、參謀和助手作用。涉及企業、職工利益等方面的問題，一般都能在深入調查和研究、廣泛聽取黨員和職工群眾的意見和建議后，在集體討論研究的基礎上，積極向企業決策層建言獻策。

2、圍繞企業的生產經營，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在非公有制企業的發展過程中，黨組織書記都能注重開展經常性思想政治工作，積極引導黨員帶頭學習和執行黨的路線、方針、政策；學習市場經濟知識、先進科技、現代企業經營管理知識，帶頭搞好生產經營，促進企業發展；帶頭遵紀守法，維護生產和社會秩序；使絕大多數黨員不僅成為政治上的先進分子，而且在生產經營中也能發揮好先鋒模范作用，帶動公司企業的廣大職工為促進企業發展、繁榮地方經濟建功立業。通過開展“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，喚醒黨員職工主體意識，啟發黨員自我教育，促使黨員不斷自我反省，自我提高，自加壓力，自覺進取，使黨員立足崗位講奉獻，急、難、險、重任務面前能沖鋒在前，同時通過創先爭優，激發黨員的先鋒意識，形成你追我趕，奮發向上的良好氛圍。

3、切聯系群眾，調動職工群眾積極性，在保持企業的穩定和發展中發揮凝聚作用。黨組織與經營班協調主動實施“凝聚力工程”，建立黨組織和黨員走訪職工制度，開展談心交心活動，千方百計幫助職工解決實際困難和問題，維護職工的合法權益。開展“提合理化建議”活動，教育職工樹立勞動合作觀念，增強主人翁責任感；通過知識競賽、文娛體育比賽等活動，努力加強企業文化建設；組織黨員、入黨積極分子觀看愛國主義教育宣傳，邀請縣黨校專職教師來礦山生產一線，利用晚上為黨員、入黨積極分子，職工上黨課，學習黨的知識。引導職工關心國家、關心社會、關心企業，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展一系列行之有效的活動，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。在組織公司黨員、職工支持公司發展的同時，主動關心職工的生活，幫助職工解除后顧之憂，凡正式接收的合同工，全部給予辦理養老、醫療、失業、生育等各項社會保險，開展的“愛心活動”幫助特困職工解決燃眉之急，尤其對民族職工更是關懷備至，從漢語學習，技術培訓到家庭經濟幫助和生活照顧，尊重其風俗習慣。

4、為企業發展創造良好的內部環境中發揮協調作用。企業的生存和發展需要良好的運作環境，各級黨組織書記在協調企業內部矛盾，尤其是處理勞資矛盾和干群關系時，具有其他組織和個人無法替代的優勢。少數職工有抵觸情緒，甚至阻撓的，黨委書記和黨支部都能及時組織黨員與有關職工談心，動之以情、曉之以理，并與公司領導協商，由公司解決大部分費用，取得了職工的理解和支持，妥善解決了矛盾，穩定了職工的情緒，維護了企業正常的生產、生活秩序，促進了公司各項工作的全面發展。

加強非公有制企業黨組織書記隊伍建設的措施

1、制定文件，進一步規范和完善非公有制企業黨組織隊伍建設工作。一是進一步明確新形勢下非公有制企業各級黨組織書記的任職條件和工作職責。結合公司黨組織隊伍建設的現實要求來明確非公有制企業黨組織書記的任職選配標準，并按照“十六大”精神結合非公有制企業的運行特點，進一步規范企業黨組織書記的工作職責，使非公有制企業黨組織書記開展工作做到有的放矢。

2、強化培訓。計劃每年有針對性地舉辦一期黨支部書記培訓班，對其進行十六大精神、黨務知識、現代經營管理等知識培訓。

3、加強管理。今后我們將堅持從四個方面加強對公司各支部書記的管理：一是加強工作指導，對非公有制企業黨建工作進行及時、細致、全程的指導，對每年的黨建工作做到早布置、細安排，并深入到各部門幫助他們理清工作思路，相關基層黨委委員每人都要確定，加強日常工作的督查和指導；二是建立制度規范，主要是建立公司各支部書記目標管理制度，每年黨委與他們簽訂工作目標責任狀，量化工作指標，明確工作任務，加強考核評比；三是明確工作責任，我們將根據非公有制企業黨建工作的特點明確黨組織書記的崗位責任，幫助他們準確進行角色定位；四是強化檢查督促，按照“四好”企業黨組織創評要求，定期組織企業黨建工作檢查，不斷提高非公有制企業黨建工作整體水平。

非公有制黨建的主要工作有以下幾點：

一、非公有制企業黨建工作要符合黨章的要求，即“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展?！焙苊黠@，非公有制企業黨組織既有引導和監督企業遵守國家法律法規的責任；又有領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾；既要維護職工的合法權益，也要維護好企業的權益，促進企業健康發展的責任。

二、非公有制企業黨組織要根據企業的實際，確立“服務、促進、引導”的組織管理理念。黨支部一定要抓好黨員的教育和管理，建立和健全各項規章制度，要落實“五個一”制度，即，每月召開一次黨小組會議，每季度召開支部全體黨員會議，每半年召開一次研究發展黨員工作會議，上一次黨課，每年進行一次支部總結和黨員評議工作。此外，非公有制企業黨支部要為企業中的流動黨員搞好服務工作，為他們理順黨員組織關系，使他們早日把組織關系轉入支部并發揮出一個共產黨員應有的作用。要促進和引導好企業中的黨員和入黨積極分子發揮出黨員的先鋒模范作用，在“爭創‘三有一好’，爭當時代先鋒”號召下，開展“黨員示范崗”“爭當崗位能手”等主題實踐活動，讓黨員在崗位競爭中體現價值，在崗位競爭中謀求發展，從而帶動企業員工共同發展，在企業掀起學先進、做先進的高潮。

三、要領導工會、共青團等群眾組織，凝聚職工群眾，形成企業員工團結向上促進企業發展的合力。非公有制企業黨組織的黨員畢竟人數不多，因此，黨支部要善于發揮工會、共青團等群眾組織聯系員工群眾的橋梁和紐帶的作用。應依照工會法，在企業組建工會，依照團章組建團組織。領導工會、共青團按各自的章程開展活動。通過工會、共青團等群眾組織，團結和凝聚員工，做好員工的思想政治工作，使企業形成團結向上促進企業健康發展的合力。

四、要開展好保持共產黨員先進性教育工作。按照中央、自治區、縣委關于開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的有關精神和部署，從6月開始至12月，將把建立先進性教育活動長效機制和繼續整改與企業經營發展聯系起來，做到“兩促進”，增強黨員意識、大局意識，使先進性教育長效機制為單位所需、為業主所理解、為黨員所歡迎。要利用先進性教育這個契機，加強公司經濟組織基礎建設，不斷完善各項管理制度，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

五、要做好發展黨員工作，不斷為黨組織輸入新鮮血液。在建黨80周年大會講話中指出：“來自工人、農民、知識分子、軍人、干部的黨員是黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，同時也應該把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗、符合黨員條件的社會其他方面的優秀分子吸收到黨內來……?！币虼?，非公有制企業發展黨員依然要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不能搞突擊發展，堅持成熟一個發展一個。根據實際情況今年**縣組（2006）40號通知計發展3名黨員積極分子，同時做好跟蹤培養和考察入黨積極分子工作。重點發展那些在企業生產經營中業績突出的優秀員工。

當然支部要做的工作還有很多，有待支部根據企業的生產經營實際去探索和實踐。不管怎樣，黨支部都應在企業中發揮出積極和正面的作用，得到業主的認可，受到群眾的歡迎。