機關作風建設思考

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機關作風是黨風政風的重要組成部分和直接體現，機關作風的好壞、辦事效率的高低，對內關系到凝聚力，對外關系到吸引力，對上關系到注意力，對下關系到號召力，是衡量一個地區經濟發展環境優劣的重要標志。

加強機關作風建設，是推進經濟跨越式發展的重要手段。要實現“兩個率先”的奮斗目標，必須吸納和聚集更多的生產要素，有更多的人才支撐、資金支撐和市場支撐。實踐證明，一個地區能否具備對外開放的巨大吸引力，關鍵看環境的好壞。我們經常講“沒有梧桐樹，引不到金鳳凰”，環境好就是最好的廣告，最好的金字招牌，資金、人才等往往不引自來；環境不好，客商必跑，不但鳳凰不肯落戶，連麻雀也會東南飛。環境就是資源，環境就是生產力和競爭力，環境創造未來。對**這樣一個硬環境還不具備優勢的地區來說，軟環境的優勢顯得尤為重要，而機關作風是軟環境建設的一個最重要的方面。在軟環境建設上，目前國內各城市都在想方設法，不斷增強吸引力?？梢哉f，軟環境建設對于各城市來說，是一場不見硝煙、關系生存和發展的激烈競爭。在這場競爭中，誰落在了后面，就會被淘汰。

加強機關作風建設，是轉變政府職能，提高行政效能的迫切需要。市場經濟條件下，政府的經濟職能主要是構筑市場載體、培育市場主體、規范市場秩序，其中最重要的抓手就是優化經濟發展環境。現代行政管理與生產要素一樣，也是一種資源，同樣存在實現優化配置。加強機關作風建設，是加強黨風廉政建設的客觀要求。加強機關作風建設，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環境，就會讓腐敗行為、不公平的行為或濫用職權的行為失去滋生的土壤。所以說，機關作風建設不僅對基層、對企業有好處，對干部自身也有好處，表面上是對執法者的限制多了、自由度小了，但卻可以使干部少犯錯誤，有利于長遠發展。從這個意義上說，抓作風建設、廉政建設就是改善投資環境。

圍繞總體要求，我認為機關作風建設工作要重點解決好以下幾個方面的問題：

1.高效服務，切實提高服務效率和質量。服務效率的高低，是衡量一個地區對外來資本是否有吸引力的重要條件。沒有高效的工作機制，跨越發展就是一句空話。對投資者來說，“效率比笑臉更重要，兌現比承諾更重要”。不論是外商還是內商，他們看重的不是你如何承諾、如何接待、如何宣傳，更重要的是看當地的政府、銀行界和合作伙伴是否真正對投資項目感興趣、有誠意，尤其是政府的快速反應能力。要在機關上下大力倡導和發揚“馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦、變通辦”，更好地為企業、基層和群眾服務。要簡化辦事程序，提高工作效率，對企業、投資者和群眾申辦的各種事宜，要特事特辦、急事急辦、常事快辦，直到服務對象滿意為止，以更優、更快、更好的服務來吸引外來資金、人才落戶。

2.誠信待商，全面優化投資環境。招商講誠信，安商靠環境。要堅持以真誠換真誠，用心服務，時時為投資者奉獻貼心的關懷，從而讓投資者情注**、心留**。要著力建設誠信政府，每一個機關干部都要以培育良好民風、建立“重商、親商、安商、助商、富商”的投資環境為出發點，從自身做起，以良好的形象和過硬的作風來引導廣大人民群眾，使得環境意識深入人心，真正做到“人人都是投資環境，個個代表**形象”。

3.弘揚優良學風，加強政治理論學習，深入思考并解決好“參加革命為什么、現在當干部做什么、將來身后留下什么”的問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。緊密聯系工作實際，圍繞工作中遇到的困難和矛盾，精心選擇學習主題，深入開展調查研究，努力提高運用理論解決實際問題的能力。要切實加強業務知識學習，提高綜合素質，努力成為經濟工作的“熟練工”和本職工作的“業務通”。