四性勤奮好學思考

時間:2022-10-16 06:20:00

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四性勤奮好學思考

未來的社會是一個學習型社會,未來的教育是終身教育。“問渠哪得清如許?為有源頭活水來”。朱熹這句富有哲理的詩句從一定意義上點明了學習的重要作用。學習已成為各級干部增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。當今時代,科技進步日新月異,知識更新不斷加快,工作中面臨的新情況、新問題層出不窮,勤奮學習顯得尤為迫切和需要。要全面完成黨和政府賦予的各項任務,就必須加強學習,努力提高各級干部隊伍素質,為事業發展提供人才基礎和智力保障。

提高認識,注重學習的自覺性。一個人的觀察、分析、判斷和歸納能力,正確的思維方式和創新意識,都取決于其是否具有廣博的知識。學習是獲得知識的基本途徑,是前進的基礎,是創新的動力。每個人要以創新意識來面對自己的生活和生命,而不是對環境被動的反映,這樣才能使自己的發展潛力得到最大的發揮,使人養成終身學習的習慣。每一位干部都要增強學習的緊迫感和自覺性,樹立學習是生存和發展需要的新理念,自我加壓、自我超越,以此培養學習的濃厚興趣,把學習當作一種人生追求和享受,逐步養成自覺學習、主動學習、善于學習的良好習慣,形成“常學習、常換腦、常提高”的濃厚學習氛圍,不斷實現由學習創新、思維創新到工作創新的三級飛躍。

創新思維,保持學習的連續性。一是堅持“終身學習”。全社會應養成終身學習的習慣,這樣才能形成良好的學習氣氛,促使其每個成員在工作中不斷學習。二是堅持“全員學習”。社會中的各個級層都要全身心投入學習,尤其是管理決策層,他們的決策決定著所在地區或單位的發展方向和命運,因而更需要學習。三是堅持“全過程學習”。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的理念和認識,堅持全天候、全過程的學習,活到老,學到老,奮斗到老。四是堅持“團體學習”。不但重視個人學習和個人智力的開發,更應強調機關成員的合作學習和群體智力的開發。團體學習比個體學習更重要,更符合學習型社會的本質要求。

突出重點,增強學習的有效性。學習是思考和創造的過程,需要認真的態度和刻苦的精神。要結合個人的知識結構和工作性質,確定個人學習的重點。對個人學習而言,主要是理論學習和技能學習。要結合中心工作確定學習重點,學習的內容貼近工作任務。帶著問題去學習,學習最終是為了解決問題。在確定學習重點和學習目標時,應注意以下幾點:一是必須清晰明確,不能含糊不清,不能太籠統。目標只有清晰明確,才具有感召力。二是必須切合工作實際,體現其共同追求。三是目標必須要長遠。既需要有短期目標,也需要有長期目標。四是提出共同目標,必須充分發動群眾,善于走群眾路線。如果目標只是領導者提出和個別、少數人認同,而未被廣大成員所接受,或有相當數量的人對目標抱懷疑態度,不予認同,就不可能為目標而努力奮斗,更不可能激發起創造力。當前,要認真學書記在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話精神,加深理解事關黨和國家工作全局的若干重大問題,為迎接黨的十七大召開打下堅實的思想基礎。同時要緊密結合工作實際,堅持邊學邊干,切實把總書記重要講話精神體現在工作的全過程,落實到具體行動中,推動經濟社會又好又快發展。

建立制度,促進學習的長效性。人都有惰性,在沒有壓力的環境下,人的進取心會漸漸被惰性所替代。陳云同志在《學習是共產黨員的責任》一文中曾經十分尖銳地指出“讀書要與懶惰作斗爭”。因此,一定要重視制度約束,并加強督查和考核。要制定中長期干部隊伍的教育培訓規劃,有計劃加強對干部職工的培訓和教育,建立教育培訓機制。要建立健全相應的激勵機制,將干部的學習態度、學習表現、學習成績作為年度考核、競爭上崗、職務晉升的重要依據之一,建立健全有利于公平競爭的人才培養和選拔機制,使干部隊伍學有動力,學有壓力,學有成效,由此來增強干部學習的緊迫感和責任心,引導干部通過學習提高素質,迎接挑戰。要通過深學政治理論,精學本職業務,勤學修身知識,提高自身綜合素質,增強協調各方、解決矛盾的能力,以適應時代前進的新要求。同時,還要把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任,從而形成學習的風氣、研究的風氣、探索的風氣、實踐的風氣。