縣委組織部全國組織精神思考

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**縣委組織部以集中學習、專題討論、分散自學等形式，認真組織干部職工學習全國組織工作會議精神，3月14日召開職工會議，專題學習了、、李源潮同志在全國組織工作會議上的講話精神，并及時召開領導班子會議專題研究貫徹意見，從六個方面對今年組織工作作出具體安排：

（一）以學習貫徹黨的十七大精神為主線，扎實抓好黨員干部理論武裝。把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，認真組織開展黨的十七大精神的學習培訓，扎實開展深入學習貫徹科學發展觀實踐活動，推動十七大精神在我縣的貫徹落實；進一步抓好全縣黨員干部的理論武裝工作，堅持用馬克思主義理論指導實踐，堅持理論聯系實際，引導黨員干部把學習中認識問題、分析問題、解決問題的收獲轉化為改造客觀世界和主觀世界的行動準則，做到思想上有新提高，實踐上有新進步，使廣大黨員干部成為推動全縣經濟社會又好又快發展的業務骨干和優秀人才。

（二）以“三力建設”主題實踐活動為載體，切實轉變領導干部的工作作風。繼續在全縣各級領導班子中深入開展‘三力建設’主題實踐活動，通過開展‘三力建設’主題實踐活動，著力解決領導班子和領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，進一步提高各級領導班子的領導水平和執政能力，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

（三）以加強黨的領導為核心，進一步抓好領導班子和干部隊伍建設。根據換屆后的新情況、新特點，嚴格按照省委關于政治上要堅定、認識上要統一、能力上要提高、作風上要過硬、團結上要增強、自律上要從嚴的要求，及時把全縣各級領導班子建設的重點轉移到加強班子經常性的思想政治建設上，認真落實領導干部“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強各級領導班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，切實把各級領導班子思想政治建設抓出新成效。進一步改進干部監督方法，完善監督機制，加大干部監督工作力度，抓好《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定執行情況的監督檢查，有效防范和治理選人用人上的不正之風。深化全縣干部人事制度改革，全面落實《公務員法》及省、州配套相關法規，認真執行領導干部職務任期、回避、交流制度。要堅持黨管干部和“民主、公開、競爭、擇優”的原則，建立健全干部選拔任用的科學機制，進一步提高在用人導向、推薦提名、考核考察上的公信度，注重培養、選拔政治思想好、想干事、能干事、會干事、政績突出、群眾公認的優秀年輕干部進入領導班子，做好少數民族干部、婦女干部和黨外干部培養選拔工作，不斷優化干部隊伍結構。以落實“兩個待遇”為重點，繼續加強老干部工作。

（四）以推進黨內民主建設為舉措，大力推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立“黨內民主帶動人民民主、黨內和諧促進社會和諧”的思想，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，積極推進黨務公開，營造黨內民主環境；繼續抓好錦屏鎮黨員代表大會常任制試點工作，認真總結成功經驗并加以推廣；創新基層黨組織選舉制度，改進候選人提名制度和選舉辦法，逐步實行基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，把直接選舉范圍擴大到基層黨組織，探索擴大黨內基層民主多種實現形式。深入推進“云嶺先鋒”工程，進一步落實好中央4個長效機制文件、省委18項基層黨建工作制度和州委11項貫徹措施及縣委11項制度，把“凝聚人心、推動發展、促進和諧”、“三級聯創”活動與深入推進“云嶺先鋒”工程有機結合起來，總結經驗、推廣深化、擴大成果。認真落實黨建工作責任制，不斷創新基層黨組織的設置形式和活動方式，加強和改進流動黨員管理工作，突出抓好農村黨員干部遠程教育工作和黨員聯系服務群眾工作；繼續深化“農村黨建示范走廊”創建活動，全面推廣“抓黨建促進社會主義新農村建設”的成功經驗，樹立一批新的黨建工作示范點；抓好村“兩委”干部輪訓和農村黨員干部短期實踐培訓工作，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度，健全黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子；繼續開展好“農村黨員關愛行動”，建立健全縣、鄉、村黨的基層組織互幫互助機制，抓好黨內激勵、關懷和幫扶工作，充分調動基層黨員的積極性，增強黨組織對黨員的凝聚力和向心力；廣泛推行發展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，以及一個支部一年至少發展1名黨員工作機制，重點做好在工人、農民、知識分子、軍人和干部中發展黨員的工作，注意在生產、工作第一線和高知識群體、優秀青年中發展黨員，及時處置不合格黨員，不斷壯大黨員隊伍，增強黨員隊伍先進性。

（五）以創新人才工作體制機制為著力點，推進人才工作再上新臺階。堅持黨管人才工作原則，統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，創新人才工作體制機制，努力建設門類齊全、結構合理、素質優良、機制靈活、管理有序的人才隊伍，激發各類人才創造活力和創業熱情，開創人才輩出、人盡其才的新局面。

（六）以“講黨性、重品行、作表率、樹形象”為要求，切實加強組織部門自身建設和黨務干部隊伍建設。緊緊圍繞十七大關于“講黨性、重品行、作表率”的精神和中組部提出的“學習新思想、推出新舉措、樹立新形象”的新要求，扎實推進組織部門的“三力建設”主題實踐活動，進一步改進工作作風，增強服務意識，提高服務質量和水平，真心誠意服務黨員、服務干部、服務基層，不斷增強組織部門的凝聚力、親和力。深入開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”學習實踐活動，進一步樹立和展示組工干部政治堅定、本領過硬，公道正派、清正廉潔，奮發有為、開拓進取，實事求是、注重實效，團結協作、艱苦奮斗的良好形象，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門。大力加強黨務干部的理論和業務培訓，使廣大黨務干部熟悉工作業務、工作制度、工作程序和工作方法，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、黨建業務、拒腐防變的能力，努力把廣大黨務干部建設成為有理論素養、有實踐能力的行家里手。