村支書工程建設思考

導語：村支書工程建設思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，**縣大力推進“村支書”工程建設，狠抓“村支書”的教育、管理、監督和培養工作，取得了良好效果。

一、圍繞宗旨抓教育，強化“村支書”的能力建設。一是建立任前培訓制度，對于新當選的“村支書”，在上任前統一進行培訓，培訓重點為村黨支部書記的職責、任務和做一名合格的村黨支部書記的基本要求等；二是堅持“村支書”輪訓制度，定期對各鎮“村支書”進行輪流培訓，培訓重點為與農村工作息息相關的各項政策理論及法律法規等；三是組織技術培訓，通過舉辦技術培訓班、組織技術人員與“村支書”一對一傳授等方式，增強“村支書”帶領群眾致富的能力；四是進行參觀培訓，組織“村支書”到先進地區參觀學習，借鑒先進經驗，更新思想觀念，理清發展思路。僅2005年，縣、鎮二級共舉辦各種類型的“村支書”培訓班21期，累計培訓1356人次。

二、堅持制度抓管理，強化“村支書”的行為規范。一是堅持民主集中制，大力開展“民主議政日”活動。教育和要求“村支書”自覺堅持和維護村集體的利益，做到政務、財務定期公開，一切重大問題由集體討論決定。二是鎮干部幫帶制度。堅持一級抓一級的工作責任制，各鎮班子成員作為責任人，分工負責若干名“村支書”，認真做好“村支書”的培養、教育、監督和管理等工作。三是堅持“村支書”考核制度。每年年終，各鎮都對所轄村“村支書”進行統一考核，考核內容主要包括村政治穩定情況、村集體經濟發展情況、村班子團結情況、村民人均收入及村民滿意度等，同時，縣委也對各鎮“村支書”進行抽查，并將抽查的結果納入各鎮的年終考核成績。

三、著眼防范抓監督，強化“村支書”的自律能力。一是加強主動監督，建立“村支書”廉政考評制度，每年年中及年底，各鎮對所轄村“村支書”的廉政自律情況進行統一考評，對考評成績不及格的“村支書”限期整改，連續兩次考評成績不及格的“村支書”就地免職；二是加強群眾監督，對群眾來信來訪中反映“村支書”問題的，無論是匿名還是署名，都采取適當方法進行調查，摸清情況；三是加強聯合監督，建立了同紀委、信訪、公安、計生等部門的聯系制度，定期不定期互通各自從不同角度對“村支書”進行監督的情況，多層次地了解和掌握有關問題，及時采取有效的防范措施。

四、選準苗子抓培養，強化“村支書”后備隊伍建設。一是及時調整，動態管理。在村民推選、組織考察的基礎上，對“村支書”后備隊伍進行動態管理，2005年新充實人選38人，淘汰出隊伍11人，全縣現有“村支書”后備人員106人。二是落實措施，加強培養。對選準的苗子，及時選送到鎮、縣黨校進行培訓，有目的給其下任務、壓擔子，進行鍛煉培養。三是堅持標準，大膽選拔?！按逯焙髠潢犖橹?，主要是各村政治素質強、發展經濟能力強的“雙強”型村干部，同時也注重大膽起用在村民中威信高、能帶領群眾致富的班子外黨員和年輕黨員。2005年，有95名年輕黨員被納入“村支書”后備隊伍。