和諧社會干先行部構建交流

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構建社會主義和諧社會，是黨中央從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。組工干部應主動適應當前形勢，自覺地服從和服務于建設和諧社會的任務與目標上來，做構建和諧社會的先行者。

一是要轉變思想觀念，為構建和諧社會樹立正確理念。要樹立按組織人事工作規律辦事的理念，尊重組織人事工作規律，強化法律意識，堅持按制度辦事；要樹立貼近群眾的理念，始終堅持“立黨為公，執政為民”，讓群眾對組織人事工作有知情權、參與權、建議權；要樹立以人為本的理念，要重視人才，選好人才，用好人才，圍繞社會發展的要求，開闊視野看人，拓寬渠道選人，以公道之心選人。結合地域實際，考慮崗位性質、人才性格和知識結構多方面因素，科學用人，盤活人才資源；要樹立求真務實的理念，堅持以群眾和基層的呼聲為第一信號，以群眾和基層的利益為第一考慮，力戒花架子，一心一意為群眾謀利益。

二是要加強能力培養，為構建和諧社會儲備高素質人才。要緊跟形勢，加強對各級黨政領導干部執政能力的培養，為構建和諧社會打好基礎。提高領導干部科學判斷形勢的能力，及時了解國內國外局勢的變化，堅定共產主義人生觀、世界觀，始終保持理性思維。提高領導干部駕馭市場經濟的能力，加強對市場經濟知識的學習，準確把握市場經濟規律，認真分析行情，抓住機遇加快發展。

三是要完善制度建設，順應構建和諧社會的要求。要完善干部選任機制，規范制度，將“伯樂相馬”與“規則賽馬”有機結合，使干部選任工作走向科學化、規范化、制度化；要建立健全干部監督機制，強化監督職能，實行“全方位”、建立“立體網”等監督系統，加強對領導干部正確使用手中權力的監督，嚴防腐敗現象的發生；要完善組織部門自身建設制度。要堅持公道正派。時時、處處按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求辦事；要不斷加強理論、業務知識的學習，在思考中學習，在學習中思考，全方位、多層面提高自身素質。