黨建工作黨管干部交流

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“黨管干部”的原則是鞏固黨的執政地位的一個重要保證，是堅持黨的領導在干部工作中的具體體現。當前，隨著社會主義市場經濟體制的建立，隨著社會主義民主政治的發展，不斷轉變工作模式、改進黨管干部的方法已成為新形勢下廣大黨務工作者努力探索的一個重要課題。

針對普陀區教育系統黨建工作的實際，黨工委以黨建工作督導作為一個新載體、新抓手，積極推動基層黨建工作落到實處，精心指導基層黨組織創建特色、鍛造品牌。干部隊伍建設狀況是黨建工作督導中的一個重要方面，在“黨管干部”原則的指導下，不斷推進干部隊伍建設更加規范化、制度化，不斷提升干部隊伍的整體素質。

在黨建工作督導過程中，按照黨工委的要求，我們既關注黨組織負責人的個人素養，也十分看重各基層單位干部隊伍整體素質和整體戰斗力的發揮；既關注對在崗干部的分析評價，也十分重視對后備干部培養教育情況的了解把握。

干部素養是多元的、動態的，在督導中，我們主觀上總想盡可能全面地、立體地了解干部隊伍建設狀況，然而由于受到時間、地域等條件的制約，常常會產生無法窮盡的困惑，但是不管如何，我們總是把對干部的政治素養、人格修養和道德品質的關注放在首位，注重引導廣大干部在實踐中不斷樹立正確的權力觀、利益觀。對干部隊伍建設狀況的了解是多渠道、多形式的，在黨建工作督導中最主要的渠道和形式就是盡可能廣泛地與教職工個別交談，開展心靈交流。零距離的接觸溝通使我們獲取了大量感性的第一手資料，群眾的喜怒哀樂、群眾的疾苦痛癢、群眾的褒貶評價、群眾的建議期盼，匯聚在一起就清晰地折射出一幅生動的干部群像，各單位干部隊伍建設狀況栩栩如生地呈現在我們面前，無法虛構，也無法突擊。

對干部隊伍建設狀況的督導是黨工委領導深入一線對基層干部進行示范和指導的一次實踐，它將有效增強基層干部“黨管干部”的意識，增強基層干部花更多力氣做好本單位干部培養、選拔和教育工作的自覺性。通過黨建工作督導，黨工委對各基層單位干部隊伍狀況將會有更深入、更全面的了解，為進一步培養、選拔和使用干部作好充分積累，同時也將更及時地發現蘊藏在基層黨組織的干部隊伍建設新思路、新經驗，更及時地了解干部隊伍中存在的共性問題，為更有針對性地提升干部素養、更有效地抓好全系統的干部隊伍建設提供依據，拓寬思路。