基層建設走前頭經驗交流

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市區在全區掀起“專題文件踐精力、三個重點固建立、強化效勞保實效”等一系列運動，助推底層組織建立走在前頭。

專題文件踐精力。一是依照“書記抓、抓書記”的要求，擬出臺《區底層黨組織書記步隊建立施行意見》，并連系省委“四有一責”和市委“三定三評三掛鉤”運動要求，擬為全區村級副職干部處理養老保險；二是依照分類審核、升檔晉級的思緒，擬出臺《全區村級黨組織“分類定級、升檔晉級”任務施行方案》，推進底層黨組織創先爭優、一起提拔；三是依照“強化效勞、親民惠民”的理念，持續發揚特聘組織員效果，鼎力踐行親民喜歡民理念，擬出臺《全區“百萬萬親民黨建”施行方案》，打造具有特征的“親民黨建”，爭創全市“親民示范區”；四是依照“抓底層、強根底”的要求，仔細貫徹落實中組織部視頻會議精力，擬出臺《全區在創先爭優運動中展開底層組織建立年施行方案》；五是依照“分類推進、具體提拔”的要求，擬制訂出臺《2012年度全區底層組織建立任務意見》，分類推進鄉村、機關、社區和企業等各范疇黨建任務。

三個重點固建立。一是重點抓好底層干軍隊伍建立。對新任底層黨組織書記集中輪訓一次。經過舉行集中培訓班、專題培訓班等方法，加大對新中選底層干部的培訓力度，包管“雙強型”底層黨組織書記比例到達80%以上。深化底層干部績效治理準則，樹立底層干部績效審核檔案，按期對他們的任務進行督覆按核、跟蹤治理。二是重點加速底層組織運動場合建立。持續接納“以獎代補”的方式，樹立和完美黨建任務財力支撐機制，鼓舞底層黨組織經過多種渠道爭奪資金加速底層組織運動場合建立，并成立專門的督察小組，深化實地調查，為鄉鎮、社區、企業、機關供應圖紙設計、組織運動場合選址、結構布置等意見建議，力爭把底層組織運動場合個個建成精品工程、亮點工程和黨員群眾有事沒事常來坐坐的熱點工程。三是重點營建底層組織建立年運動氣氛。持續做好區“一報兩臺”、黨建網等專欄宣傳底層組織建立年，并經過張貼口號、吊掛橫幅和印發《底層組織建立年》讀本、《底層組織建立年一百問》讀本等方式，營建底層組織創先、黨員干部爭優、廣闊群眾知曉的優越氣氛，掀起建立底層組織建立年新飛騰。

強化效勞保實效。一是扎實提拔機關效勞程度。細化窗口效勞承諾，觸及民生內容較多的窗口單元經過“新報”、電視臺，將承諾庶民的工作置于陽光下，承受大眾審核監視；鼎力推行“代辦效勞、登門效勞、延時效勞、預定效勞”新機制，讓群眾充沛享用“零間隔、低本錢”的高效效勞。二是深化推進干部扎根底層。樹立健全機關干部聯絡和效勞群眾準則，制訂出臺各類下底層人員審核方法，推進千名機關干部進村莊、到企業、掛社區，協助群眾處理實踐問題，確保下底層念頭與結果的一致，不搞方式主義，并使之常態化、準則化，在親民效勞中提拔群眾稱心率。三是具體深化底層組織任務責任制。依照一級抓一級的思緒，樹立區、鄉、村三級組織任務責任制審核系統，構建區指導帶頭掛鉤聯絡抓底層黨建、鄉鎮黨委重抓底層黨組織書記扶植、底層黨組織強抓引鳳還巢運動上項目“三位一體”的底層組織責任收集。把底層組織干部選配、底層民主建立、黨員教育培訓等列為年度效勞群眾任務審核的主要內容，推進底層組織建立迎春天。