編辦綜合部建設經驗交流材料

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編辦綜合部門是整個機構編制工作的中樞，承當著文稿機要、調研方案、綜合服務等多項主要職責，發揚著承先啟后、綜合協調、顧問助手、催促檢查和服務保證等主要效果，因而，增強本身建立，提高工作的全體實力、全體程度、全體質量一直是各級編辦綜合部門面對的頭號主要的大事。面臨新狀況、新問題，為順應機構編制工作的新情勢，編辦綜合部門要進一步持續解放思想，加強創新認識，提高創新身手，探究創新路子，經過增強步隊本身建立，創始機構編制綜合部門工作新場面。

一是增強學習創新才能。

因為部門所承當的工作，應戰性強，觸及面廣，對干部的綜合本質要求較高。依照建立專家型、創新型公事員的要求，綜合部門要制定卓有成效的學習準則，全體同志要逐漸養成持續學習、終身學習和工作學習化、學習工作化的優越習氣，努力營建學習評論、研究營業的濃重氣氛，特殊是要結合系統的黨性教育和營業學習，提高思想政治本質、政策實踐程度和專業常識技藝，帶動創新才能的提高。

二是增強執行落實才能。

綜合部門是機構編制機關的樞紐，是溝通上下級各項決定計劃部署的關鍵環節，所以，要堅持把執行落實擺到綜合部門工作的主要地位，努力提高準確體會上級意圖的才能、精確掌握情勢要求的才能和迅速反響抓落實的才能。要嚴厲崗位責任制，明確工作人員崗位分工責任，重點工作目的分化到人，明確落及時限。按期對各項工作進行講評，促進工作的監督落實。

三是增強協作干事才能。

針對工作綜合性強的特點，要把協作作為一種理念，把協調溝通作為主要的工作辦法和手段。營建各抒己見、調和向上的民主氣氛。要一直堅持昂揚的工作熱情和興奮的心境，分工不分居，互幫合作，團結干事。在對交際往中，不論是辦內辦外，上級下級，都應堅持協調溝通、自動共同、協作互動、熱情服務，最終在工作中構成凝集力，充分表現團隊精神。

四是增強監督約束才能。

堅持部門治理的準則化、精密化、規范化、法制化，特殊是把黨風和廉政建立放到和營業工作統一主要地位，切實抓好落實。增強日常治理和審核，對日常治理中呈現的苗頭性問題，留意相互提示，實時發現，實時研討處理，避免小錯變大錯。自覺嚴厲恪守人事機構編制規律，清廉奉公，經過學習有關廉政規則和警示教育等，做到警鐘長鳴。

五是增強綜合服務才能。

要堅持把部門建立的目標與成效，表現在更好地推進對內對外的綜合服務中。在工作中，堅持發揚部門職責效果，做到“四個服務”，即增強調研治理，為工作創新服務；抓好工作目的績效治理和本身宣傳，為工作落實服務；推進方案和計算，為各級黨委和縣政府決定計劃服務；增強政策的規范寬和答，為基層服務。