移民辦機關綜合經驗交流

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一、提拔參政設謀高度

我們一直把“參之有道”和“謀之有方”作為綜合任務的首要義務，把綜合日常任務本能機能改變到凸起謀全局、議大事、參中間上來，從指導的角度和全局的高度去考慮、籌劃和處置問題。每年都依照省局重點任務和市委市當局中間義務，深化調研考慮，有針對性提上班作主題。2006年，嘹亮提出“破釜沉舟、滿有把握、一舉成功¨的目的，確保完成了瀑電移民提早兩年搬家安頓和4個工程移民后扶政策試點義務，遭到省當局和省局首要指導的充沛一定。2007年，組織在全系統展開“帶著責任聽心聲、帶著政策釋迷惑、帶著辦法解煩憂、帶著情緒暖人心和加強干部對移民任務的責任、增進移民群眾對干部的信賴”的“四帶兩增”運動，有力地促進了瀑電移民融入和庫區、安頓區經濟開展。2008年，提出了“迎奧運、抓開展、促融入、保不變”的任務主線，有用確保了庫區和移民安頓區社會不變。2009年，我們以“效勞促開展、項目惠移民、融入保不變”為任務主題，促進了調和移民新區建立再上臺階。2010年，我們又提出以“解放思維激生機、強化效勞促開展、不變致富增調和、真抓實干提效能”為重點，爭創作風、效勞、效能“三個一流”。這些光鮮的任務主題成為繼續推進移民任務進步的“動力源”。

二、拓寬協調溝通廣度

移民任務觸及穴容多、局限廣，我們實在增強各方協調、溝通和聯絡，爭奪了解、支撐和共同，保證全體推進、高效運轉。在對外協調中，自動當好“傳動軸”，勤跑善跑、考究辦法、明白重點，做到準則性和靈敏性相連系，促進問題處理。在對內協調中，注重中樞效果，實在做到難事不推、急事不緩、瑣事不繁，對主要任務和嚴重問題實時聯絡、互相溝通，包管全辦每名人員思維上齊心、目的上同向、任務上同步。辦賤內員時辰留意言談舉止，做到謹言慎行、掌握分寸，維護機關優越形象。在對下協調中，強化指點協助，做到上情精確下達、下情實時上傳，構成環繞中間、親密共同的優越場面。如我辦針對沙灣電站移民遺留問題，掌握準則、整合伙源、爭奪指導，屢次牽頭結合市當局督辦室、市發改委、市財務局等部分、區縣和業主召開專題會議，組織現場調研和辦公，協調指點理順了治理體系體例、標準了設置帳戶、落實了賠償資金，在極端堅苦的狀況下只訌了沙灣之站提早90天蓄水發電。

三、發掘文會處理深度

一是明白責任嚴把關。對以市移民辦名義行文和主送、抄送市移民辦的公函、來信，均由綜合科擔任承辦和把關，明白一切文件收發、傳遞、印刷、審核環節均由綜合科專人擔任并注銷，相關科室不得自行送呈或橫向傳送。除營業專題會外的會議均由綜合科牽頭組織和承辦，相關科室協助。

二是限時處理提效率。一直“高效率、無過失、優質化”

的要求，添加公函處置和會務處理執行力。嚴厲執行限時辦結制，

具體履行“立時辦”、“來就辦”，明白普通文稿校核兩小時內完成，主要文稿一小時內完成，緊要文稿隨到隨辦；機要特提件10分鐘內、特急件半小時內取件送達或申報主閱讀人，急件1小時之內處理。黨政網上來文隨到隨收。辦會重點在仔細縝密上下功夫，會節精心設計、會中精密效勞、會后抓好督查。

三是優化流程重標準。環繞“做什么、誰來做、怎樣做”的問題，對現有任務環節進行了標準和優化，執行分級擔任、對口治理、責任到人，促進任務的流程化，流程的精密化、務實化。如收文呈閱必需進行“兩點提醒”（擬辦定見和標注文件要點重點），文件審核要執行“雙向比擬”(縱向比省局和市委、市當局文件。橫向比本人從前下發的相似文件)，稿件把關履行“雙向責任¨（承辦科室對出清后文稿數據等內容把關，綜合科對文稿文字內容、書面花樣、簽發手續把關，兩科科長簽字缺一不成)。

四、細化效勞保證精度

一是強化準則建立。仔細查找準則建立方百的單薄環節，5年來先后3次具體修訂《機關事務治理準則》和《年度目的義務獎懲審核方法》，出臺了崗亭目的責任制、效勞承諾制、首問責任制、一次性奉告制、限時辦結制和否認報各制等專項準則6項，涵蓋一切任務流程。

二是執行財政?？?。預算治理統攬、后勤效勞前行，將支出明細到科目，劃分到每月并傳遞執行狀況，發揚財政治理的積極效果。強化原始憑證治理，對一切明細材料做出明白要求，各類不標準單子一概不予報銷。一切固定資產收購均經過當局收購，明白運用單元和運用形態。全員參加建立節省型機關，盲目節能降耗。

三是推進電子政務。充沛應用移民專項資金治理軟件和黨政網，將市財務局、市管帳核算中間和辦局域網完成互聯互通，及時查詢財政信息。樹立市移民辦門戶網站和內部局域網，全市11個區縣均完成網上公函交流。根本完成文件傳輸無紙化、信息報送收集化、政務公開日?；臀臋谥卫頂底只?。

五、強化綜合任務力度

一是夯實根底促黨建。以“五好黨支部”、“調和黨支部”創立為載體，把深化進修理論科學開展觀運動作為重點和主線，接納念書、鉆研、交流、觀賞、走訪等多種方式，進步黨內生涯質量。不時強化步隊生機，推進持續教育和在職培訓，全辦黨員、預各黨員已占全辦職工的91%，黨員本科學歷到達88%。

二是求嚴求細抓保護秘密。實在做好保護秘密關鍵崗亭、重點人員的治理，特殊是增強核算機收集平安防備，嚴厲執行“四個一概”（表里網核算機一概執行物理隔離；處置和傳送文件材料一概制止在外網形態；表里網優盤一概制止混用；手提電腦一概制止貯存文件材料和裝置無線上彀設備)。為此，我們為每名人員均配各了表里網兩個優盤，每個科室配各文件破碎摧毀機和挪動硬盤，設置自力的表里網材料轉換電腦，確保平安疏通。

三是沉下身子搞幫扶。多方籌措50萬元用于幫扶村根底設備和底層陣地建立，還每年爭奪財務資金12萬元，對特殊貧窮的已建電站移民進行春節慰勞和春荒津貼。深化展開“機關黨建進社區”、“情況整治進機關”等運動，累計出資10萬余元協助社區增強底層黨組織建立，美化社區情況。

四是凝集人心激生機。在注重對干部職工意志鍛煉、本質提拔、協作精力培育的還，自動關懷干部職工進修任務，全力處理其堅苦和問題。樹立了圖書室和工會運動室，配各了書刊和各類體裁文娛設備，為全體員工樹立安康檔案，每年進行體檢，有用凝集了人心，激起了生機。高度注重綜合管理、普法教育、精力文明、方案生育等任務，市移民辦成立5年來，全市移民系統未發作一同違紀違法行為。