紀委百日提升經驗交流

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今年10月份以來，區緊緊圍繞“改進作風、提升效能、創優環境、促進發展”這一主題，積極探索，大膽創新，強化舉措，深入開展作風建設“百日提升”活動，認真解決干部隊伍中存在的“散、庸、懶、亂、腐”問題，取得了明顯成效。目前，全區干部作風明顯好轉，發展面貌煥然一新。

區新一屆領導班子到位后，充分認識到要打造一流的發展環境，促進招商引資和創業就業，唯有加強干部作風建設，把打造成投資洼地、創業福地和引資寶地，外資才會進來，內資才會留住。于是，在區紀委監察局的牽頭組織下，一場以治散問德、治庸問能、治懶問效、治亂問責、治腐問廉“五治五問”為重點的作風建設“百日提升”活動攻堅戰，在久負盛名的“才子之鄉”迅速啟動并有序推開。10月14日，該區召開實施“三大戰役”動員大會，為打好打贏“三大戰役”，促進趕超發展，區委、區政府同步出臺了《關于在全區開展作風建設“百日提升”活動的實施意見》和《關于提升行政效能、創優發展環境的決定》，以策應全區實施“三大戰役”。市委常委、區委書記李智富親自動員部署。在當天的大會上，區紀委監察局就對參會的領導干部進行了會風會紀督查，對無故缺席會議、提前離開會場的科級干部進行了嚴肅處理，對于全區干部職工來說，至今仍然余震未消。

“區委領導談作風、優環境、促發展電視訪談”專欄在市、區兩級媒體隆重推出，以區委領導帶頭談作風、講紀律、做表率，帶動全區干部作風整體轉變。同時，區作風建設“百日提升”活動領導小組定期編輯專題簡報，刊登各地動態，全面推介各單位各部門在開展作風建設“百日提升”活動中涌現出來的先進典型以及形成的新舉措、新經驗和新成效，引導各級干部學有榜樣，趕有目標，形成學先進、比先進、爭先進的濃厚氛圍，帶動干部作風在潛移默化中提升好轉。聲勢浩大的宣傳造勢和輿論引導，使作風建設在“才子之鄉”成為人人關心、個個重視的一件大事。

營造了濃厚的氛圍還遠遠不夠，作風建設更要靠行動來體現。為讓廣大干部群眾和社會各界人士參與到優化發展環境、加強效能建設、轉變干部作風工作中來，該區接著又組織開展了民主評議百個單位測評活動，邀請部分黨代表、人大代表、政協委員、環境監測員、特邀監察員、企業家代表共計260余名各界人士，采取無記名投票方式，不遮掩、不怕丑、不護短，廣泛查找干部作風惡習，征求企業、群眾意見建議，共查出“家丑”15個，收集“金點子”36條。同時，結合開展“創先爭優”、“三包為民”、“鼓士氣、順民心、樹新風、促提升”、“發展提升年”、“雙千雙百增效提能”、“加強職業道德、提升服務效能”等主題實踐活動，區委、區政府組織千名黨員干部到基層一線，進農村、走社區、下企業，知民情、聽民意、解民難，共走訪群眾1200多人，走訪企業97家，解決各類問題500多個，為企業、群眾辦好事實事1500余件?；顒拥拇笠幠Ｍ崎_，在全區迅速形成廣大干部群眾積極參與的良好態勢。

作風建設要抓出成效，必須出實招，動真格。該區采取專項督查與明察暗訪相結合、受理投訴與曝光通報相結合、查辦案件與問責追究相結合，切實解決干部作風問題。先后深入各級各部門進行了5次專項督查，8次明察暗訪，受理機關效能投訴33件，對上班時間不在崗、打麻將、玩游戲、炒股票、看電影、聊QQ等違反工作紀律的18個單位31名干部在全區進行了曝光通報，其中：給予效能告誡10人，誡勉談話1人，行政記過1人，經濟處罰11人，在全區廣大黨員干部中引起強烈反響。通過嚴肅懲處，狠剎了歪風，樹立了新風，轉變了作風。

此外，針對機關干部作風的突出問題，該區相繼出臺了《區改進作風、提升效能、創優環境的基本制度》、《區黨政機關工作人員行為規范》、《區機關效能建設責任追究辦法（試行）》等一系列新的剛性規章制度，健全了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等8項制度；明確了黨政機關工作人員政治行為規范、廉潔行為規范、工作行為規范等7大行為準則;加大了對在服務群眾、涉企檢查、行政管理過程中違反效能建設26條新規的責任追究力度。形成了以制度管人、按制度辦事，責權清晰、管理規范的干部作風建設長效機制，做到常年抓不間斷、經常抓不松懈。

作風建設“百日提升”活動開展以來，該區各級干部的服務意識、責任意識、紀律意識和大局意識明顯增強，個個爭當表率，人人身體力行，事事模范實踐，服務區委、區政府中心工作態度更加堅決、行動更加自覺、成效更加突出。這在全區整治“兩違”、征地拆遷、信訪維穩、招商引資工作中得到了充分體現。尤其值得一提的是，在近期開展的招商引資工作中，該區一流的干部隊伍，一流的服務質量，一流的發展環境，更是得到了外商企業的普遍贊譽，紛紛表示要到該區進行投資辦廠。據統計，今年10月份以來，僅僅2個月的時間，該區就新引進工業項目32個，其中：億元以上項目3個，5000萬元以上項目5個，新簽約項目投資總額5.7億元，同比增長142%，目前再談項目3個，近期都將正式落戶該區，招商引資工作呈現出了良好的發展勢頭。此外，該區對符合國家產業政策、發展前景好，規模大、效益高、納稅多的工業企業，一律實行服務企業特派員制度，提供全方位政策咨詢、辦證服務、項目建設、融資貸款、市場拓展、企業用工等一條龍服務，實行特事特辦、難事協辦，著力營造企業家在“最受尊重、不受委屈”的環境品牌。

作風建設帶來了干部的新面貌，也帶來了全區上下干事業、謀發展的濃厚氛圍。干部作風的轉變，已體現在該區堅持科學發展、加快跨越趕超、實現富民強區的各方面工作中，開始逐漸展現出積極有效的成果。如今，全區已形成比成績、拼干勁、促發展的良好氛圍，正呈現出和諧發展的良好勢頭。