城管局專項整治方案5篇

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第一篇:文明城市創建專項整治方案

為進一步加強城市常態化管理，深化全國文明城市創建工作，按照《區深化全國文明城市創建工作專項整治方案》要求，結合城管工作實際，特制定本方案。

一、總體要求

緊扣《全國文明城市測評體系》，認真貫徹落實區委、區政府關于全國文明城市創建的各項安排部署，緊緊抓住當前城市管理工作中的突出問題，堅持“鞏固成果、重點突破、集中整治、全面提升”的原則，繼續加大市容環境衛生綜合整治力度，治理“兩大”頑癥（亂搭亂建、出店經營）、規范市民的文明行為、整治，加強城區市政設施養護，力爭營造清潔、整齊、優美、文明的城市形象，確保全國文明城市復查工作順利進行。

二、工作任務

（一）市容秩序專項整治

責任領導：

責任單位：城監大隊

完成時限：2014年9月

整治內容：

1、取締占道攤點和整治出店經營行為

（1）加大全區主次干道和重點部位（廣場、車站、景觀點及集貿市場周邊）的巡查、整治力度，依法對出店經營、占道經營、亂丟垃圾、隨地吐痰、亂停亂放、張貼野廣告等違法行為進行處罰，實現全區主次干道和重點部位無占道攤點和出店經營的目標。

（2）加強與各街辦的聯系、溝通，爭取支持形成合力，大力開展小街小巷和居民小區內的占道攤點和出店經營整治，規劃設置便民攤點，引導流動攤點進便民攤點經營，做到整治一處，鞏固一處。

（3）加大夜市整治力度，重點針對全區幾大夜市頑疾，整治夜市“臟、亂、差”現象。

2、農貿市場專項整治

對轄區集貿市場實施綜合整治，著力整治市場衛生，亂堆亂放、占道經營等問題，規范集貿市場經營秩序，消除臟、亂、差的現象。

3、校園周邊環境專項整治

對在校園周邊擺攤設點、占道經營、出店經營現象進行整治。

4、小餐飲小作坊小攤販專項整治

依法嚴厲查處違章占道經營、出店經營、違規亂擺夜市攤點等行為，對“三小”實施分類整治，提升一批、規范一批、取締一批。

5、查處亂搭亂建行為

通過采取延長巡查時間、增加巡查密度、加大拆除力度等措施，加大對中心城區及城郊結合部范圍內違章建筑和亂搭亂建的整治力度。對現有的違章建筑和亂搭亂建，認真進行清理，依法予以拆除，杜絕新的違章建筑發生。

6、戶外廣告牌匾設置管理

負責戶外廣告整治，對內容陳舊、畫面污損的戶外廣告要限期整改，及時更換。嚴格查處超期使用的戶外廣告，取締違章設置的廣告。

7、城區建設工地文明施工管理

確保工地進出口硬化，配備沖洗設備，施工圍墻完好并進行美化。加強對渣土運輸車輛的監管，嚴厲查處機動車拋灑、滴漏等污染路面行為，保障道路干凈整潔，及時查處亂到建筑渣土行為，定期清理無主建筑殘渣。對無證夜間施工噪聲擾民行為依法進行查處。

（二）環境衛生專項整治

責任領導：

責任單位：區市政環衛處

完成時限：2014年9月

整治內容：

1、城區環境衛生整治

（1）完成垃圾容器的科學放置。對損壞的垃圾容器要及時更換。對垃圾屋要進行逐個檢查，對發現垃圾屋和門窗損壞的要及時修理。做到垃圾容器、垃圾屋干凈、整潔、無破損并進行除“四害”的消殺工作。（9月15日前完成）

（2）加強對公廁的管理工作，做到公廁內外干凈整潔，公廁內部設施完好，無蚊蠅滋生。（9月15日前完成）

（3）加強對小街小巷的環境衛生整治，要求環境衛生無死角，綠化帶無污物，垃圾做到日產日清，清掃保潔符合要求，作業人員配置合理。（9月15日前完成）

（4）加強道路的洗掃、保潔和清除野廣告工作，各作業公司要落實好洗掃設備的保養，加強對洗掃人員的考核和培訓工作，按照要求對道路進行洗掃作業。并在作業區域做到無野廣告，無雜物，無煙斗紙屑。（長期）

（5）加強對夜市的管理，各作業公司對夜市的管理要進一步提高，要增加作業人員，延長作業時間，增加收運頻率，放置垃圾容器，加強夜市路面油漬的機械化沖洗作業，重點對北苑橋夜市、陶珠路夜市、三峽大學夜市、黃河路等夜市周邊的環境衛生工作，夜市管理的工作。（9月15日前完成）

（6）加強對早上的7點以前，中午的12點至2點，晚上的6.30至10點的清掃、保潔、垃圾清運，三個時間段做到路面無暴露垃圾，保潔人員在崗。（長期）

2、城鄉環衛一體化專項整治

（1）重點加強道路清掃保潔和垃圾的清運工作，做到垃圾無積壓、街面無暴露垃圾，作業區域做到無野廣告，無雜物，無煙頭，綠化帶內無雜物作業符合《區環境衛生考核辦法》要求。

（2）加強對道路上的垃圾容器，作業區域的垃圾屋的損壞情況進行排查，對損壞的垃圾容器、垃圾屋要及時維修或更換，垃圾容器、垃圾屋要保持干凈整潔，無破損。

3、環衛停車收費專項整治

（1）收費人員在工作時要文明收費，證件標識統一。

（2）停車要規范管理，停車線清晰，車輛停放有序。

（3）收費人員要對服務單位的文明城市創建進行指導，對服務單位內部的環衛作業進行督查管理，對服務單位存在的問題進行疏理。主要是對單位內部的清掃保潔工作是否落實到位，垃圾容器是否干凈整潔無破損，垃圾清運是否清運及時。

（三）市政設施保障專項整治

責任領導：

責任單位：區市政環衛處

完成時限：2014年9月

整治內容：

1、加強設施損壞巡查發現。每天不定期的對轄區A、B級道路進行巡視；設施巡查班加大轄區主、次干道設施巡查力度，全天巡查不低于4次；加強對轄區企業自管設施（CBD、濱江一號、均瑤廣場等）的巡視力度，并及時上報區城管指揮中心;加強和城管指揮平臺及社區的聯系，對于下派案件及時處理并反饋處理結果。

2、增加施工隊伍，加強設施維護能力。積極補充外施隊伍，增強作業能力。內部調整優化，合理利用搶修、維修作業隊伍，保證維修任務及時完成。

3、編制路段維修倒計時，保障市政設施完好。對轄區A、B級道路進行認真梳理，按照主干道、次干道、街巷的順序，分層次編制維修倒計時表，特別是公園廣場、市場、學校周邊及停車場范圍，提高設施標準，加大維修力度。

4、從8月25日—10月底，對有爭議的污水外溢、及道路市政設施進行兜底處置，特別是對道路周邊出現的污水外溢、小區道路設施，主動攬責，及時處置。

三、時間安排

（一）宣傳發動（8月）。召開專題工作會議，對整治行動進行全面動員部署，明確分工，通過報紙、電視等多種方式加大社會宣傳力度，營造氛圍。

（二）集中整治（9月）。按照指標任務，迅速行動，抓好落實。針對薄弱環節，集中開展市容秩序、環境衛生、市政管養等專項整治，全面改善城市環境。

（三）長效管理（10月起）。各單位要以抓反復、防回潮為重點進行自查自糾，總結經驗，確保集中整治成果持久長效，使文明創建工作不斷完善、全面推進。

四、工作要求

（一）加強領導，高度重視。各責任單位要高度重視全國文明城市創建工作，要樹立大局意識，統一思想，確保政令暢通、高效運作，確保各項整治任務按時達標。

（二）明確分工，責任到人。各責任單位根據本方案和所承擔的工作職能，制定具體的工作實施方案，明確時間、任務和分工，確保整治任務按時、按質完成。

（三）加大宣傳，營造氛圍。各責任單位要加大對整治行動的宣傳力度，運用網絡、報紙。電視等多種形式開展宣傳教育，營造人人參與創建的良好氛圍。

（四）嚴格督辦，推動工作。局監督指揮考核中心對創建活動情況進行督辦檢查，及時通報。對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮，影響創建整體效果的責任人進行批評教育，限期整改。

第二篇:黨組織書記述職評議工作方案

一、總體要求

深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，落實書記述職述黨建、群眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用干部看黨建的要求，強化各級黨組織特別是書記管黨意識，落實管黨責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

二、精心組織開展述職評議

（一）時間安排

基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議自12月中旬啟動，按照自上而下、分級開展的要求，區委常委（擴大）會聽取區委直屬各黨（工）委書記述職，局黨委會聽取基層黨組織書記述職，到2015年1月上旬結束，其中，局黨委書記述職安排在12月下旬進行，各基層黨組織書記述職原則上在2015年1月上旬底前完成。

（二）重點內容

述職評議的內容主要依據中組發〔2014〕22號、省委組織部印發的《2014年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》和《2014年全區組織工作要點》進行，主要包括：

1、履行“第一責任人”職責，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實《關于建立健全市縣鄉黨委抓基層黨建工作三級聯動機制的意見》規定的各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。

2、整頓軟弱渙散基層黨組織，重點管理黨組織提升，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為等情況。

3、加強基層服務型黨組織建設。全面貫徹落實《區黨的基層組織建設工作五年規劃（2013—2017年）》，扎實推進基層黨建試點工作；學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員進社區活動，認真組織“三認一評”活動；深化“把支部會開在群眾家”、“第一書記”等服務載體，推行機關事業單位干部聯系基層、結對幫扶，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。

4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用；落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好年度發展黨員數量調控任務，抓好身邊的流動黨員管理服務工作和黨內激勵關懷幫扶，開展處置不合格黨員情況。

5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障；配齊、配強各級黨組織抓基層黨建工作力量；落實基層干部待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況。

6、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

（三）方法步驟

1、深入基層調研。述職會前，各級黨組織要認真組織學習有關重要講話精神和上級相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。

2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，各級黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：

（1）聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，重點反映書記在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題以及承諾事項完成等方面說做的工作，要實事求是總結成績，查找問題，提出對策，要用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。述職報告總體結構分三個部分，一是履職工作的特色和亮點，二是存在的主要問題及原因，三是下步工作思路和措施（注：述職報告一級標題統一用這3個標題），總篇幅控制在3000字以內，第一部分字數不超過1000字，第二部分字數不少于1000字，第三部分內容要寫實寫細，切實能夠完成，所寫主要措施及成效將作為明年黨建檢點。

（2）突出問題導向。既要查找本單位本系統基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。對存在問題的原因要從主觀方面進行深入剖析。

（3）堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。

3、從嚴審核把關。各單位開展述職評議前，提前5天左右向上一級黨組織報送工作方案和本級黨組織書記的述職報告，局黨委要在12月24日前將本級書記述職報告和工作方案報區委組織部。局黨委分管領導要先行嚴格審核下一級黨組織書記的述職報告，然后報書記審閱簽字。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。對各級黨組織書記審閱把關情況，局黨委將結合年底考核進行抽查，對不認真履行審核把關的，將嚴格追究責任。

4、組織述職評議。述職評議分別由上一級組織負責組織，參加對象為：

（1）局黨委書記向區委述職工作，由區委組織部負責組織。城管局黨委認真做好參加述職的各項準備。

（2）基層黨組織書記向局黨委述職工作，由局黨委負責組織，參加人員一般為局黨委全體委員、辦公室全體成員、各基層黨組織書記，戰線各支部選派2－3名熟悉了解基層黨建工作情況基層黨員干部、群眾代表參加。邀請區委組織部派人到會指導。

述職評議會議由上一級黨組織書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排，原則上不少于半天。會議議程為：

（1）各黨組織書記逐一述職。

（2）與會代表對需要進一步了解的問題，現場提問，由述職對象回答（每位書記回答問題不超過2個）。

（3）上一級黨組織書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。

（4）進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表（見附件），提出書面意見建議。

5、反饋述職評議結果。上一級黨組織要向下一級黨組織通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的述職報告可采取適當方式在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（四）向本級及下級黨組織述職。戰線黨委書記向區委述職的同時，每年度還應向局屬基層黨組織進行述職，報告基層黨建工作情況并接受下級黨組織和黨員群眾評議，參加評議的對象按宜西組文〔2014〕28號文件的有關規定進行，評議測評表采用區委組織部提供的樣式（參考附件）。向本級及下級黨組織述職評議工作可與年度考核一并進行，也可單獨組織，原則上在2015年1月上旬前完成，局黨委對下述職評議測評工作由區委組織部派人現場指導，所測原始票據及結果直接由區委組織部收回備案。區委直屬各黨（工）委要按照以上要求，落實各基層黨組織對本級及黨員群眾的述職評議工作，具體參評對象按照宜西組文〔2014〕28號文件的有關規定進行，相關表格參照附件執行。

三、從嚴從實開展實地考核

（一）時間安排

各基層黨建工作實地考核自2014年12月中旬啟動，到2015年1月下旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由區委組織部和局黨委分層組織實施。

（二）考核內容

（1）管黨責任落實。①根據基層黨建工作五年規劃，研究制定2014年度基層黨建工作計劃，系統謀劃部署全年工作。②認真抓好各級黨組織書記公開承諾，落實好承諾事項。③組織開展年度基層黨建工作考評，對存在問題進行督辦整改。④組織開展基層黨建工作“雙述雙評”工作。⑤認真執行基層黨建工作定期例會制度。⑥落實基層黨建保障工作。（2）重點工作完成情況。①組織開展基層黨組織書記全員輪訓、分類培訓。②開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓和重點管理工作，實現晉位升級全覆蓋。③大力開展基層黨組織示范創建工作，分層分領域培育和樹立一批各具特色的基層黨建工作示范點。④學習推廣百步亭社區黨建工作法，打造一批示范社區。深化在職黨員進社區活動，組織開展“三認一評”（認崗位、認親人、認難題，接受評議）和黨員義工服務活動。⑤抓好發展黨員工作。改進黨員教育管理服務，抓好流動黨員管理服務工作。抓好黨員隊伍日常管理服務工作。（3）基礎工作完成情況。①做好黨費收繳、管理、使用工作。②建好用好黨員活動室，不斷拓展服務功能。③督促基層黨組織定期開展“”、組織生活會、民主評議等黨內基本活動。④建立后備干部臺賬等基層黨建工作基礎臺帳。⑤加大信息宣傳力度，按時完成信息、網宣上報工作。

同時要對各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議內容作應證性考核。

（三）考核方式

由區委組織部對照基層黨建工作考核的重點內容，制定考核細則和工作方案，由各級黨組織分級派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：

1、局黨委對各基層黨組織的考核。采取黨委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯系服務群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用等方面的情況。

2、區委對各黨（工）委的考核。負責對所轄區委直屬各黨（工）委和直屬機關事業單位基層黨建工作進行考核，并抽查街道（鄉、開發區）所屬一定數量基層黨組織，抽查比例不低于50%，按工作項目建立情況臺帳。

四、強化述職評議考核結果運用

（一）綜合分析評定。各級黨組織根據實地考核、“雙述雙評”結果，結合平時掌握情況，對下一級黨組織抓基層黨建工作進行綜合分析或量化評分。其中，由對上述職、對本級及下級述職和重點項目完成情況和日常工作表現四部分組成，分別按25%、25%、20%、30%計分。

（二）突出結果運用。各級黨組織要把基層黨建工作情況作為評價黨組織班子和書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

（三）加強重點管理。根據區委組織部要求，根據述職評議考核情況，局黨委要向區委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的支部，納入區級重點管理范圍，由局黨委書記約談基層支部書記，責成限期整改。對列入重點管理的基層黨組織將存在問題的支部列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，并報區委組織部備案。

（四）推動整改落實。各單位要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，并報上一級黨組織審查備案。述職評議考核結果和整改方案、書記公開承諾要在一定范圍內公開。局黨委將加強整改落實情況的督促檢查。

五、建立健全長效機制

各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要結合教育實踐活動建章立制工作，嚴格落實宜西組文〔2014〕27號文件有關要求，認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。

六、切實加強組織領導

各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。局黨委述職評議方案要報區委組織部審查備案。述職評議考核工作結束后，局黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。局黨委述職評議考核工作報告在2015年1月中旬前報區委組織部。

第三篇:城管局懲防體系建設工作方案

為深入貫徹黨的十八大精神和區委《區落實省委懲防體系2013－2017年工作任務分解方案》，加強全區城管戰線懲治和預防腐敗體系建設，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，結合實際，提出如下實施方案。

一、指導思想和目標

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習系列重要講話精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，堅定不移轉變作風，堅定不移反對腐敗。經過不斷努力，到2017年，全區城管戰線黨的作風建設深入推進，“四風”問題得到有效治理，黨風政風明顯好轉；懲防體系框架基本形成，具有行業特點的廉政教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監督機制進一步完善；預防腐敗工作扎實開展，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強，對權力運行的制約監督更加有效。

二、堅持不懈抓好黨的作風建設

（一）大力弘揚黨的優良傳統和作風。全系統要扎實推進黨的作風建設，牢記“兩個務必”，弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評以及艱苦奮斗、求真務實的優良作風。堅持對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。認真落實黨風廉政建設責任制，局黨委班子成員特別是“一把手”要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，率先垂范，以身作則，一級管好一級，一級帶動一級。黨員領導干部要講黨性、講原則，清正廉潔，保持共產黨人的政治本色。

（二）深入落實中央“八項規定”精神。全面落實中央八項規定、省委六條意見、市委二十四條意見和區委十七條意見，嚴格落實《區黨政機關國內公務接待管理細則》、《區黨政機關會議費管理辦法》、《市級黨政機關差旅費管理辦法》，強化制度硬約束，提高制度執行力，防止打折扣、搞變通，出現“四風”問題反彈。黨員干部要把自己擺進去，緊密聯系思想、工作和生活實際，認真對照檢查，帶頭執行規定，切實興學風、轉作風、清政風、樹新風。

（三）建立健全作風建設長效機制。認真總結黨的群眾路線教育實踐活動中的好經驗好做法，健全局黨委班子成員帶頭改進作風、深入基層調查研究機制，完善黨員干部直接聯系和服務群眾的制度，鞏固深化責任建設成果。強化作風建設激勵約束和監督懲戒機制，完善干部考核評價機制，把考核結果作為干部獎懲與使用的重要意見。

（四）嚴格執行黨的各項紀律。局黨委和黨員干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺反對特權思想、特權現象，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央和省、市、區委保持高度一致，決不允許有令不行、屢禁不止。支持配合紀檢機關嚴肅處理違的紀律行為，確保中央、省委、市委和區委的決策部署落到實處。

三、堅決支持配合懲治腐敗

（一）堅決防止滋生腐敗行為。加大制度執行力度，采取多種措施堅決防止滋生腐敗行為。一旦發現城管戰線有黨員干部違紀政紀、涉嫌違法行為，及時向紀委報告線索，不護短，不遮丑。積極配合紀委查處黨員干部違紀違法行為。

（二）著力解決群眾反映強烈的突出問題。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，整治市容管理、拆違控違、污水外溢等涉及民生的突出問題，健全完善糾正不正之風工作長效機制；加強行政審批管理，強化依法行政；不斷深化城市管理體制改革，促進城管工作程序化、規范化、制度化。治理執法和服務中存在的不作為、慢作為、亂作為，以及亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。

四、科學有效預防腐敗行為

（一）深入開展黨風廉政教育。積極開展社會主義核心價值體系教育活動，把加強黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，納入中心組學習計劃和學習型黨組織建設中。每年安排廉潔從政專題學習，堅持局黨委書記講廉政黨課制度、“”制度。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策和決策部署。加強廉政文化建設，學習廉潔榜樣，強化示范教育，揚善抑惡、揚美抑丑。

（二）不斷完善反腐倡廉制度。健全完善改進作風常態化制度，堅持和完善黨員干部報告個人有關事項制度、“三重一大”事項報告制度。健全完善紀檢監察信訪舉報件統一登記、管理、報送制度。完善信訪核查和責任追究制度。推進行政公開和電子政務建設，堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行。

（三）著力強化權力運行制約和監督。認真落實集體領導和分工負責制、重要情況通報、述職述廉、民主生活會制度。加強對城管執法、行政審批等重要領域和關鍵崗位的監督。推行權力清單制度，依法公開權力運行流程，按照法定權限和程序行使權力。不斷深化廉政風險防控工作，增強工作實效，從源頭上治理和防止權力濫用和尋租。

五、切實加強反腐倡廉工作

（一）強化主體責任。要切實擔負起抓黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，把貫徹落實《實施方案》列入重要議事日程；各項重大舉措要體現懲治和預防腐敗要求，同防范腐敗同步考慮、同步部署、同步實施。支持和保證派出紀工委履行職責，發揮監督執紀作用，依紀依法查辦案件。局黨委書記要認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，領導班子其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，根據分工抓好職責范圍內的黨內廉政建設和反腐敗工作。

（二）強化責任落實。要按照《實施方案》部署和要求，加強組織領導，細化任務分工，抓好任務落實。建立健全組織協調工作機制，加強全系統的聯系，形成工作合力，共同推進工作。系統各部門和單位要發揮各自職能優勢，主動承擔職責范圍內的任務，積極配合支持局黨委開展工作，齊心協力抓好落實。

（三）強化考核問責。完善督查考核制度，把懲防體系建設納入黨風廉政建設責任制考核范圍，局黨委每年將對懲防體系任務完成情況進行檢查考核，總結評估，查找不足，督促落實，嚴格責任追究。

第四篇:黨委落實黨風廉政建設工作方案

一、局黨委領導班子的集體責任清單

1.認真貫徹落實中央和省、市、區委關于黨風廉政建設的部署要求；研究制定工作計劃、目標任務、具體措施；督促班子成員及各科室、充分履職、各負其責、齊抓共管；每季度召開一次黨委會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。

2.加強局黨委班子成員思想政治建設和干部隊伍建設，健全干部管理機制，通過強化教育、嚴格制度，增強干部隊伍整體能力和水平；堅持公道正派的選人用人機制，堅決防止選人用人上的不正之風；深入開展責任建設和“不作為慢作為亂作為”整治活動，堅持不懈糾正“四風”，警醒干部特別是黨委班子成員管住自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到防微杜漸，爭做清廉為官、事業有為的好干部。

3.狠抓源頭治理，完善廉政風險防控等相關制度。認真落實黨風廉政建設宣傳教育月各項活動，加強機關廉政文化建設；對行政審批等民生類風險，實行分權辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責；對城監執法等執法類風險，建立科學合理的防控監督機制，做到事前監督、事中監督、事后監督，融監督于權力運行的全過程。

4.加強資金管理，嚴格執行財務報銷審批制度，控制“三公”經費支出；加強對城市綜合管理、拆違控違、污水外溢、實際專項補助野廣告治理、市級新增道路補助等城市管理專項資金使用的監督，嚴格實行?？?、專戶、專項，嚴格按照程序實行逐級審批財政撥付，嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，防止出現違反財經紀律的行為。

5.支持派出紀工委依紀依法履行職責，加強工作聯系、及時交流溝通，解決重要問題；完善“三重一大”事項報告制度，主動接受監督；全力支持和配合派出紀工委執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。

二、局黨委書記、局長的第一責任清單

1.根據區委和區紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合區城管戰線的實際，及時主持召開會議，做出具體部署和安排；做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、檢查考核親自參加。

2.監督檢查城管戰線貫徹執行區委、區政府重大決策部署的情況；監督檢查局黨委成員廉潔從政情況；定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，帶頭講廉政黨課，開展廉政談話。

3.督促局黨委成員和局屬二級單位領導班子及領導干部履行抓黨風廉政建設的職責，及時糾正工作中存在的不足和干部群眾反映的突出問題，抓好班子、帶好隊伍。

4.抓好局市政與執法監督科、宜星市政公司、宜星市政石板基地、宜西市政沙河磚廠的黨風廉政建設工作，每季度聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底參加黨風廉政建設責任制檢查。

5.發揮黨風廉政建設的表率作用，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好自己，管好配偶和子女，管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監督。

6.大力支持派出紀工委工作，與派出紀工委書記就重要監督事項的溝通協商原則上每個季度不少于一次，就城管戰線落實黨風廉政建設責任制方面的情況交換意見每年不少于一次，重要情況應及時溝通協商、交換意見；加大對派出紀工委聚焦主業、履行職責的支持力度，為派出紀工委創造良好的工作環境。

三、局黨組班子其他成員分管范圍內的領導責任清單

（一）局黨委成員、副局長

1.抓好分管的局辦公室、人事財務科、監督指揮中心和市政環衛處黨風廉政建設工作，每季度聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底參加黨風廉政建設責任制檢查。

2.協助局黨委書記抓好本單位黨風廉政建設工作，組織落實本單位黨風廉政建設工作計劃，分解落實黨風廉政建設責任制工作任務，并進行督促檢查；認真了解掌握城管戰線黨風廉政建設和反腐敗工作情況，及時發現問題，并向局黨委書記提出具體意見和建議；組織辦理區委、區政府和區紀委監察局或派出紀工委交辦的黨風廉政建設事項。

3.主動了解掌握分管科室和單位干部苗頭性傾向性問題，并及時進行談心談話、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規定；結合分管領域的工作實際，細化職責分工，研究制定有效管控、務實管用的措施辦法。

4.嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

5.支持派出紀工委履行監督職責，加強與派出紀工委經常性溝通聯系，及時報告“三重一大”有關事項；加強對城管戰線紀檢監察信訪舉報件的登記、管理工作，及時按規定移送派出紀工委。

（二）局黨委成員、副局長

1.抓好分管的城監大隊、環衛科黨風廉政建設工作，每季度聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底參加黨風廉政建設責任制檢查。

2.認真貫徹執行局黨委的安排部署，主動承擔局黨委的主體責任，扎實做好各項主要工作；每半年向局黨委和主要負責人匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，及時報告和移交發現的違紀違規問題線索。

3.主動了解掌握分管科室和單位干部苗頭性傾向性問題，并及時進行談心談話、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規定；結合分管領域的工作實際，細化職責分工，研究制定有效管控、務實管用的措施辦法。

4.嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

5.支持派出紀工委履行監督職責，對分管領域內發生的違紀、違規問題，支持派出紀工委依紀依規查處。

四、保障措施

（一）明確黨風廉政建設工作的分管領導、分管科室和責任人，每年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確局黨委、主要負責人、班子成員、機關各科室及二級單位的責任和履責要求，形成落實黨風廉政建設主體責任的工作任務明細表。

（二）建立黨委書記與領導班子成員、領導班子成員與分管科室、單位負責人廉政談話制度，每年廉政談話不少于2次，班子成員之間要結合民主生活會，開展真誠的談心談話。

（三）每年對機關科室和二級單位落實黨風廉政建設主體責任情況進行檢查考核，考核結果作為評價干部的重要依據。

（四）建立城管戰線黨員干部違紀違規信訪舉報統一接待、移交、登記、保管制度，對局機關各科室及二級單位接到的信訪舉報件，由紀檢員進行統一登記和管理，對反映城管戰線干部職工違紀違規的來訪由紀檢員統一接待并作好詳細記錄和登記，并及時按規定程序處理。

第五篇:城管局黨委談心談話工作方案

一、談心談話工作范圍

局黨委談心談話工作堅持“四必談”：

1、局黨委主要領導與局黨委班子成員必談；

2、局黨委班子成員之間必談；

3、局黨委分管領導與局科室主要負責人必談;

4、局黨委分管領導與下級單位主要負責人必談。

二、談心談話內容及時間安排

按照中央、省委、市委和區委教育實踐活動統一安排部署，局黨委談心談話工作分兩次進行，第一次談心談話時間安排在5月22日前，第二次談心談話時間初步安排在6月上旬。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環節開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，主要是做好對下級領導班子和領導干部的“描摹畫像”和“點問題”工作。重點點“四風”方面的問題及表現，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是局黨委成員之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

三、局黨委成員之間談心談話方式方法

1、相互談心。堅持“一把手”、職務高的主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見既提得準、又能為對方接受。

2、書記把關。相互談心之后，局黨委成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，形成自身“四風”問題“清單”，書面報。局黨委書記逐條審閱查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位局黨委成員根據局黨委書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料，并在局黨委專題民主生活會召開之前進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結的效果。做到相互提什么意見心中有數，認識到是幫助自己的苦口良藥，發自內心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。

四、相關要求

1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫務嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據市、區督導組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。