在市直機關黨工委“三創建”動員大會上的發言

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同志們：

為貫徹落實總書記重要講話精神，推動機關工作邁上新臺階，實現*年研究制定的創建目標，經黨工委多次研究，決定今年繼續在機關深入開展“三創建”活動，創建黨建先進單位、市級文明單位和模范職工之家。這次會議的主要任務是，動員和組織全體干部職工，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，積極投身于創建活動，確保如期、圓滿實現“三創建”目標。下面，結合機關實際，講三點意見。

一、統一思想，充分認識開展“三創建”的重要性和必要性

深入扎實地開展機關“三創建”活動，不僅對全面加強機關自身建設有著十分重要的意義，而且對市直機關開展好創建活動，也具有積極的促進和示范作用。

（一）開展三創建活動，是貫徹落實總書記重要講話精神的緊迫要求

總書記在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團審議時發表的重要講話，進一步明確了重慶發展的“三大定位”，科學確立了重慶發展的“一大目標”，明確提出了新階段重慶需完成好的“四大任務”，并語重心長地強調領導干部要增強“三種意識”的要求?！吨v話》是宏偉藍圖、進軍號角、不竭動力、巨大鞭策。我們要帶頭深化認識，統一思想，進一步增強使命感和責任感，把認真學習貫徹同志重要講話精神作為當前首要的政治任務，納入重要日程，擺在突出位置，認真抓緊抓好，切實把思想和行動統一到《講話》精神上來，落實到加強和改進機關黨建工作的實踐中去，努力開創機關黨建工作的新局面。

開展“三創建”活動是認真貫徹總書記重要講話的具體體現。黨工委作為市委的派出機構、工作部門，領導著市直機關黨的工作，必須帶頭貫徹總書記重要講話，努力為推動和服務全市落實“314”總體部署作出應有的貢獻。我們要進一步增強貫徹總書記重要講話的自覺性和堅定性，始終堅持以“314”總體部署統領委機關工作全局，切實把“三創建”活動作為貫徹落實“314”總體部署的具體行動，作為推動機關自身建設的總抓手，進一步在思想建設、隊伍建設、業務建設、作風建設、環境建設等方面加大創建力度，確保取得實實在在的成效。

（二）開展“三創建”活動，是不斷提高干部職工素質、提升機關形象的重要舉措

市委書記多次強調要強化直轄意識，以直轄市的標準來要求干部、做好工作，建設新重慶。我們擔負著領導市直機關黨的工作，擔負著服務領導、服務部門、服務基層和群眾的重要職責。特殊的使命和職責，要求我們必須帶頭響應市委、市政府的號召，帶頭樹立直轄意識，堅持高標準、嚴要求，通過扎扎實實開展“三創建”活動，使干部職工的政治理論水平、業務能力、行為規范得到進一步提升，領導班子更加團結，人際關系更加融洽、單位內部更加協調，辦公環境更加優雅、辦公條件更加改善，機關面貌煥然一新，真正把機關建設成為領導放心、群眾稱道、部門滿意的文明機關，努力為市直機關“三創建”活動起好表率作用，使機關每一個同志，人前眾人敬重，人后少人譏諷。

（三）開展“三創建”活動，是全面推動機關工作再上新臺階、開創新局面的迫切需要

經過幾屆領導班子和全體干部職工堅持不懈的努力，特別是通過近幾年的創建活動，機關的各項工作有了新的進步，隊伍素質有了新的提高，工作得到了市委領導的充分肯定。這充分表明，我們“三創建”已經有了一個比較好的基礎，正處在一個比較好的發展時期。但也要清醒地看到，與形勢的發展、領導的要求和群眾的期望相比，我們的工作還存在一定差距，在自身建設方面也還面臨著一些新的情況和問題。干部隊伍的整體素質還有待進一步提高，內部制度建設還有待進一步加強，處室之間的職能職責還有待進一步理順，日常工作運轉中的疏漏和差錯還時有。這些都需要我們認真總結反思，并在創建活動中切實加以改進和提高。全體干部職工要振奮精神，從嚴要求，努力開創工作的新局面。這個新局面，就是要在現有基礎上全面提高班子和各級干部的領導水平和工作水平，力爭使調查研究的成果更多、督促檢查的效果更實、綜合協調的力度更大、日常工作的運轉更暢。這個新局面，就是要嚴格按照“三創建”的要求，真正把機關建設成為“團結、務實、創新、廉潔”的現代文明機關。全體干部職工必須牢固樹立強烈的事業心和責任感，始終保持奮發向上的精神狀態，堅持以創建促工作、樹形象，著眼全局，立足實際，人人參建，創優爭先，齊心協力做好今年“三創建”的各項工作。

總之，開展“三創建”活動，既是對我們今年各項工作的更高要求，更是對干部職工綜合素質的全面檢驗。要充分認識開展“三創建”的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到工作的總體部署上來，把智慧和力量凝聚到創建工作的各項活動之中，真正把創建活動抓緊、抓實、抓細，抓出成效。

二、明確任務，扎實開展“三創建”活動

機關開展“三創建”活動總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持以“314”總體部署統領機關工作全局，堅持“重在建設、貴在堅持、務求實效”的原則，扎實推進學習型、創新型、節約型、和諧型機關建設，著力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工隊伍，努力把機關建設成為務實創新、勤政廉潔、文明和諧的現代文明機關。

機關“三創建”活動的奮斗目標是：認真抓好*年機關黨建各項工作，為2008年創“機關黨建工作先進單位”打好基礎；在鞏固和深化市直機關文明單位創建成果的基礎上，堅持嚴格標準，經過艱苦努力，力爭*年創建成為市級文明單位；進一步加強職工之家創建工作，力爭*年建成市直機關模范職工之家。

實現上述創建目標，任務非常繁重。機關上下必須統一思想，共同努力，以學習型、創新型、節約型、和諧型機關建設為創建活動的主要內容，扎扎實實地把創建活動抓出成效。

(一)大力推進學習型機關建設，不斷提高隊伍素質

總書記強調指出：“學習問題，關系到廣大干部自身的進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗”。我們要在建設學習型機關活動中下更大的功夫，取得更大的成效。

當前推進學習型機關建設的緊迫任務是學習貫徹落實好《講話》精神，在認真學習、深刻領會《講話》的精神實質上下功夫。各支部、部室要統籌計劃、安排足夠的時間和精力，結合實際，以高度的政治責任感組織黨員干部學習好貫徹好落實好《講話》精神，特別要深刻認識和科學把握“三大定位”、“一大目標”、“四大任務”的總體部署和對領導干部需增強“三種意識”的要求，力求學懂弄通、學深學透，真正用《講話》精神統一思想、指導實踐、推動工作。

切實制定貫徹落實《講話》精神的具體措施。按照市委要求，各分管書記、各部室要緊緊圍繞“314”的總體部署，結合黨工委實際，結合年度工作任務，認真制定貫徹落實《講話》精神的具體措施，確?！吨v話》精神落實到實處。機關黨委、各支部部室要進一步理清工作思路，明確工作重點，制定貫徹落實的具體實施意見。

扎實開展讀書活動。積極響應市委書記同志提出的在全市黨員干部中開展多讀書、讀好書的活動，努力打造書香重慶，推動全社會崇尚學習、喜愛讀書的新風尚。一是要強調學習觀念，把握學習重點。全體干部職工要牢固樹立“學習為本”的觀念，不斷強化“終身學習”的意識，自覺把學習當作提高自身素質，認真履行義務的神圣職責。堅持學以致用、用以促學、學用相長的原則，多讀書、讀好書，不斷提升自己的能力和本領。不僅要學好專業知識，學經濟、科技、歷史、法律知識，學習古今中外的治國治政和修身養性之道，更要抓好對“三個代表”重要思想、科學發展觀、《黨章》、黨的基本知識的學習。二是要豐富學習形式，完善學習機制。要根據形勢和任務的需要，堅持和完善中心組學習制度，每季度開展一次集中學習，每年邀請專家教授作一次專題講座。要認真總結經驗，繼續組織開展一系列有針對性的崗位培訓、專題講座、外出學習考察和社會實踐教育活動，鼓勵和支持干部職工參加更高學歷的學習。結合創建活動的開展，進一步搞好學習考核的長效機制建設，切實加大促學、考學、評學力度，促使干部職工更加重視和加強學習。三是要弘揚良好學風，增強學習實效。學習理論要同機關的實際結合起來，同各自的工作結合起來，同增強黨性、自覺改造主觀世界結合起來，著眼于新的實踐新的發展，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于指導我們的工作。各部室、各支部都要高度重視并認真抓好學風，努力在機關營造刻苦學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣，不斷提高學習的實效。

（二）大力推進創新型機關建設，爭創一流工作業績

一是培育創新精神。全體干部職工要牢固樹立永不自滿、爭創一流的意識，努力形成崇尚創新、鼓勵創新、支持創新、帶頭創新的良好風尚。辦文、辦會、辦事，都要堅持高標準，追求高效率，保證高質量。認真總結經驗，深入把握規律，積極開拓進取，努力推動各項工作不斷取得新進步，實現新突破，再上新臺階。二是著力創新體制。對內部管理中的一些不完善、不適應的制度進行認真清理、修訂和完善，并狠抓制度落實，促進整個機關工作步入更加規范、科學的軌道。完善激勵約束機制，加強目標管理，營造爭先創優的濃厚氛圍。三是努力創新方式方法。提高信息化建設水平，加大推行應用力度，不斷提高工作效率。努力適應新要求，把握工作特點，突出機關黨建重點，改進服務方法，提高服務水平，努力發揮更大的作用，爭取更大的作為。

（三）大力推進節約型機關建設，大興勤儉建委之風

機關要在建設節約型機關活動中走在前列、率先垂范。一是要強化節儉意識，從我做起。大力提倡勤儉節約，使勤儉建委、艱苦奮斗成為每個干部職工的思想共識和自覺行動。堅持領導干部帶頭、黨員帶頭，堅持從我做起、從現在做起、從身邊的每一件小事做起，扎扎實實地抓好節約型機關創建活動。每個部室都要結合各自實際，認真制定實施細則，硬化目標，落實責任，促使每個工作人員自覺從一點一滴做起，養成良好的節約習慣。二是要多管齊下，厲行節約。開展“節約一滴水、一度電、一升油、一張紙、一個電話”為主要內容的“五個一”節約活動。進一步精簡會議和文件，并嚴格控制接待費用，節約辦公用品支出。三是加強督查，嚴格獎懲。定期和不定期地加強督促檢查，切實抓好各項工作落實，發現問題，及時糾正，堅決杜絕長明燈、長流水和跑、冒、滴、漏現象。要把各部室開展節約型機關建設的情況納入年度目標考核，嚴格獎懲逗硬，確保節約型機關創建活動真正落到實處，取得明顯成效。

（四）大力推進和諧型機關建設，努力營造良好工作環境

建設和諧社會，從黨工委來講，必須首先建設和諧型機關。一是加強班子民主集中制的貫徹。認真貫徹民主集中制，健全民主議事和決策機制，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力，做到團結協調、作風民主、勤政廉潔、群眾信任。嚴格執行《重慶市縣以上黨員領導干部民主生活會實施細則（試行）》，提高民主生活會質量，使班子的團結建立在堅實的思想基礎之上。尊重干部職工在機關管理中的主體地位，開展“謀全局、獻良策”活動，認真采納干部職工的合理化建議，保護和調動好干部職工的積極性和創造性。二是改進機關工作作風。加強委風建設，在干部職工中大力培育優秀品格，弘揚務實創新的精神，樹立勤政廉潔的作風，營造文明和諧的氛圍。認真抓好以“講文明、樹新風”為基本要求的文明處室、文明職工活動，克服官氣、霸氣和衙門習氣，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。樹立社會主義“榮辱觀”，自覺抵制各種不良習氣的侵蝕。加強黨風廉政建設，認真落實社會治安綜合治理的各項要求，確保全年無違紀違法案件，無重大安全責任事故。三是努力營造寬松和諧的人際關系。始終堅持以人為本，大力推行人性化管理，切實做到重視人、尊重人、理解人、關心人、愛護人、幫助人，用真摯的情感、真心的關懷去引導人，使全體干部職工都能全身心地投入工作。加強和改進思想政治工作，廣泛開展交心談心活動，鞏固發展“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。切實幫助解決困難干部職工和離退休老同志的實際困難，在政策允許的范圍內，努力為干部職工辦好事、辦實事。重視從政治上、工作上關心干部職工的成長進步，搭建更加廣闊的發展平臺，保持隊伍的生機和活力。開展豐富多彩的文體活動，營造濃厚的機關文化氛圍，凝聚人心、鼓舞斗志、振奮精神。營造寬松和諧、拴心留人的工作環境，使機關每一個同志，出則展示形象，入則心情舒暢。

四是要進一步美化機關環境。規范內務管理，不斷改善辦公條件。按照機關辦公室簡易裝修方案，加強機關環境建設，搞好環境綜合整治，改造新建一批文體設施，使機關辦公環境更加文明、整潔、安全、優美。

三、服務大局，以“三創建”促進中心工作

開展“三創建”活動要落腳到促進中心工作上。一是促進開展黨政機關干部作風建設年專題活動。圍繞“作風建設年”的要求，認真領會總書記提出的增強“三種意識”，切實把加強機關干部作風建設作為機關黨的建設的重點工作，放在突出位置，采取有力措施，務求取得實效。二是促進鞏固深化學習整改活動成果。開展“清廉從政、服務發展”專項學習教育活動，推動學習整改活動各項整改措施的落實,使“執政為民、服務發展”這項“永續工程”不斷取得新進展。要鞏固深化學習整改活動成果，發動黨員干部帶頭落實整改方案，常抓不懈，常抓常新，防止反彈、回潮。三是做好迎接市第三次黨代會、黨的十七大和直轄十周年的工作。認真做好迎接市第三次黨代會、黨的十七大和直轄十周年的各項工作。動員組織干部職工，圍繞“為迎接黨代會、打好直轄牌出謀劃策”這個主題，精心策劃開展活動。

四、齊抓共建，確保如期實現“三創建”的奮斗目標

“三創建”活動時間緊、要求高、任務重，必須全體動員，齊抓共建，務求必勝。

第一，加強領導，健全機構。為加強對創建活動的組織領導，根據班子調整情況，經研究決定，調整機關“三創建”活動領導小組，由我任組長，其他工委委員任副組長，陳祿英、周有興及各部室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由樊啟林同志兼任辦公室主任，辦公室、組織部、宣傳部、工會聯合會、機關黨委部室的負責同志兼任副主任，同時這五個部室各派出一名同志組成辦公室工作人員，負責創建活動的日常工作。領導小組要認真履行職責，分工合作，領導好、組織好、督促好創建活動扎實有效的開展。領導小組辦公室要敢于負責，大膽工作，確保創建活動按照《實施意見》順利、有序、扎實地推進。工委組織部、宣傳部和工會聯合會，分別承擔了對市直機關“三創建”的具體指導工作，有豐富的經驗。三個部室對抓好機關的“三創建”，既是工作責任，又是必盡義務，必須充分發揮好職能作用，承擔主要工作任務，為創建工作出謀劃策。班子成員、各部室都要統一認識，形成齊抓共管、齊頭并進的創建局面。樊啟林同志分管的機關黨委、宣傳部、學改活動集中辦公的同志，力量可以整合，拉通安排使用。

第二，落實責任，人人參建。領導班子及成員要進一步強化創建意識，帶頭參加創建活動，做出表率。領導班子成員要與分管的部室一起，聯系工作實際，制定實施細則，明確責任，抓好落實。各部室主要負責人要切實把創建活動納入重要議事日程，把創建活動與業務工作緊密結合起來，同部署、同檢查、同落實。機關黨組織和群團組織要充分發揮作用，促進創建措施的落實。干部職工要自覺發揚主人翁精神，主動投入創建活動，為順利實現創建目標做出應有的貢獻。

第三，精心組織，分段實施。按照創建活動的《實施方案》，三創建活動共分為四個階段。一是學習動員階段，時間為今年2月至3月。這一階段的主要任務是：成立創建領導小組及其辦公室，制定《實施方案》；在此基礎上，召開職工大會，進行動員部署。二是全面實施階段，時間是今年3月至9月，這一階段的主要任務是：圍繞創建目標，扎實開展創建活動，確保學習型、創新型、節約型、和諧型機關建設取得明顯成效，努力達到創建的條件和要求。三是整改提高階段，時間安排在今年10月。這一階段的主要任務是：對照有關規定，總結創建工作成績，查找問題和不足，并及時加以整改，確保全面達到創建的條件和要求。在此基礎上，就文明單位和職工之家創建工作形成自查報告并按程序申請驗收。四是檢查驗收階段，時間安排在今年11月。這一階段的主要任務是：做好各項準備工作，迎接檢查考評，確保順利通過考核驗收。上述四個階段既相對獨立，又環環緊扣，安排比較緊驟，任務十分繁重。各部室要嚴格按照安排，結合實際，抓好各個階段創建任務的落實。

第四，強化宣傳，營造氛圍。切實加強對創建活動的宣傳引導，利用機關黨建網、《機關黨建》雜志、工作簡報、活動專欄以及榮譽室等載體，廣泛宣傳，讓每個干部職工都明白創建活動的目的和意義，都清楚創建活動的內容和要求，充分調動參與創建的積極性和主動性，形成人人皆知、人人參與的良好氛圍。

第五，嚴格考核，逗硬獎懲。要把創建工作納入年度目標管理，嚴格考核，逗硬獎懲。創建活動領導小組辦公室要切實加強對創建活動的督促檢查，抓好情況反饋，搞好目標考核。對在創建活動中工作積極主動、成績突出的單位和個人，要給予表彰獎勵；對在創建活動中措施不到位、行動遲緩的，要給予批評教育，限期整改。對由于某一項工作沒有完成任務或者違反有關規定，影響創建目標實現的，除嚴肅追究當事人的責任外，還要追究所在部室負責人和分管領導的責任。

同志們，創建活動是一項需要全員參建的系統工程，機關的每位干部職工都是創建活動的主體，每項工作都是創建活動的內容。讓我們在市委的堅強領導下，在上級分管部門的具體指導下，全體動員，齊抓共建，扎實工作，為實現創建目標而努力奮斗！