在委機關學改活動總結大會上的發言三

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在市直機關廣泛開展的“執政為民、服務發展”學習整改活動，現已基本告一段落。市直機關工會聯合會在工委領導和工委學改活動領導小組的重視和關心下，嚴格按照學改活動學習討論、查找問題、整改提高三個階段的要求，扎扎實實的開展了學習整改活動，取得了一些初步成效。下面我將工會聯合會的學習整改情況向各位領導和同志們做一個簡單的匯報：

一、統一思想提高認識積極查找問題

自全市啟動學習整改活動以來，市直機關工會聯合會就高度重視，認識到工會聯合會不單是市直機關黨工委的一個工作部門，更是市直機關各級工會組織的領導機關，工會聯合會學習整改工作的好壞，不單直接影響工委的學習整改活動，更是市直機關各級工會組織的一面鏡子，起著一定的導向作用，所以說工會聯合會自身有著一種強烈的責任意思和緊迫意識。我們先后召開兩次召開工會辦公會議和一次片區組長會議學習市委有關文件和市委領導關于學改活動的講話，緊密結合工會工作實際，進行深入討論，統一思想，提高認識，把這次學習整改活動作為重新審視新時期機關工會工作、整體提升機關工會工作的一次機會，自覺樹立整改意識，積極參與其中。在查找問題階段，敢于正視問題，在個人查找和工會辦公會議查找的基礎上，11月28日下午又專題召開片區組長會，進一步查找問題和不足。通過上下互動的查找，公正客觀地評價了工會聯合會的工作，共查找出思想不夠解放、對搞好群團工作信心不足、服務大局履行工會職能有差距、對基層服務有待加強、工會系統的調查研究需要強化和進一步規范自身建設等六個方面的問題和不足。我們一致認為，這六個方面的問題是客觀的，有很強的針對性。12月7日下午，我們召開了學改活動整改提高工作會議，繼續查找問題，同時理清了工作思路，邊查邊改，制定出了具體措施。

二、結合實際工作制定整改措施整改工作初見成效

在為自己正確把脈，客觀的查找出存在的問題和不足的基礎上，市直機關工會聯合會緊緊結合實際工作為自己開出了處方，把整改措施的制定和實際工作的推動有機的結合起來，取得了一些初步成效：

1、簡化職工之家的考核驗收程序。今后市直機關工會聯合會不再直接考核驗收“合格職工之家”，也不對“合格職工之家”進行抽查。職工之家的考核和管理完全交給工會聯合會各聯系片區。各聯系片區在加強對“合格職工之家”指導的同時，也不對“合格職工之家”進行驗收，只實行定量抽查，比例不能超過20%。各片區在統一評議的基礎上，將名單報市直機關工會聯合會備案，由市直機關工會聯合會頒發榮譽獎牌。在先進性教育活動期間，工會聯合會已經對職工之家的考核驗收進行了規范，這次又在上次的基礎上有了大的簡化，各聯系片區和基層工會組織反映很好，這就進一步調動了各級工會組織創建工作的積極性。*年，市直機關共創建市級模范職工之家7家、市級模范職工小家11家、市直機關模范職工之家17家、先進職工之家25家、合格職工之家33家。

2、結合慶祝重慶直轄十周年和學習整改活動，組織機關干部職工開展“我為重慶發展獻一策”職工合理化建議活動，動員市直機關職工為重慶發展獻計策、盡職責、做貢獻。這項工作已經全部啟動，市直機關各級工會組織正在蓬勃開展。

3、去年12月21日-24日舉辦了第七屆重慶市直屬機關“公仆杯”職工運動會“執政為民、服務發展”職工籃球比賽。這次比賽共有22支代表隊參加，各個單位積極展示在“執政為民、服務發展”學習整改活動中的精神風貌，很多單位的廳級領導干部也積極上場比賽，在市直機關中反響很好。

4、去年12月22日-24日舉辦了第七屆重慶市直屬機關“公仆杯”職工運動會“執政為民服務發展”乒乓球比賽。這是參賽代表隊和運動員最多的一次。市委常委、宣傳部長何事忠親自參加比賽，市委常委、紀委書記徐建業同志兩次到現場觀看比賽?，F在，第七屆重慶市直屬機關“公仆杯”職工運動會各項比賽已經全部結束，下周舉行閉幕式。

5、結合慶祝重慶直轄十周年，做好第八屆重慶市直屬機關職工文藝匯演的有關籌備工作。

6、積極配合市直機關黨工委整改措施的落實，配合出臺了《關于加強市直機關工會聯合會、團工委、婦委會工作聯系的意見》。

三、下一步的整改思路和措施

學習整改活動是一項長期工作，需要常抓不懈，下一步工會聯合會將在以下幾個方面繼續整改：

1、進一步加強工會聯合會自身建設，逐步調整整合片區，調整充實片區組長、副組長，整補兩委會委員，出臺內部建設相關制度。2、加強服務，在對基層的分類指導上要有新的思路。3、加強調查研究工作，在市直機關工會系統大興調查研究之風。4進一步解放思想，創新工作方式和方法，力爭在辦公場地(職工活動中心)上有所突破。5、積極支持和配合群團工作的整合。

以上匯報，如有不妥，請領導和同志們批評指正。

謝謝!