在集團公司共青團工作會議上的講話

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今天，集團公司召開2007年共青團工作會議，總結工作，部署任務。這對于動員礦區各級團組織認清形勢，抓住機遇，解放思想，干事創業，為建設主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團而努力奮斗，具有非常重要的意義。關于2007年共青團工作的具體任務，剛才永卉同志已經代表集團公司團委作出安排。2007年共青團“11573”的工作，思路清晰，也很有操作性，我完全同意。希望同志們認真學習領會，并做好貫徹落實工作。

在剛剛過去的一年里，集團公司上下認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，圍繞全年“42301578”的目標，精心組織安全生產、壓煤村莊搬遷、節約型企業建設、改革改制、大項目建設及達產達效、生產經營單位扭虧增盈六大硬仗，深入實施準軍事化、精細化、內部市場化、企業文化“四化”管理，克服困難，干事創業，各項工作取得顯著成績，呈現出九個新亮點：

1、經濟規模和效益邁上新臺階。預計實現銷售收入增長13.55%；凈利潤增長19.79%；資產總額增長11.46%。國有資產保值增值率111.4%。

2、產業結構調整成效顯著。非煤銷售收入預計占總收入的55％。國泰化工公司達到設計生產能力。國際焦化公司200萬噸焦炭及20萬噸甲醇項目建成投產，兗礦成為我國第一家擁有新一代超大容積焦爐的焦化生產企業。國宏公司50萬噸甲醇項目、陜西榆林60萬噸甲醇項目優質高效推進。

3、煤炭資源開發取得新進展。山西天池煤礦建成試生產，菏澤趙樓礦井實現主副風井筒貫通。

4、技術創新取得新突破。3項“863”課題全部通過國家科技部驗收，4項技術列入國家“863”計劃。取得重大科技成果36項，獲得省部級以上科技成果獎45項，21項技術達到國際先進水平，獲得國家專利20項。

5、安全工作不斷加強。在上半年嚴峻的安全形勢下，采取斷然措施，強化安全管理，下半年實現了安全生產，集團公司原煤生產百萬噸死亡率0.16。被中華全國總工會授予“全國安康杯競賽優勝企業”、“全國群眾安全工作先進單位”稱號。成功承辦了全國國有重點煤礦安全基礎管理工作座談會，促進了安全基礎管理和各項工作。

6、企業國際化邁出新步伐。全年進出口總額6.54億美元，出口創匯5.95億美元,利用外資7635萬美元。海外煤炭資源開發的第一對煤礦——澳思達煤礦建成投產。委內瑞拉鐵路項目完成施工產值1.3億美元。

7、資本運營取得較大進展。煤業公司以全行業最低成本完成股權分置改革。成功發行第二期9.8億元短期融資券。獲得中國工商銀行綜合授信300億元。

8、企業品牌形象持續提升。集團公司被中組部、國務院國資委授予“全國國有企業創建四好領導班子先進集體”稱號，被中國質量協會命名為“全國實施卓越績效模式先進企業”。煤業公司獲“亞太國際質量大獎”，成為繼青島海爾、上海寶鋼之后，第三家獲此殊榮的中國企業。兗礦“嶧山牌”尿素被評為“中國名牌產品”。

9、和諧兗礦建設取得新成果。年初確定為職工興辦的“八件實事”有七項已經落實，總醫院門診樓投入使用，“溫馨家園”建設上了一個新臺階。在崗職工人均收入33115元，增長14.5%。礦區文化教育事業和老干部工作蓬勃發展，獲得“全國企業培訓工作先進集體”、“全國老干部工作先進集體”、“全國文藝工作先進單位”等榮譽稱號，成功舉辦集團公司第二屆職工田徑運動會。

在國際競爭日益激烈、改革發展穩定等各項任務更加艱巨的形勢下，集團公司取得如此重大的成績，實在來之不易。這是公司廣大干部職工同心同德、奮發努力的結果，也凝聚著各級團組織和廣大團員青年的心血和汗水。一年來，集團公司各級團組織按照集團公司黨委的工作部署，在加強和改進青少年思想政治教育、團結動員廣大青年投身企業經濟建設、服務青少年成長成才、加強團的自身建設等方面取得了明顯成效，黨的助手和后備軍作用、黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶作用都得到了進一步發揮。社會主義榮辱觀教育、青工技能振興計劃、青年安全示范崗創建活動有效地凝聚和發動了團員青年，在集團公司內外產生了良好影響；成功承辦了山東省第二屆青年職工技能大賽并取得優異成績，為集團公司贏得了良好社會效益；集團公司被共青團中央、勞動和社會保障部等五部委評為“全國青工技能振興計劃”示范單位，涌現出“全國青年文明號”、“全國優秀青年中心”、“山東省五四紅旗團委”等一大批省市級先進集體，可以說碩果累累，成績斐然。集團公司黨政對團的工作是高度評價的，廣大干部職工也是充分認可的。借此機會，我代表集團公司黨委、行政，向與會的各位團干部、向全公司廣大團員青年表示衷心的感謝和誠摯的問候！

同志們，2007年是集團公司改革發展的關鍵一年，既面臨國家加大宏觀調控、市場形勢變化和壓煤村莊搬遷、安全生產、環保節能壓力大等諸多困難和挑戰，也有發展思路明確、產業結構調整初見成效、各級組織和干部職工應對市場變化能力不斷增強等有利條件。集團公司確立了2007年“433084”的經濟工作目標，黨委也制訂了“堅持一個總抓手，開展一項主題教育活動，重點推進五項工作”的總體思路?？梢哉f目標已經確定，關鍵是如何通過不懈的努力實現這一目標。廣大青年是勇于開拓、大有作為的一代，是改革和發展的中堅力量，新的形勢對你們提出了新的要求，賦予了新的使命，希望你們自覺擔負起歷史賦予的神圣使命，與時俱進，開拓創新，在新的一年里做出新的業績。為此，我再提幾點希望和要求：

一、要倡導和諧理念，培育和諧精神。構建社會主義和諧社會，是當今時代的主題。集團公司無論是“十一五”發展規劃，還是2007年的工作安排，都體現了和諧的要求。實現集團公司又好又快的發展，需要在廣大職工群眾中營造和諧的氛圍，最大限度地把大家的思想和力量凝聚在一起。各級團組織要研究社會結構日益復雜、群體利益不斷分化的形勢下，青年職工的特點和需求。集團公司廣大青年由于在個人經歷、文化程度、行為方式等方面的差異，看待問題的角度不同，因此，做好青年的工作，就要從和諧的愿望出發，尊重和理解這種不同，因人而異，因材施教，尊重差別，包容多樣；同時，由于各單位規模不同、行業性質不同等因素的存在，團組織開展工作也面臨著不同的特點、不同的環境，這就需要實事求是，因地制宜，因企制宜。各級團組織一定要對此有清醒認識，同時要引導青年樹立和而不同的理念、互利共贏的理念、法制與道德的理念、善待自然的理念、政通才能人和的理念；動員他們以積極的姿態，承擔起自己的崗位職責，用貢獻體現作為，用合作推進事業，推進兗礦的和諧發展。

二、要弘揚艱苦奮斗精神，勤儉節約干事業。2007年，集團公司增支因素多，完成國資委下達的考核指標，任務艱巨?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，艱苦奮斗是我們的傳家寶。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的企業，是難以發展進步的?！叭藷o遠慮，必有近憂”，堅持和發揚艱苦奮斗的作風，首先要樹立憂患意識。要引導團員青年認清集團公司改革發展取得的豐碩成果，同時引導他們認清企業面臨的嚴峻形勢，特別是企業改革形勢下存在的困難和問題，從而居安思危，未雨綢繆?！翱照務`國，實干興邦”。艱苦奮斗的核心是“奮斗”，是腳踏實地干事業。艱苦奮斗不僅只是勤儉樸素的生活作風，更是知難而進、一往無前的精神狀態，不畏艱難、不折不撓的堅強意志，自強不息、開拓進取的思想品格，無私奉獻、奮發向上的科學態度。各級團組織要按照黨委統一安排，組織開展好“面向市場、強化管理、艱苦奮斗、提高效益”主題教育活動，在青年中普及“節約無處不在”、“提效率提效益增工資、降成本提效益增工資”等理念。同時，扎實開展好青年職工創新創效、五小”、QC這些共青團的傳統活動，通過改善工藝、提高效益來艱苦奮斗；扎實開展青年突擊隊、青年安全監督崗等建功活動，通過務實苦干來艱苦奮斗；開展團的活動要“少花錢，辦大事”，通過擴大工作實效來艱苦奮斗。

三、要堅持服務青年，培養造就高素質的青年團隊。集團公司現有團員青年近6萬人，他們是建設兗礦集團的生力軍、突擊隊。在生產建設一線、在技術骨干崗位，到處都分布著團員青年。由于團員青年有年齡、體力、文化層次等優勢，許多同志在單位挑大梁，發揮著骨干帶頭作用。兗礦的今天離不開他們，兗礦的明天也需要他們去主宰。共青團是做青年工作的，團組織也是青年人自己的組織，團的工作性質決定共青團要把青年這支力量服務好、團結好、發動好。代表和維護青年的根本利益，不僅是為了青年個人，而且是為了企業長遠發展。服務青年就要滿足青年的精神文化需求，用青年喜聞樂見的文化活動，陶冶情操，錘煉品格。要扎實推進榮辱觀教育活動，特別是“尋找身邊的榜樣”活動，要切實抓好，通過尋找的過程體會榮辱，通過榜樣的力量激勵人生。當前，人才問題被各級組織擺在越來越重要的日程，青年的成長環境得到很大優化。集團公司實施的“青工技能振興計劃”，也深得廣大青年的支持和擁護。2007年集團公司將組織第四屆職工技術大比武活動，各級團組織要抓住契機，在青年中營造比學趕超的輿論氛圍，引導更多的青年學技成才，努力為兗礦造就一支思想穩定、技能精湛、作風過硬、扎實苦干的青工隊伍。

四、要堅持錘煉作風，完善自我。集團公司廣大團干部是團員青年的帶頭人、共青團工作的直接落實者、實施者。當前，集團公司各級團組織開展的“兗礦大發展，團干部怎么辦”大討論活動，非常好，也一定能促使團干部加強自身修養、勤勤懇懇干事業。各級團干部要把這項大討論活動開展好，明確兗礦大發展對團干部素質提出的新要求，明確在企業發展中擔負的新角色，明確應該實現什么新作為。要認識到：工作要以實績論英雄，以作為求地位，對待工作要“盡善盡美”，對待成績要“戒驕戒躁”。當前，共青團的工作環境也發生了復雜而深刻的變化，這就要求大家工作上要適應形勢，大膽創新，有條件要干好，沒有條件創造條件也要干好。要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，常懷感激之情，常葆進取之心，對待個人待遇上不要斤斤計較，而要把眼光放長遠些，認識到個人的政治前途才是最大的待遇。團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位，團干部隊伍應該是最經得起考驗的隊伍、也是應該作表率的隊伍。要始終保持與青年的密切聯系，深入青年，服務青年，做青年的朋友，做青年的表率；團干部不僅要當好青年的帶頭人，而且要在全公司廣大干部群眾中都要帶好頭。由于團的崗位是流動的崗位，團干部隊伍中總是一茬人走、一茬人來，不斷進行著正常的新老交替。這就需要團干部加強學習，了解團的歷史、現狀、基本職能、當前團組織開展的重點工作；同時掌握與團的工作相關的法律、管理、文史、哲學等知識，為開展好工作提供必要支撐，努力做到“站起來能講，走出去能干，坐下來能寫”，成為政治素質過硬、業務能力精湛、能夠駕馭新時期共青團工作的合格團干部。

同志們，時代召喚青年，青年創造未來。兗礦集團改革發展進入了新的歷史時期。你們代表著兗礦的未來，代表著我們事業興旺發達的希望。希望你們積極行動起來，強化措施，扎實工作，狠抓落實，堅決完成組織交付的任務，以優異的成績向黨的十七大獻禮。

最后，在春節即將到來之際，預祝大家佳節愉快，闔家歡樂，萬事如意！