新一屆政府工作講話

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同志們：

今天這次會議，是區政府研究召開的一次非常重要的會議，也是新一屆政府組成之后召開的第一次全體（擴大）會議。會議的主要任務是，認真貫徹落實全市三級干部會議、廉政工作會議及區十四屆人大一次會議精神，研究部署政府自身建設、改進工作作風有關問題，進一步動員和號召全體政府工作人員立足新起點、適應新形勢、明確新任務，振奮精神、恪盡職守、銳意進取、狠抓落實，以奮發有為、勇于拼搏的嶄新姿態，突出重點抓落實，務實為民樹形象，努力開創政府工作的新局面。下面，我就抓好落實、轉變作風和加強政府自身建設，講幾點意見：

一、圍繞既定發展目標，突出重點，狠抓落實，努力實現各項工作新突破

今年是實施“十一五”規劃的關鍵一年，也是新一屆政府的開局之年。對于今后五年和今年的奮斗目標及發展重點，區十四屆人大一次會議已經以法定形式確立下來，下步關鍵是抓好落實。為明確責任，確保各項目標任務的順利完成，區政府辦公室已將《政府工作報告》中提出的各項任務進行了分解，并列入區政府今年重點督查事項，文件已印發給了大家，希望各單位各部門按照各自承擔的工作任務，堅持分級落實、分工負責、加強銜接、協同配合，抓緊研究有效措施，強化落實責任，創新落實機制，加快落實進度，努力實現良好開局，為圓滿完成全年各項任務目標，實現本屆政府任期五年的跨越式發展奠定堅實基礎。具體工作在這里不再重復，著重強調一下當前幾項重點工作:

一、抓投入，在項目建設上實現新突破。項目是拉動投資的強大引擎，是加快發展的主要載體，是推動政府工作的具體抓手。手中沒有項目，一切目標都是空中樓閣，一切發展都是紙上談兵。從目前情況看，我區發展優勢和發展后勁嚴重不足，因此必須要在項目建設上下大力度，下真功夫，以項目建設的重大突破推進全區經濟社會更好更快地發展。一是強化上項目的意識。各單位各部門要完善機制，明確任務，落實責任，堅持全員抓項目，把主要心思、精干力量用在引項目、跑項目、爭項目上來，打響項目建設攻堅戰，以產業項目支撐發展，以規劃項目指導發展，以載體項目拉動發展。二是全方位推進項目建設。要堅持大小項目一起上，既要“抱西瓜”，又要“撿芝麻”，同時正確處理好全局與局部的關系，在這方面，各街鎮要千方百計動腦筋、想辦法，充分挖掘資源和潛力，積極引進工業、農業、市場、商貿以及社會等項目，力爭使全區項目建設有新的突破。近期，我們還將召開項目建設動員大會，對此各單位各部門要深入調研，在項目建設上拿出具體的思路和辦法。三是創新項目工作機制。要繼續完善項目建設責任制和領導分包重點項目責任制，認真解決好項目建設中遇到的各種難題，加大目標考核力度，拓寬項目投融資渠道，增強項目工作實效，擴大項目建設成果。當前重點要做好項目篩選上報工作，確定一批有規模、有檔次、有新意的好項目，重點扶持，跟蹤服務，帶動項目建設全面推進。

二、抓精細，在城區管理上實現新突破。城區環境是城市形象的重要組成部分，也是建設宜居宜看城區的重要內容。要堅持把城區建設與管理工作放在經濟社會發展全局的突出位置來抓，以綠化、美化、亮化和環境綜合整治為重點，下大力在精細上下功夫，不斷優化城區環境，提升城區品味。一是扎實推進城區精細化管理。繼續深入開展“爭營創”和市容市貌綜合整治活動，積極實施精細化管理，推進城區管理的科學化、規范化。要突出抓好沿街墻體整修、戶外廣告整治、違章建筑拆除等重點工作，特別是抓好死角死面環境衛生綜合整治以及夜景亮化等工作，確保各項任務按要求高質量完成。二是全面加強城區管理工作。要重點抓好光華路、建華北大街及307國道等部分街道的拆遷綠化，以及中山東路、裕華東路等主要街道的環境衛生綜合整治工作，加大對重點污染源的治理力度，加強重點區域的環境綜合整治，著力提高綠化、美化和凈化水平，努力為轄區群眾創造良好的工作生活環境。三是努力形成城區管理新格局。城區管理工作涉及方方面面，滲透全區工作的各個層面，各街鎮和各有關部門要牢固樹立“窗口”和“形象”意識，充分發揮職能作用，既明確分工，又團結協作，增強大局意識和整體意識，努力形成人人都是城區管理主體，人人都有城區管理責任的城區管理新格局。四是研究城管新情況新問題，創新管理模式。區城管局及各街鎮要在抓好基礎工作的同時，深入調研，特別是針對重點、難點問題，研究對策，制定措施，積極與上級有關部門協調溝通，不斷創新工作機制，積極探索城區管理新模式,促進城區管理工作向縱深方向發展。

三、抓發展，在新農村建設上實現新突破。按照“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的要求，推進社會主義新農村建設，是新時期提升農村發展水平的主要標志。我們要緊緊圍繞這“二十字”方針，按照抓基礎、抓核心、抓形象的原則，創新思路，突出重點，做好三個方面的工作：一是加快農村經濟發展。發展壯大農村經濟，重點是培育龍頭，核心是項目支撐。各鎮、涉農街道要從實際出發，圍繞“六大特色農業基地”，加快推進奶牛養殖、特色種植等農業項目建設，把優勢做足，把特色做大，把產業做強，能發展多快就發展多快，能發展多大就發展多大，能發展多強就發展多強，使全區農村經濟更加活躍、更加壯大。二是加快農村基礎設施建設。堅持把支持農村發展體現在投入上，把更多的資金向農村傾斜，切實改善農村生產生活條件，提高農村公共服務水平，當前要重點抓好村民中心建設、農村道路修建等工作，確保按時間進度要求如期完成。同時，要圍繞農村吃、住、行問題，加大基礎設施建設力度，讓農民在生產生活中得到更多實惠。三是搞好農村環境綜合整治。新農村的“新”，既要靠經濟實力來衡量，又要通過環境來展現。要把農村環境衛生整治作為新農村建設的突破口，以治理亂倒亂放、亂貼亂畫、亂搭亂建為重點，下大氣力解決農村臟、亂、差問題，確保農村面貌有一個明顯改觀。

四、抓開放，在招商引資上實現新突破。市場經濟是開放經濟，沒有大開放，就沒有大投入和大發展。長安區要加快發展，就必須加快推進項目建設；而加快推進項目建設，就必須抓好招商引資。這是我區實現跨越式發展必須要堅持和把握好的一個重要邏輯關系。區商務局、發改局等相關部門要細化目標，研究舉措，精心組織好各類招商活動，各街鎮、各職能部門要就招商引資的任務、數量、簽約、履約等指標開展競賽活動，確保今年能夠集中力量謀劃和新上幾個大項目、好項目，推動全區經濟建設和社會各項事業快速協調發展。要進一步健全和完善招商引資責任和獎勵機制，嚴格考核獎懲，努力營造良好的招商氛圍。

五、抓平安，在和諧社會建設上實現新突破。穩定壓倒一切，安定和諧的社會環境是加快發展的先決條件。要高度重視消防和安全生產工作，進一步落實安全生產責任制和責任追究制，抓好重點行業的安全整頓，消除各類安全隱患，避免重特大事故發生，確保人民生命財產安全。要切實加大社會治安綜合治理力度，完善社會治安防控體系，深入開展流動人口和租賃房屋普查登記工作，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，創建“平安長安”。要大力加強信訪工作，及時調處各類矛盾糾紛，遏制重復訪、越級訪、集體訪情況發生，確保發現得早、控制得住、處理得好。要努力解決好關系群眾切身利益的焦點、熱點和難點問題，特別是對于征地拆遷、安置補償、社會保障等問題，更要堅持依法辦事，有情操作，決不能簡單粗暴，對其中矛盾突出、群眾意見反映強烈和難度較大的問題，主要領導要親自抓，防止矛盾激化蔓延，確保社會大局穩定。

六、抓實事，在密切干群關系上實現新突破。堅持每年為群眾辦理一批實事，是落實執政為民的具體體現，也是密切黨群干群關系、推動政府工作的有效途徑。近幾年的實踐證明，這種方式合民心、順民意，讓群眾得到了更多的實惠，受到了群眾的廣泛好評，應該作為一種制度和機制，長期不懈地堅持下去。今年人代會上通過的十件實事，就是在充分征求意見的基礎上，經過反復篩選研究確定下來的，每一件都與群眾的切身利益息息相關，是今年政府工作的重點。我們必須認真履行承諾，做到言必行、行必果，擲地有聲，一件件做細、做實、做好，決不能失信于民。對于十件實事，各承辦單位一把手負總責，制定具體計劃和措施，明確時間進度和標準要求，定期進行專項督查，確保把實事辦實、把好事辦好，提高群眾對政府工作的滿意度。

推進上述重點工作和完成各項既定目標任務，關鍵在于抓落實。抓落實是個既艱苦又充滿樂趣的過程，既體現著思想方法、工作方法，又體現著思想境界、黨性政風，而提高抓落實的能力和水平，更需要我們掌握科學的思想方法和工作方法。就抓落實問題，我強調三點：一要深入調研抓落實。抓好落實，必須首先進入狀態。一定意義上講，有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作局面，就有什么樣的落實效果。實際上，很多時候一些工作落實不好，并不是能力和水平的問題，而是對待工作的態度問題、責任心的問題。各單位各部門要經常深入基層、深入群眾、深入實際，通過調查研究，提高新形勢下抓發展的應變能力、決策能力、競爭能力。在座的各位都擔負著指導一個地方、一個部門發展的重任，應該自覺地把個人的追求和樂趣融入到自己從事的工作之中，把個人的成就感融入到全區蓬勃發展的事業之中，竭盡全力抓好各項工作的落實。二要明確責任抓落實。責任成就事業、決定成敗。沒有責任，就沒有落實。抓落實的過程，實質上就是責任在系統內部傳遞的過程，責任一傳到底，工作才能一抓到底，責任鏈條有縫隙，工作必然產生梗阻。政府全盤工作寓于各部門工作之中，部門工作的成果衡量著政府工作的得失成敗，影響著政府的形象。在具體工作中，要把每一項工作任務落實到每一個步驟、每一個程序、每一個環節，以每一個具體標準形成整體工作任務，增強抓落實的針對性、實效性和可操作性。三要突出重點抓落實。重點是牽動全局的關鍵和主要矛盾，只有抓住重點和關鍵，才能牢牢把握工作主動權。當前，各單位各部門要牢牢把握哪些是事關全局的根本問題，哪些是影響較大的問題，哪些是制約發展的難點問題，哪些是百姓關注的熱點問題，在工作部署、人員安排、資金投入等各個方面突出重點，保證重點，抓住不放，一抓到底，務求抓出聲勢、抓出成效。就全區而言，要突出抓好區政府確定的各項重點工作，確保按時間進度全面完成。各單位各部門也要根據各自承擔的職能，圍繞全區的中心和重點工作，明確自己的工作重點，從完善和強化責任制入手，把每項工作任務分層次落實到崗位，具體到人，明確責任主體、完成時限和工作要求，做到量化實化具體化、務實求實抓落實。四要強化督導抓落實。落實各項工作，僅僅靠開會、靠布置遠遠不夠，關鍵是抓好督促檢查，形成長效良性運作機制。在這方面，要盡快建立健全督查督辦工作責任制和通報制度等引導、調度、激勵、約束性工作機制，形成上下左右、縱橫交錯的多層次、寬領域的工作落實體系。對全區各項重點工作、重點項目要嚴格實行主要領導、分管領導和督查人員三級負責制，并列出時間表，限時辦結，真正做到有部署、有檢查、有整改，實現件件有著落、事事有回音、項項有結果。

二、加強政府自身建設，轉變作風，務實為民，樹立政府新形象

發展是目標，落實是過程，作風是保障。作風決定效率，作風代表形象，作風事關發展。面對新的形勢、新的任務和新的要求，我們必須牢固樹立科學發展觀、正確政績觀和以人為本的群眾觀，全面加強和改進政府自身建設，以嶄新的精神狀態投入工作，以規范高效的行為推動工作，以務實為民的作風促進工作，努力開創政府工作新局面。具體講，要樹立八種意識：

第一，牢固樹立發展意識，提升和跨越標準。辦事要靠人，人要有精神。一個部門、一個團隊沒有開拓進取的精神狀態，也難以干出成績、成就事業。長安區能不能趕超先進，實現跨越式發展，廣大干部的精神狀態至關重要。面對當前的嚴峻形勢，輕輕松松成就不了大業，按部就班實現不了跨越，必須進一步解放思想，振奮精神，把起點定得更高一些，步子邁得更大一些。實事求是地講，我們的問題，不僅是項目、資金、人才、環境的問題，最關鍵的是思想觀念和精神狀態的問題。時至今日，在一些部門和極少數人身上不同程度地存在行動上高調空談，工作上瞻前顧后，創新上生搬硬套的現象，這不符合與時俱進、開拓創新的時代要求，與我們肩負的歷史使命也不相稱。要實現跨越式發展，就必須沖破這些思想障礙，突破一切條條框框的束縛，用先進性的標準衡量我們的工作，用促進大發展的要求審視我們的行為。當前，要緊緊圍繞《政府工作報告》中確定的目標，特別是跨越式發展的目標，提升定位，拉高坐標，加大力度，力爭在縱向上跨大步，在橫向上爭上游。在實際工作中，要快人一步，搶抓機遇，看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手。對于看準了的事情，就不要爭論，不要猶豫，就要堅持在實干中加以完善和提高，力爭干一件成一件。要充分發揮“潛在優勢”、“潛在能量”，把差距變成壓力，把壓力轉化為動力，以一種不甘落后、永不服輸的氣魄，扎實推進跨越式發展。

第二，牢固樹立創新意識，善于謀劃工作。面對新的形勢和任務，我們能不能繼續保持良好的發展勢頭，能不能開創發展新局面，取決于我們有沒有創新的思維、創新的膽略、創新的舉措，這也是跨越式發展的前提和要求。廣大領導干部都要有與跨越式發展相適應的思維方式，增強工作的預見性和主動性，力爭用超前的思維謀劃全面，用非常的措施推進工作，用務實的態度狠抓落實，在各項工作上多出奇招、多用實招、多創新招，不斷創新工作思路、工作方法和領導方法，用創新的精神謀大事、干大事、成大事。這里強調一點，凡中央和省、市有明文規定的政策，必須不折不扣地貫徹執行；凡現行政策沒有規定的，只要符合長安區實際，有利于長安區發展，就要敢闖、敢試，決不能墨守成規，人為地找框框、設框框，限制別人，束縛自己。

第三，牢固樹立責任意識，做到盡職盡責。當官就要謀事，謀事就要盡責。大家要珍惜自己的工作崗位，任期有限，事業無窮，賦予自己崗位是組織和群眾的信任，所以在崗一天就要盡心盡力履行崗位職責。在實際工作中，每名領導同志對分內的事情，必須守職盡責，看好自己的門，管好自己的事，決不允許左推右拖、矛盾上繳，更不允許見難就讓，見好就上。要提高工作質量和效率，決不能滿足于一般化的工作水平，不能當一天和尚撞一天鐘，更不能只當和尚不撞鐘。當前，個別單位存在著對待工作缺乏具體工作思路，知其一不知其二，不能深入一線，靠轉發文件或手機遙控工作等情況，這些現象雖然只是在極少數部門、極個別人身上存在，但必須引起注意。同時，各單位各部門要大力加強部門內部管理，從制度入手，采取過硬措施，對本單位工作人員嚴格教育和管理，該批評的批評，絕不允許姑息護短。

第四，牢固樹立規矩意識，認真落實政府工作規則。沒有規矩不成方圓。建立健全各項規章制度，是確保政府工作健康有序運轉的基礎，是政府工作規范化、制度化、法制化的必然要求。今天，我們隨會下發了《第十四屆區政府工作規則》，對區政府組成人員的職責和科學民主決策、依法行政、行政監督、會議制度、公文審批、作風紀律等方面做出了明確具體的規定，具有很強的可操作性，是確保政府高效有序運作的規范性文件，是政府組成部門和人員必須遵守的規矩?？傮w上看，我們政府系統絕大多數部門都能夠按照規則辦事，認真履行職責，積極主動開展工作，職能作用發揮得也比較好。但有些部門在工作中出現了一些不按規矩辦事的現象，一些單位能獨立解決的事項，卻推來推去；本應由部門解決的問題，卻上推下卸，違反正常程序，造成工作忙亂，降低了行政效率。在這里我重申一下，《政府工作規則》作為指導我們工作的要領和規范，都要堅持不懈地學，切實熟記于心，按規則工作，按規矩辦事，提高工作效率。一方面，要建立完善集體領導下的分級分工負責制。政府工作中的重大事項，必須經區政府常務會議或區長辦公會議研究決定；副區長按照分工負責處理分管工作；政府工作部門受區政府的領導，由工作部門行政首長負責，在本部門的職權范圍內依法行使職責。另一方面，要嚴格按程序辦事，嚴禁越級違規。一是要嚴格報告程序。政府直接調度的重點工作，各職能部門及所屬單位的重大事情和工作完成情況，要及時、全面按程序向區政府報告。二是要嚴格辦文程序。對上報區政府的請示，統一由政府辦公室負責收文、傳遞。三是要嚴格會議程序?？偟脑瓌t是嚴格報批手續，嚴肅會議紀律，控制會議數量，縮短會議時間，提高會議效率。在會議安排上，當下級會議與上級會議時間有沖突時，要無條件服從上級召開的會議?？傊拿恳粋€成員都要認真領會規則、遵循規則，嚴格程序，嚴格標準，規規矩矩做事，有條不紊工作，確保政府工作有序高效運轉。

第五，牢固樹立大局意識，搞好團結協作。人心齊、泰山移，相互補臺好戲連臺。政府是由各部門組成的一個整體，每一個部門工作的優劣，形象的好壞，都直接影響到政府的形象。各個部門的一把手首先是政府組成人員，其次才是部門的負責人，工作上的主次關系必須分清。每一位領導干部都必須從維護政府大局出發，站在全局上去看局部，決不能站在局部去看全局，更不能顧此失彼、因小失大。政府工作是從全局考慮的，在資源配置、財力擺布、工作安排等方面勢必觸及到某些部門乃至個人的利益，對此，決不能搞上有政策，下有對策，決不能有利就干，無利不干，或者是消極對付。同時，要加強團結協作，既要搞好部門之間的協調團結，也要搞好部門內部的團結。每個部門都是全區經濟社會發展中的重要組成部分，都事關長安區的整體利益。部門之間一定要加強協調配合，多聯系、勤溝通，碰到問題不推諉，遇到困難合力辦。各單位各部門領導班子成員之間，要相互信任、相互諒解；同事與同事之間要坦誠相見，多推心置腹，多拾遺補缺。工作中有了分歧和矛盾，要多諒解、多商量。講團結不能搞“拉幫結伙”式團結，堅決反對庸俗的、無原則的團結，始終保持一種合作共事的良好心態，努力營造和諧、愉快的工作氛圍。

第六，牢固樹立實干意識，提高服務質量。政府工作的核心是為基層、為群眾服務。大家應該認識到，政府組成人員和廣大公務員，對內代表的是政府的形象，對外代表的是長安區的形象，政府工作質量的好壞，直接決定著老百姓怎樣看待政府，外地人怎樣看待長安區的問題。因此，政府的各項工作都要堅持高標準、嚴要求，以高效、務實的作風取信于民。要深入基層、深入群眾，幫助基層發展出點子、想辦法，解決群眾生產生活中的實際問題和困難，少講“不能辦”，多想“怎么辦”。要求真務實、真抓實干，針對當前群眾關注的一些熱點問題，堅持從實際出發搞好工作，少說大話空話，多做實事；少議論別人，多檢討自己，真正形成求實、務實、抓落實的良好風氣。同時，對待每一件工作都要有一種鍥而不舍的精神，尤其在爭取項目和招商引資中，更要蹲得下、盯得住，把簽約項目一抓到底。各單位各部門要圍繞區委、區政府的工作部署，提出并細化自己的工作目標和舉措，深入開展爭先創優活動，把本部門、本單位的工作放在全市、全省乃至全國的大背景下去對比、去審視，盯住省市乃至國內一流水平確立發展定位和趕超對象，努力在全市拔頭籌，在全省進位次，在全國爭榮譽。要進一步健全工作目標管理責任制，完善量化考核辦法，健全目標獎懲措施，將各項任務層層分解落實，定期檢查督辦，年底結帳兌現，確保各項工作的落實。

第七，牢固樹立法制意識，堅持依法行政。依法行政是對政府工作的基本要求。政府組成人員及廣大工作人員要帶頭學法、守法、執法，不斷增強法律意識和法制觀念，切實把依法行政貫穿于政府決策、執行、監督的全過程，嚴格按照法定權限和程序運行權力、履行職責，自覺接受各方面的監督，依法管理經濟社會事務，依法調整利益關系，依法解決矛盾和問題。要按照跨越式發展的要求，做到思想換位、服務到位、責任定位，嚴禁行政執法的隨意性，嚴禁行政權力部門化和部門權力個人化。要正確處理嚴格執法與保護企業和投資者合法權益的關系，在行政管理中做到合法行政、高效便民、誠實守信、權責一致，對執法不公、徇私枉法等干擾和破壞發展環境的行為，必須嚴處。各行政執法部門要加強執法隊伍建設，完善和落實好行政執法責任制、評議考核制和執法過錯追究制，做到嚴格執法，熱情服務，對那些違法、失職、濫用職權的現象和行為，嚴格追究責任。要繼續加強政府信用、企業信用和社會信用建設，在全社會大力倡導誠信理念、信用意識和信用道德，營造人人講信用的濃厚氛圍。

第八，牢固樹立守紀意識，嚴肅組織紀律。嚴肅政紀，自覺維護政府權威，確保政令暢通，是政府有效行使權力的重要保證，也是衡量一個部門、一個干部政治素質水平的一個基本標準。當前，我們的干部隊伍中存在紀律渙散、作風拖拉的不良傾向，安排的事合自己意就辦、不合自己意就放；開會想來就來、想走就走，不把工作放在心上。下一步，要下大氣力整頓工作紀律，動真碰硬，嚴格措施，抓幾個典型，正一正風氣。各單位各部門對區委、區政府的各項決策和工作安排，必須毫不走樣地貫徹落實，做到有令必行，有禁必止；凡是上級布置的工作，必須雷厲風行，不能拖拖拉拉，延誤時機；凡是上級召開的各種會議，必須按時參加，不能隨心所欲，無故缺席。希望大家要切實加強組織紀律性，特別是在加強機關效能建設方面，要以身作則，作好表率，在全區干部隊伍中帶個好頭。

三、加強政府廉政建設，提高修養，廉潔自律，規范行政權力運行

政府廉政建設是整個黨風廉政建設的重點，事關黨風政風，事關黨群干群關系。最近，市政府召開了第五次廉政工作會議，對今年政府廉政工作進行了專題部署，提出了建設廉潔、高效、誠信政府的要求。抓好政府廉政建設，重點在于領導干部，關鍵在于加強官德修養。

一要牢固樹立正確的榮辱觀，提高自身人格魅力?！鞍藰s八恥”的社會主義榮辱觀，不僅對端正社會風氣有重要的導向作用，而且對政府廉政建設具有重要的指導意義，更對我們領導干部如何提高自身人格魅力提出了具體標準。實事求是地講，現在我們少數領導干部，確實存在心態浮躁，追名逐利，干工作浮光掠影，抓落實蜻蜓點水等消極現象，這種現象與我們“人民公仆”的稱號是極不相符的。作為政府各部門的負責人，要提高自身的人格魅力，讓別人信服，在榮辱觀的問題上，必須立場堅定，旗幟鮮明，絕不能含糊，絕不能猶疑，更不能榮辱顛倒。我們不僅要自己身體力行做到“八榮”，力戒“八恥”，還要教育我們單位的工作人員，知榮辱，明是非，從而形成好的政風和工作作風，以正確的社會輿論導向和行為方式，不斷推動廉政勤政建設。

二要切實加強道德修養，注重“官德”建設?！肮俚抡齽t民風淳，官德毀則民風降”，官德就是從政道德，是為官從政行為的綜合反映。道德修養是領導干部最基本的從政品質。大量事實表明，不講道德的干部是很難保證在廉潔上不出問題的。我們作為政府各部門的領導干部，想問題、辦事情、作決策，都要從實現人民群眾的利益出發，不僅要有為官一任、造福一方的實績，更要有服務一方、人品官德俱佳的口碑。政府各部門領導干部，要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以廉政彰顯官德，用官德保持廉潔。

三要從關鍵處、具體事抓起，嚴格約束要求。對于我們領導干部來說，職務和權力不是榮譽，不是利益，而是一種神圣的、實實在在的責任。作為一名領導干部，要時刻注意自己的形象，不斷加強自身修養，提高整體素質。在外樹形象上，要做到“四個反對”，即，反對夸夸其談，自吹自擂，議論別人，好為人師；反對私心太重，唯利是圖，氣度狹小，斤斤計較；反對喝醉酒、進歌廳、洗桑拿、打麻將，深夜不歸；反對對家庭的熱愛和責任不足，對低級趣味的生活向往有加。在自身修養上，要做到“四個堅持”，即，堅持讀書學習，勤于思考；堅持科學用權，有所作為；堅持情趣高尚，善交益友；堅持生活規律，鍛煉身體。在廉潔自律上，要做到“四個珍惜”，即，珍惜自己的崗位，珍惜自己的人格，珍惜自己的家庭，珍惜自己的名譽。為了我們所從事的事業，為了組織的信任和人民的重托，為了自己的前途和家庭幸福，大家要從一點一滴做起，嚴格要求，潔身自好，做一個有高尚尊嚴的頂天立地的人。

同志們，歷史已經揭開新的一頁！站在新的起點，面對新的形勢，我們一定要以新的姿態、新的作風、新的形象，謀求新的發展，取得新的成就，勵精圖志，不辱使命，恪盡職守，開拓創新，以實際行動和卓越的業績，全力推進全區經濟社會又好又快發展，為譜寫長安區跨越式發展的新篇章而努力奮斗！