大學生村官座談會講話

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同志們:

剛才，大家介紹了自己的經驗做法，談了體會感受，達到了相互交流、相互學習、共同提高的目的，必將推動全市百名大學生村官工作扎實深入開展。

自去年9月份百名大學生村官到村工作以來，各鎮黨委高度重視，從加強教育培訓、搭建鍛煉平臺、完善激勵機制等方面，積極探索管好用活大學生村官的辦法途徑。百名大學生村官肩負著組織重托，積極投身到新農村建設的實踐中，盡快熟悉村情民情，積極發揮自身優勢，貢獻自己的聰明才智，用所學知識熱忱為農民服務，幫助群眾脫貧致富，促進農村經濟發展。你們經受了艱苦條件的初步考驗，克服了種種困難，逐漸了解并投入基層工作，增進了與村民的感情，受到了干部群眾的歡迎，在新的征途上已經有了一個良好的開端和進步。在看到成績的同時，我們也認識到還存在一些不容忽視的問題，如各鎮工作開展不平衡，有的管理服務還不規范，管理過程中還有這樣那樣的漏洞，有的混用、擠占和挪用大學生村官在鎮機關工作，沒有真正安排到村任職鍛煉；個別大學生村官自我要求不嚴，出現有缺崗、缺位或者在崗不作為的現象，聯系群眾少，工作不深入，作用發揮不明顯，有損大學生村官良好形象等等，違背了市委市政府選聘大學生到村培養鍛煉、服務新農村建設的本意。這些問題都有待于在下一步的工作中認真加以解決。

下面，就進一步做好大學生村官工作，再講幾點意見。

一、認清形勢，著眼長遠，切實增強做好大學生村官工作的責任感和使命感

中央、省市委對選聘優秀大學畢業生到村任職工作高度重視，分別作了重要指示。中央組織部等有關部門決定，從**年開始，用五年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職。省委組織部等部門也聯合下發了《一村（社區）一名大學生工程實施意見》。剛剛召開的市委常委擴大會議明確提出了在一線中鍛煉培養干部、在一線中督查考核干部、在一線中提拔使用干部的要求。這是從基層一線培養干部作出的重大決策，是加強黨政干部隊伍建設、培養造就大批黨的事業接班人的創新之舉，也是努力形成來自工農一線黨政干部培養鏈的重要環節。對于培養建設社會主義新農村骨干力量，造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的戰略意義。

在農村基層一線培養干部，就是在社會實踐中培養干部。農村基層事務雖然繁瑣，但樁樁件件關系人民群眾的切身利益；基層工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針。在農村基層一線工作，需要直接面對群眾，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親自動手，親歷親為，很能鍛煉人。年輕的大學畢業生到農村基層實實在在的生活一個時期，直接做一做農村工作，是一個很好的鍛煉。實踐證明，經過農村基層一線培養鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高。他們進入黨政機關后，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，十分有利于提高黨政機關的工作水平。

在農村基層一線培養干部，就是在人民群眾中培養干部?；鶎右痪€是與人民群眾距離最近的地方。各級黨政干部作為黨執政能力的實踐者、體現者，既是“組織的”，又是“群眾的”，既是“上級的”，又是“基層的”，既是“現實的”，又是“長遠的”。年輕同志到基層去，零距離的接觸普通群眾，與工農群眾較長時間的一起生活和工作，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛，能夠培養與人民群眾的深厚感情，也能夠比較深切的了解國情。通過在農村基層一線培養干部，改善干部隊伍結構，提高干部隊伍素質，使干部隊伍中有一批真正與農民群眾一起摸爬滾打過、真正了解基層、熟悉國情的同志，對于更好地堅持黨的根本宗旨，堅持黨在農村的基本路線，至關重要。有了大批在親身實踐中與農民群眾建立了魚水感情和血肉聯系的年輕黨員干部，就為將來從中選拔政治可靠、能力突出、作風過硬的領導干部打下了基礎。

在農村基層一線培養干部，就是在艱苦環境中培養干部。經過了多年的發展，我們現在物質文化生活水平總體上有了很大的提高。但是，相比較而言，農村基層各方面條件仍然較差，經濟發展水平不高，基礎設施落后，社會事業不發達，文化生活貧乏，生活、工作條件較為艱苦。然而，“艱難困苦，玉汝于成”，越是條件艱苦、困難較多，越能磨練人的意志，越能培養吃苦耐勞、堅韌不拔優秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優良作風。年輕的大學生村官到艱苦復雜的環境中去經受一番摔打磨練，能夠更好的砥礪思想品格，對于增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是大有裨益的。年輕同志應當高興的在農村一線工作，在艱難困苦的歷練中成長成才。

二、珍惜機遇，加強鍛煉，在新農村建設中不斷提高能力和素質

建設社會主義新農村需要人才，大學生到農村當“村官”，把新的理念、新的知識、新的科技付諸實踐，這正是展示大學生村官才華的最好時機，是大學生村官在新的環境中理論聯系實際的最好作為。同時，也為大學生的成長鋪設了一條寬敞的大道。借此機會，對大學生村官提三點希望和要求。

第一，要在勤奮學習上樹立新目標。勤奮好學是一個優秀干部必備的素質，終身學習是黨對領導干部的基本要求。不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們肩負的重大職責。事業沒有止境，理論和知識更新也沒有止境。處在知識經濟快速發展的時代，學習上稍一懈怠，就會把我們拋到后頭。你們雖然都是大學畢業生，但是學習的任務遠遠沒有完成。大家要樹立堅持學習、全面學習、善于學習、終生學習的觀念，特別是你們現在在農村基層工作，就更不能放松學習和求知。一定要珍惜大好時光，發奮學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。當“村官”的經歷和經驗，將會成為你們受益終身的精神財富。

第二，要在服務農民中達到新境界。要培養對農民的感情，盡快與農民群眾融為一體。增進對農民群眾的感情，是做好農村工作的前提。只有和農民群眾心連心，群眾才會支持你，群眾才會擁護你。選拔你們到農村去，職務是農村基層干部，但你們要把自己當成新時代的農民一分子。你們既要當“村官”，又要當村民。只有當好村民，才能當好“村官”。要深入農戶，多跑田間地頭，盡快掌握村情，盡快進入角色。要把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦。要虛心向基層干部學習，向農民群眾學習，掌握做農村工作的基本方法，與所在村的干部搞好團結。

第三，要在扎根基層中增長新才干。要充分發揮所學所長，真心為農民群眾服務。加快經濟發展，帶領農民致富，是大學生村官的重要任務，也是廣大村民的第一期盼。大家要充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，找準本村經濟薄弱的癥結所在和改變落后面貌的突破口，普及科學知識、傳授實用技能，幫助農民掌握脫貧致富的本領，讓農民群眾的日子過得一天比一天好。要從實際出發，把干事創業的熱情和求真務實的態度結合起來，從小事做起，從具體事情做起，腳踏實地的為群眾做好事、辦實事、解難事。

三、加強管理，嚴格考核，確保大學生村官工作取得明顯成效

基層需要人才，基層造就人才，注重在基層一線培養干部，是我們黨的優良傳統。各鎮黨委要充分認識大學生村官工作的重要意義，樹立戰略眼光，從源頭上抓好年輕干部培養工作，制定相關政策措施，進一步做好大學生村官的培養、管理和服務工作。

一是要用好。就是要提供舞臺、用其所長、多壓擔子，使大學生在新農村建設的大舞臺上各顯其能、盡展風采，帶動廣大群眾增收致富。要提供舞臺，百名大學生村官全部安排到村工作，根據工作需要和大學生特長，妥善安排具體工作任務。要用其所長，認真了解每個大學生村官和被派駐村的具體情況，真正做到人盡其才、才盡其用。要多壓擔子，讓他們積極參與村務管理，參與黨的農村政策宣傳發動、農民致富信息和技術推廣普及、農村農民文明生活方式傳播等工作，最大限度地調動其積極性，在工作實踐中積累經驗、增長才干。

二是要幫好。就是要伸出雙手、真誠關心、熱情幫助，使大學生盡快進入角色、熟悉情況、開展工作、打開局面。要幫助他們提高素質，加強對他們的培訓，開展多種形式的學習教育，使他們盡快提高從事農村工作的能力。要幫助他們打開局面，建立“一對一傳幫帶”制度，鎮由黨政聯席會成員作為幫帶人，村由黨支部書記作為直接幫帶人，教給他們做好群眾工作的方法，為群眾辦實事好事。要幫助他們解決問題，關心他們的工作、生活、思想和安全。

三是要管好。就是堅持寓管理于服務之中，把大學生到村任職工作管理好、落實好、安排好。要建立起重激勵、硬約束、嚴考核的工作機制。各鎮黨委要做好大學生村官的跟蹤管理服務、與所駐村之間的協調工作，健全管理制度，創新管理方式，豐富活動載體；各村黨組織要加強對大學生村官的日常管理和教育培養。市委組織部要加大督查調度和考核力度，研究制定《全市百名大學生村官考核實施細則》，明確考核的內容標準、方式程序以及結果運用等，把平時抽查、一年考核和期滿考察結合起來，實行百分制量化考核，對每項內容都要細化量化，為大學生村官兩年期滿后選擇安排工作崗位提供科學依據。同時，對他們在工作中好的典型要加大宣傳力度，多角度全方位展示大學生村官精神風貌，讓全社會都能認可大學生村官，支持他們的工作，推廣他們的經驗，營造大學生村官奉獻農村、建功立業的濃厚氛圍。

同志們，目前全市上下正在深入學習蘇北精神、比邳州干勁、促**跨越、爭當魯南經濟帶縣域發展排頭兵。這對你們個人的成長進步是個難得的機遇，也為你們施展才華搭建了廣闊舞臺。希望同志們認清形勢，珍惜崗位，苦干實干，在推進我市經濟社會又好又快發展的實踐中實現自己的人生價值。