工商管理高級研修班動員儀式講話

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各位董事長、經理：

大家好！

今天非常高興，我們**區首次舉辦的清華大學—**總裁工商管理高級研修班馬上就要起程，赴清華大學進行為期一周的集中培訓。首先，我代表區委、區政府對各位董事長、經理參加這次培訓表示熱烈的祝賀！借此機會，我想與大家交流幾點想法。

一、要高度認識學習的重要性，切實增強學習的欲望

1、舉辦這次培訓班是發展我區民營經濟的現實需要。一個國家、一個地區的產業是經濟社會發展的基礎，其競爭優勢是由產業中企業群體來體現的。我們**擁有1萬多家民營企業，在全區經濟發展中起著主力軍的作用。但是隨著世界科技進步的日新月異，經濟全球化進程的加快推進，我們也面臨著嚴峻的挑戰，走出廠門就是國際市場，就是空前激烈的市場競爭，但是，我們企業還存在粗放型增長方式特征明顯、財富創造和積累能力相對不足、科技創新能力缺乏等“短腿”。我們民營經濟的發展可以概括成四句話：一是貢獻不小規模小，二是企業不少品牌少，三是發展不慢創新慢，四是機遇不變環境變。再看看周邊地區，我們的差距也越拉越大。江陰，原來的經濟發展還不如我們**，但這幾年他們的發展速度很快，今年下來大概可以有8家企業突破100個億，而我們弄得好可以有2家超百億元企業?？梢哉f，企業是一個地區、一個城市增加財富的發動機，是我們城市提高競爭力、增強實力的發動機。要實現全面建設小康社會的奮斗目標，迫切需要發展一大批在國際國內具有較強競爭力、能夠為社會創造巨大財富的企業。企業的發展關鍵在人，在于具有戰略開拓能力和現代化經營管理水平的企業經營人才隊伍。因此，培養一支職業化、現代化、國際化的企業經營人才隊伍已成為**經濟發展的當務之急。今天我們這個培訓班，就是根據我區民營企業發展現狀和人才培養的需要而舉辦的。

2、舉辦這次培訓班是**企業家隊伍建設的迫切需要。企業家是一個城市、一個地區最寶貴的稀缺資源，最寶貴的財富。我們**的許多企業老板都是白手起家、艱苦創業，靠拚、靠闖、靠奮斗換來今天的發展局面，有的已經進入二次創業階段，應該說是相當不易。面對競爭，不少家族企業或中小企業已逐步向現代企業管理制度邁進。但是，與新形勢新任務的要求相比，我們**具有世界眼光和戰略決策能力的企業家不多，既懂管理、又懂技術，既熟悉國內市場、又熟悉國際市場的復合型高級管理人才不多，企業家隊伍后繼乏人的問題已成為制約我區許多企業進一步做大做強的瓶頸。有一句話“國力的較量在于企業，企業的較量在于企業家”，說明了企業家的重要性。區委區政府非常重視企業家隊伍建設，從去年開始大力實施“企業家能力提升工程”，采取“走出去、請進來”等多種方式，舉辦了企業家高層論壇等一些活動與培訓班，不斷提升企業家綜合素質與能力。今年，我們開展了“企業創新與發展”系列培訓，由政府出資，利用兩年時間，對全區重點企業、銷售前100位企業、省級高新技術企業、民營科技企業等企業的中、高層經營管理人員實行免費培訓。培訓以北京視野遠程教育為主，面授為輔，邀請國內知名專家和企業家擔任培訓講師，課程內容涉及企業戰略、市場營銷、企業文化、人力資源、企業財務、國際化戰略等多個方面，目前已有近150個企業報名參加了系列培訓。至今我們已邀請了著名經濟學家和企業咨詢專家鐘朋榮教授、方太集團總裁茅理翔等知名專家來**作現場報告，效果很好。在座的企業老總有的已經報名參加了遠程系列培訓，有的可能還不太了解，希望大家能夠組織本企業高層管理人員參加培訓，全面提升本企業人才隊伍素質。這次由組織部牽頭，聯合經貿局組織企業高層管理人員赴清華大學培訓，也是加快企業家隊伍建設的其中一項重要舉措。

3、舉辦這次培訓班是實現自我完善和自我發展的內在需求。著名心理學家馬斯洛把人的需求歸納這樣幾個層次：最低是溫飽，然后是安全，再就是歸宿感，再高就是人的尊嚴。我想，在座的企業家考慮的不僅僅是創造財富的問題，論財富，你們擁有的財富也許幾代人都用不完，你們考慮更多的是事業的成功，是自我價值的實現與升華，也就是馬斯洛所說的最高層次的需求。當今時代，新理論、新觀念、新知識、新技術層出不窮，我們不懂的、不熟悉的東西越來越多，需要學習和掌握的東西越來越多，對我們知識才能的要求也越來越高。我們許多企業家，包括在座的各位，就懷著這種不懈的追求，把不斷學習作為人生的一件大事來做，通過多種形式、多種途徑，學習先進理念，學習企業管理知識、現代科技知識、法律知識、專業知識等等，從而不斷提升自我，使自己成為一名在激烈競爭中立于不敗之地的時代先鋒。這次各位企業高層管理人員到清華培訓，是培養戰略思維、提高管理能力的一次機會，也是實現自我完善和自我發展的一個途徑。

二、珍惜機會，以高度的責任感投入到學習中去

本期培訓班，區委非常重視，明確由區委組織部牽頭，區經貿局協助做好組織工作。培訓班對培訓對象作了明確規定，要求是有一定規模、開拓創新能力強，經營業績好，學歷較高、年紀較輕的企業負責人、高層經營管理者。各鎮都認真做好推薦工作，在本鎮的重點企業、規模企業中篩選出培訓對象。從目前的參訓人員看，33個企業高層管理者中，25人是董事長、總經理，8人是副總裁、副總經理及董事、技術總監；平均年齡35歲，年紀最大的也只有47歲，最小的只有21歲，年紀輕的當中有的是子承父業，正是老企業家的接班人，應該說，參訓人員的層次很高。從培訓的學校看，清華大學是中國的哈佛、中國的牛津，也是我們夢寐以求的地方，可以說，能夠到清華大學去學習，也是我們人生中難得的經歷。從課程內容與師資配備看，經過組織部事先與清華大學的多次協商，精心選擇了民營企業發展戰略、現代企業管理、公司理財與資本運作、企業納稅籌劃、領導藝術等課程，體現了較強的針對性和實用性；授課教師也是經過多方篩選，請的都是清華大學、國家有關部門的教授、研究員及知名專家，師資力量是非常強的。另外，為體現對本期培訓班的重視，我們對參加培訓的人員還給予一定的經費補貼。可以說，這次培訓班機會難得，意義重大。當然，并不是說參加了培訓班，咱們的綜合素質與能力就大大提高，咱們就稱得上現代企業家了。七天的培訓時間不長，七天的培訓也不可能解決所有的問題，但是，如果能夠通過這幾天的培訓，理念有所更新，思路有所拓寬，在企業內部管理方面有所啟發，或者找到了我們自己某方面的問題和解決辦法，我認為，這個學習就是值得的。希望大家能珍惜這短短七天的時間，以積極的精神狀態和高漲的熱情投入到學習中去。

三、嚴格要求，圓滿完成學習任務

為辦好這期培訓班，保證培訓效果，我再向大家提幾點要求：

一是要安心學習。這次組織大家來培訓，目的是為了使大家在百忙之中靜下心來，學點東西，進一步拓展視野，增強素質。因此，大家要既來之，則安之，要努力適應學校的學習環境，排除干擾，認真學習，積極思考。大家都是企業老總或分管領導，工作很忙，在課程安排中我們也考慮了這個因素，總體上比較緊湊，也沒有安排外出參觀考察，希望大家潛下心，認真完成這次學習培訓任務。

二是要講究方法。大家在企業管理中，經過了多年的打滾摸爬，積累了豐富的實踐經驗，這次到清華大學學習，是更高層次的一種提升，希望大家掌握科學的學習方法，堅持理論聯系實際，把所學的管理理論與我們的企業發展實踐結合起來，通過聽課啟迪我們企業戰略思維，提升我們的企業管理經驗。同時，希望大家虛心學習、集思廣益、加強相互探討與交流。上課的過程中有什么疑問，盡管放下老板架子，積極提問，虛心向老師請教，向其他學員請教。希望大家通過這次培訓，做到學有所用、學有所悟、學有所變。

三是要遵守紀律。參加培訓的全體學員，在企業是老總，來到清華，就是一名學子，因此，在學習培訓期間，大家要注意遵守清華大學的學習紀律。首先要遵守作息時間，不遲到不早退；上課要專心聽，尊重上課教授，處理好通訊工具，不要發出聲音，也不要隨意進出打電話，影響課堂秩序。其次，在學習期間大家要注意自身形象，展示我們**企業家良好的綜合素質；再次，要發揚團結協作精神，生活上互相關心，學習上取長補短。為辦好這期培訓班，我們專門成立了班委會，由區委組織部副部長陳克明同志親自領隊，組織部和經貿局三位科長與大家一起跟班學習。希望班委切實履行職責，全力搞好服務，確保培訓班圓滿成功。

相信我們在座的企業老總、副總通過學習，能學到知識，進一步培養世界眼光和創新理念，增強戰略思維能力、經營決策能力、市場運作能力、開拓創新能力，從而使自己真正成為一名懂管理、善經營、能創新、敢競爭的現代企業家！

最后，祝大家一路平安，學習進步，事業興旺，身體健康！

謝謝！