基層團組織選舉工作會講話

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尊敬的各位領導，各位團干部，大家好！

今天來參加民政系統團組織的工作會，非常高興，前幾次因為工作的原因，有心來，沒能來成心里覺得非常遺憾。今天來到這里見到我們的趙書記，非常高興。剛才會議總結了團員意識教育活動，總結了20*年工作，布署了20*年的工作要點，內容很豐富、詳實，我都同意。在過去的一年里，在市民政局黨委的堅強領導下，全局各級團組織緊緊圍繞民政事業改革發展的大局，認真開展增強團員意識教育活動，切實加強了團的自身建設，積極探索了共青團工作的新思路，各項工作都取得了顯著成績，踴現出一批市級以上的先進典型，在這里我代表團市委對市民政局系統獲得榮譽的單位和個人表示祝賀。對關心、支持共青團工作的民政各級領導表示感謝，對辛勤工作在民政各崗位上的團員青年表示慰問。就全市范圍而言，民政系統的團員青年的數量不算很多，但是民政共青團工作卻抓的有聲有色，共青團工作不斷取得新的成績和新的發展，我感覺有這樣幾個特點：

一是黨委領導重視，確保了共青團工作的政治方向，堅持黨的領導是共青團事業發展的重要政治保障和組織保障，市民政局具有得天獨厚的優勢，趙義局長，敬方書記，都沉浸在團的工作崗位上，奉獻過，對于做好共青團工作思路清方向明，領導有力，指導有方，通過開展黨建帶團建，促進了全局共青團工作的發展。

二是團建與業務相融合，拓寬了職能部門共青團工作的思路，市民政局系統，各級團組織，把團結帶領青年崗位奉獻作為共青團工作的出發點，結合自身業務，開展了佩戴團徽上崗，獻計獻策，技能比賽，崗位創一流等特色活動，有力的推動了業務的開展，促進了團員青年的成長成才。

三是突出品牌建設，為全市共青團事業的發展做了有益嘗試，在開展活動過程中，市民政局系統各級團組織以品牌整合資源，帶動了共青團整體工作的開展，形成了養老，助殘，救困等系列工作品牌，其中關愛工程，親情陪伴等已經成為全市的品牌工作，今天要點工程的提出正是這一思路的有效延伸。

在回顧總結過去工作的同時，我們必須清醒的認識到，共青團工作所面臨的新形式，新情況，新任務，當前，*共青團正在按照市委的要求，緊密圍繞市委，市政府的中心工作，團結帶領全市團員青年積極投身社會主意和諧社會首善之軀建設，全力推進*共青團建設的現代化。團的事業正處于新的歷史起點上，呈現出良好的發展態勢，在今年初，召開的*市全團權委擴大會議上，貫川華書記作了，全面貫徹落實科學發展觀，朝著工作現代化的目標奮力邁進的工作報告，那么這個報告我們已經下發，希望我們各級團組織，在今后的工作當中認真學習、貫徹。

剛才局團委布置的工作當中，我們也感到了，在整個工作當中，體現了成華書記在年初報告當中的精神，關于我們民政局今年的工作，一會兒津芳書記還將站在全局的高度，給我們全局團的工作指明方向，明確具體的要求，那么我就今天到會的團干部，總的來說提一點要求，就是一個目標，做讓黨放心，青年滿意的團干部，創造一流的業績，在奉獻中成長成才，做青年人的榜樣，千根線，一根針，雖然今天我們參加會議的，我們坐在主席臺上的是少數，我們在座的團干部是多數，但在實際的工作當中，具體到每一項工作當中，卻是精神來自于上面，面對各種各樣的具體的工作，但是誰在做，就是通過，尤其是對于我們團的工作來做，是通過我們在坐的具體的團干部，我們再把這些精神，通過我們的針，傳到我們的工作崗位當中去，去進行落實，剛才我們對工作進行了部屬，很多同事也有很多非常好的工作經驗的交流，還有一些我在書面交流材料上也看到了，在這當中，我們感受到了我們基層團干部的這種奉獻，沒有所取的這種奉獻，這是我們工作很重要的一個方面，但是我想還有一個很重要的另一個方面，這也是我們景芳書記關心的，就是我們青年干部的成長，我們團干部的成長，這也是我們團的事業工作的一部分，常說燈下黑，我們希望的是蠟炬成灰淚始干，用這句話來形容我們團干部奉獻的精神，而不是這句話的結果是淚始干，我們要看到的結果是我們在奉獻中成長成材，去煥發我們青春，展示我們風采，通過我們的奉獻使我們在更大的舞臺上接受更重的任務。應該說我們團干部的成長也是我們團的工作很重要的一個方面，也是反映我們團的工作很重要的一個方面，咱們可以試想一下，我們所有的青年人，他對組織，對我們團組織的印象來自于什么，我想最主要是來自兩個方面，一個方面是我們社會大的氛圍，我們的宣傳，我們平常的工作，這是一種氛圍，一種場，這是來自對我們團的認識的一種，還有一種方面，就是他身邊的團干部，實實在在的給他產生的印象，因為什么？我們在工作過程中不僅僅代表我們個人，也代表我們團組織，從我們先進性教育的時候，我們為什么要宣傳我們這些模范，因為我們優秀的共產黨員們在他們的工作崗位中通過他們的以身作則、模范帶頭作用，真正的感染著身邊的老百姓，老百姓為什么對黨的這個，先進共產黨員身邊的群眾對黨充滿了感情，很多時候就是通過我們基層優秀的黨員來體現我們組織的價值。這作為一個目標，應該說我們對團有很多的理解，那么團做什么有很多很多的定義，應該說我和敬方書記沒法比啦，但是跟在座的基層團干部來說應該說我這個共青團工作從大學畢業除了有一年沒做共青團工作一直都在做共青團工作，那么對共青團感情非常之深，當然這個里頭，我現在就在想，共青團做什么，我現在有一個體會，這也是跟敬方書記匯報一下，就是我想我們共青團做翻譯、翻譯什么，我說兩個翻譯，是把黨、國家、民族對青年人的期望、要求，我們翻譯成青年人能聽的懂的語言，第二翻譯我想是把父母、親人、朋友對青年人的祝福、祝愿翻譯成青年人聽的懂的語言，也是黨的助手和后輩軍，這是我想這是換一種說法，這么多年，我的感受想我們的教育是成功的，成功在哪，他對是非觀是明確的，只不過是隨著社會的發展，他的表達形式不太一樣，代溝代溝，不是是非觀不同，而是表達的形式不一樣，對于我們民政系統的團干部來說，工作恰恰就是溝通，牽根線，就是通過我們在座的基層同志們在工作，那么要做到這個呢，我想三個觀念，第一個是忠誠，忠誠黨的事業，忠誠國家的事業，忠誠我們民政事業，忠誠不僅僅是對事業忠誠，在忠誠的背后還凝聚著我們人的品格，我們的品格，所有的高尚的品格，我們要說凝聚的話，凝聚到一點，我想就是忠誠，通過忠誠，不光是講政治，還有我想是展示我們高尚的、我們對人品的追求，我們自我的修養，第二個我想應該是能力，這個有多高的心多大的抱負我們還要有腳踏實地的能夠實現我們理想抱負完成黨交給任務的工作能力，我們的一種素質，你這個橋梁的結構，設計的再科學，我們設計橋梁要最小的成本保證最大的安全，就是一個科學設計，科學設計的再好，還要有好的材料，沒有材料，你這個結構再好，他是支撐不住、盛載不住這個壓力的，第三個我想就是學習，面對我們不優發展、變化、日新月異的社會，我想學習才能保證我們不斷的與時俱進，我們的知識不斷的更新，我們能夠很好的能夠適應變化的工作環境，能夠始終完成黨交給我們的任務，其實黨交給我們的任務非常的明確、具體，每具體到每一個具體的工作當中，每一個工作對象的時候，確實需要我們具體問題具體分析，采取不同的溫暖親情，因為最簡單的，你比如面對老人面對小孩的語言是不一樣的，對年輕人的溫暖的語言用在對老年人身上是不尊敬的，但對老人的語言你用在年輕人身上，那人家把你看成怪物了，在我們身邊無時無刻，無時不存在著一個具體分析問題的這種需要我們的這種能力，那么這是從三個關鍵詞來講，如果說從我們年輕人，團干部的努力方向來講，我想可能今天有一本書，團委給大家的非常好《成功學》，這本書，我覺得希望我們團干部在奉獻中實現我們的理想和追求，那么這里面有很多，把復雜的問題簡單化，我們不可能在做一件的事情的時候，從第一、第二……我曾經也看過一本書叫《青年人在成長過程中需要養成的六十個好習慣》，這可沒法記了，我想面對的可能我們第一個可能是樹立信心，信心來自于什么，來自于實力，來自于良好的環境、成長環境，參加我們這個會，我們民政系統對我們青年團干部，我們有一個非常好的成長環境，至少是我感受，今天我們在座的每位團干部在同齡人當中已經是佼佼者，因為你們有機會來參加這個會，有機會要聆聽趙書記的要求，這首先就是說明什么？說明對我們過去付出的一種認可，是組織的認可，也是身邊同志的認可，所以說我們要對得起這樣一種信任也是一種責任，但是在樹立信心的同時，我們大家要思考問題，做為生活在社會中的個體，我們有一句古話叫揚長避短，一定要樹立信心，這是明確方向，揚長，要發現自已的長處，不斷的使自己成為一個有特色的人才，當然，我們也提到了全面，劉翔他也只能專攻跨欄，別的哪個到世界上換了其他的任何一個他都不行，但是他沒有平的速度跨欄獲得好的成績，這首先一個揚長，避短，我想短兩個方面，一個不好的不良的習慣那是要克服的，還有一個不足，要明確，在工作當中或者說是中性的一種不足，是性格，有的場合開朗就是好性格，有的場合穩重就是好性格，找到一個適合特點。避短，短有兩個方面，一個是堅決要克服的，一個是在工作的過種中規避的，我想首先是樹立信心，在這個方面認識自己第二個要全面的看待問題，我也是從大家這個年齡過來的，切記孤立的去看待每一件事情，隨著年齡的慢慢增長，我現在有一個很大的體會，確實是很多事物之間存在著內在的聯系。規律、規律性的東西是一致的，不過我們在工作的過程中，每一件事情都就事論事的話，我們在局部可能會收到很好的效果，但是放在一個全局當中，我們可能就會出現一個精力、時間重復的浪費，剛才我在想，這個孤立的、聯系的看問題，我想舉一個例子，想了半天，我想還是舉一個例子，不管大家學文科理科，上小學的時候都學的同一門課，應用題都做過，但是如果對于我們現在的同志們來講應用題對于我們現在的工作有多大的關系，就覺得沒有多大的關系，但是我現在體會，我覺得恰恰當我大學畢業的時候我也沒覺得應用題有多大的關系，反到現在我覺得應用題有些關系了，可能跟我的孩子現在逐步要接觸也有些關系，因為應用題我想至少能培養我們四種能力，第一種能力，每一句話背后都包含什么意思，一個把握，通過現象把握他背后蛛絲馬跡，這是一種能力，比方說一個兩位數，看到這句話腦袋里馬上應該知道是10-99，第二個能力是一道題讀下來以后，每一句話他的背后都有一些蛛絲馬跡，讀完了之后，所有的環節之間，內在的一種聯系，我覺得這也是我們要有的一種聯系，放在一起，統籌的考慮、思考，這是第二種能力，第三種能力，是我們讀到最后的時候一定會提出一個問題，這個問題就是我們的目標，那么對于這個目標提出以后，要解決他實現他我們的基礎是什么，就是前面這些題的給我提供的蛛絲馬跡，那么我們至少還有一個通過這種感覺，往哪個方面更可能實現我們的目標，其實是一個分析的能力，通過這些聯系起來給他分析，最后一個量化分析，定量的，那就是一步步給他做下去，對于這個來講，剛才說的這幾種能力，對于我們現在工作來講，唯一的可能就是最后的量化的能力和我們的工作沒有太大的關系，其他的能力，素質，和我們現在工作很一致的，其實我也接觸一些小學方程，孩子都是貪玩，也好玩，就像剛才我說的一樣，孩子愿意當警察，崇尚英雄，每一道題何嘗不是一個個案子呢？如果把他在做一道題看做再破一個案子，孩子的興趣可能會更高一些。我想就是如果要舉，就舉這么一個例子，看似隔著很遠的一件事情，關鍵是我們是不是在思考，能夠聯系的看，這里就是一個效率的觀念，希望我們在座和每一位團干部，第一是責任心，第二是要有效率，每一位都在不斷的付出，但是付出的過程中，除了工作的評價，還有我們自己得到了什么，不要簡單的消耗，就像我們汽車的在前進中蓄電池是在不斷的蓄電的，我想這也是形成一種良好的自我的上進動力的精神問題，這是第二個，第三我想是全方位的學習，我們在評價張三、李四誰素質更高的時候，僅僅是對他整體進行評價，如果說做十道題的時候，四六開、三七開，三七開就已經相差很多了，但是三七開你還有三成不如別人，這就是短板理論，大家都知道水桶短板理論，我們學的越多，自然你的素質提高的越多，我覺得認識自己，發現自己的不足，要向工作學向身邊的同事學，學習文件，學習方方面面，學習的精神要融入到我們的血液當中去，真正把我們變成一塊海綿，對知識的渴求，在不經意間，假設我們桌面上水代表知識，你滑過，你向哪滑可能你做不了主，因為黨指向哪我們就要打向哪，但是你在打向哪，但是我們在打向哪的過程中，這個過程中我們經歷的途徑，我們都會像海綿一樣把他吸收，全方位的學習，最后一個我們要有胸懷，那么胸懷有很多的理解，要有團結協作的精神，甘做幕后英雄，甘做螺絲釘，很多時候往往你對自己要求不高的時候，十年磨一劍，你發現你的收獲會出乎意料，你知道這個希望我們的團干部創造一流的業績，在奉獻中成長成材，成為青年人的榜樣，成為讓黨放心讓青年人滿意的團干部，工作剛才布置的也很好，最后也是代表團市委預祝我們民政系統，我們這個具有光榮傳統這個團組織，具有堅強戰斗力的隊伍在新的一年當中取得更大的成績，有更多的優秀的人才脫穎而出，局領導能夠看到我們青年人在不斷的奉獻當中成長，也能看到趙書記看到我們青年人的贊許的目光，這不是用語言來形容的，而是一種用內心用體會的更高層次的一種進步，一種收獲，就談這么多吧，謝謝大家！